 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2017- 1- 11
|
#41 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
ياجماعه اذا الحل هذا صحيح اكييييد ان شاء الله فالحمد لله دائما وابدا
اقدر اقولكم متخرج وعقبالكم وفالكم التوفيق والنجاح الدائم الله يعطيكم العافيه وربي يكتب اجركم جميعآ |
|
2017- 1- 11
|
#42 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
تكفون الله يسلمكم جميع
ممكن هل الحل اكتمل ودنا نحسب !!!!!؟؟؟؟؟ |
|
2017- 1- 11
|
#43 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
ابيض وجه ... والله يوفق الجميييييع ...
|
|
2017- 1- 11
|
#44 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
الحمد لله الحل كويس
الله يعطيكم الف عافيه ع مجهودكم المميز استودعتكم الله الى المستوى الثامن والاخير |
|
2017- 1- 11
|
#45 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
نبي حل واضح
واكيد |
|
2017- 1- 11
|
#46 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
الله يعطيكم العافيه الدكتور ماقصر الله يجزاه خير فعلا ختامها مسك
|
|
2017- 1- 11
|
#47 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
اقتباس:
كـل الشـكـر والتـقــديــر للعمــيد تــركـي
و لزميلنا المبـدع المفيد وائـئئـل .. |
|
|
2017- 1- 11
|
#48 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
|
|
2017- 1- 11
|
#49 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
شكراً بارك الله في الجميع واسأل الله لكم التوفيق دنيا وآخره
|
|
2017- 1- 11
|
#50 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: حل اختبار ادارة التغيير نموذج d
١ d مرحلة تنظيم خط التغير
٢ b تسهم في حصول مشاكل في المستقبل ٣ a يشارك في احداثه ٤ c التفاوض ٥ c تعود الى اقتناع العاملين ٦ d التغير التحويلي ٧ d فرض التغير ع العلماء ٨ d التأكد من مشاركة غالبيه العلماء ٩ b القدره ع الحركة والابتكار ١٠ b الدور القوة للتنظيم ١١ c إظهار سوء أو غياب النقل الجيد ١٢ c الخطوه الثالثه ١٣ b الثانيه ١٤ a ان تتم في إطار حركة منظمه ١٥ d ان يسعى نحو اصلاح ماهو قادم ١٦ d القدرة ع اتخاذ القرارات ١٧ c الأيدلوجية ١٨ b التعليم والاتصال ١٩ a الشوفنيه ٢٠ D التغير بالإدارة ٢١ a الاهتمام بالقيادة التحويليه ٢٢ c مبدأ تقسيم العمل ٢٣ d ثورة المعرفه ٢٤ a طبيعة القطاع التي تمتني اليه 25 c التعاون وروح الفريق ٢٦ c الادارك السليم للأحداث ٢٧ a التبادلية ٢٨ a تغير قدرة الفرد ٢٩ b التفكير الضيق ٣٠ c الخطوة الثالثه ٣١ b عدم قبول وضع مستقبلي ٣٢ c مرحلة إدارة التغيير ٣٣ d المتأمل ٣٤ d إدارة التغير ٣٥ d لتحقيق بعض المكاسب ٣٦ d التغير ع المستوى المادي والمعنوي ٣٧ a إيجاد شعوز بالحاجة ٣٨ d ضرب المثال والقدوة ٣٩ a استراتجية المشاركة واسعة النطاق ٤٠ a يشعر بالذنب ٤١ d يشارك في نجاح التغيير ٤٢ a بوضع الفرد قي موقع هام ٤٣ b تشجيع المقاومين للتغير ٤٤ a التحفيز ٤٥ d المشاركة ٤٦ a اداره الجودة الشاملة ٤٧ d توظيف تكنلوجيا المعلومات ٤٨ c عدم مشاركة العملاء ٤٩ c المشاركة ٥٠ b التغير التطويري |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اختبار لمادة مبادئ الادارة الفصل الاول 1435 - على شكل كويز 50 سؤال | "ابو سليمان | إدارة أعمال 1 | 17 | 2018- 9- 6 06:47 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : 30 سؤال مهمه طرحها الدكتور في المباشره | محمدسليمان | إدارة أعمال 7 | 10 | 2017- 1- 10 12:19 AM |
| [ المستوى السادس ] : كل مايخص نظرية المعرفة ملخص ابوعبدالمحسن +اسئلة للاعوام السابقة | محمـد12 | المستويات 6+7+8 | 4 | 2016- 5- 10 12:42 PM |
| [ المستوى السادس ] : ملخص نظرية المعرفة مختصر+جدول ...اعداد جابر المري | gaadi | المستويات 6+7+8 | 18 | 2016- 5- 10 08:27 AM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
