![]() |
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
شرايكم نمسك المحاضره الثامنه ونلخصها ونفصفصها ونعضضها :cheese:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
واضح الفرق بين الاجابتين لان اذا الموظف ماقدر يتكيف مع المنظمه ما راح يقدر ينتج فيمسكونه الباب ويتم الفصل اما اذا كان يشتغل لكن انخفظ مستواه وقدرته لاي سبب من الاسباب يتم تنزيله وظيفيا فقط اللي قد يكون نقل من وظيفة لاخر لكن اقل مستوى |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
سوال سريع الترقيه المخططه في الوظائف والمهن بالواقع تمثل : 1 - تخطيط المسار الوظيفي 2 - تصميم المسار الوظيفي 3 - تطوير المسار الوظيفي 4 - تنفيذ المسار الوظيفي |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
عفوا مكرر بالخطأ
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
:icon120::icon120:
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ياجماعة تروني سعودي مثلكم والله ي هو شعور صعب اذا محد عبرك :cheese: واغرورقت عيناه بالدموع
فيه اجوبه نهائبة لاسئلة العام الماضي ولا لا ؟ وبس سلامتكم |
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
1 مرفق
:rose:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:00 AM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام