ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

abu loulwah 2012- 5- 19 05:17 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER (المشاركة 6535755)
تحديد المتطلبات الهندسية والفنية يتبع المرحلة

ون- جراسة الجدوي
تو-الدراسة الهندسية
ثري اختبار النظام
فور-التصميم الاولي
فايف-مراقبة النظام

two

نبض الوجود 2012- 5- 19 05:17 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
شرايكم نمسك المحاضره الثامنه ونلخصها ونفصفصها ونعضضها :cheese:

نبض الوجود 2012- 5- 19 05:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah (المشاركة 6535779)
two

اتعب ياواثق :41jg:

شيرويت 2012- 5- 19 05:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6535755)
تحديد المتطلبات الهندسية والفنية يتبع المرحلة

ون- جراسة الجدوي
تو-الدراسة الهندسية
ثري اختبار النظام
فور-التصميم الاولي
فايف-مراقبة النظام

:060:

اجاوسلمى 2012- 5- 19 05:18 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يوسف الخفجي (المشاركة 6535740)
شف الملخص بس برضه احسهم غلط

يقول فصل الموظف بسبب

الاداء غير المرضي
السلوك غير القويم
نقص القدر والتاهيل للعمل
عدم القدره على التكيف مع متطلبات العمل الجديده
رفض تنفيذ الاوامر

والاجوبه كلها بتفصله لانها نفس الشي من وجهة نظري

الترم الجاي بخلي الدكتور يعدلها


واضح الفرق بين الاجابتين لان اذا الموظف ماقدر يتكيف مع المنظمه ما راح يقدر ينتج فيمسكونه الباب ويتم الفصل

اما اذا كان يشتغل لكن انخفظ مستواه وقدرته لاي سبب من الاسباب يتم تنزيله وظيفيا فقط اللي قد يكون نقل من وظيفة لاخر لكن اقل مستوى

abu loulwah 2012- 5- 19 05:22 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
سوال سريع
الترقيه المخططه في الوظائف والمهن بالواقع تمثل :
1 - تخطيط المسار الوظيفي
2 - تصميم المسار الوظيفي
3 - تطوير المسار الوظيفي
4 - تنفيذ المسار الوظيفي

abu loulwah 2012- 5- 19 05:23 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
عفوا مكرر بالخطأ

شيرويت 2012- 5- 19 05:23 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
:icon120::icon120:

ابو نـواف 2012- 5- 19 05:28 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
ياجماعة تروني سعودي مثلكم والله ي هو شعور صعب اذا محد عبرك :cheese: واغرورقت عيناه بالدموع

فيه اجوبه نهائبة لاسئلة العام الماضي ولا لا ؟ وبس سلامتكم

هلالي مـوت 2012- 5- 19 05:29 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
1 مرفق
:rose:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:00 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه