ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

شف الملخص بس برضه احسهم غلط

يقول فصل الموظف بسبب

الاداء غير المرضي
السلوك غير القويم
نقص القدر والتاهيل للعمل
عدم القدره على التكيف مع متطلبات العمل الجديده
رفض تنفيذ الاوامر

والاجوبه كلها بتفصله لانها نفس الشي من وجهة نظري

الترم الجاي بخلي الدكتور يعدلها

واضح الفرق بين الاجابتين لان اذا الموظف ماقدر يتكيف مع المنظمه ما راح يقدر ينتج فيمسكونه الباب ويتم الفصل

اما اذا كان يشتغل لكن انخفظ مستواه وقدرته لاي سبب من الاسباب يتم تنزيله وظيفيا فقط اللي قد يكون نقل من وظيفة لاخر لكن اقل مستوى

abu loulwah

2012- 5- 19 05:22 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

سوال سريع
الترقيه المخططه في الوظائف والمهن بالواقع تمثل :
1 - تخطيط المسار الوظيفي
2 - تصميم المسار الوظيفي
3 - تطوير المسار الوظيفي
4 - تنفيذ المسار الوظيفي

abu loulwah

2012- 5- 19 05:23 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

عفوا مكرر بالخطأ

شيرويت

2012- 5- 19 05:23 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

:icon120::icon120:

ابو نـواف

2012- 5- 19 05:28 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ياجماعة تروني سعودي مثلكم والله ي هو شعور صعب اذا محد عبرك :cheese: واغرورقت عيناه بالدموع

فيه اجوبه نهائبة لاسئلة العام الماضي ولا لا ؟ وبس سلامتكم

هلالي مـوت

2012- 5- 19 05:29 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

1 مرفق

:rose:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:48 AM.

صفحة 151 من 238

151

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه