ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

انا اقولك اقرب مثال

المنتدى فيه ادمن
ذا الادمن قاعد يشوف ويدرس خطط جديده تخطيط او دراسه
بيحط ذا منا وذا مناك
بعدين يحول فكرته لاداره التطوير هالتطوير يبدأون يوجهون توجيه
بعدها طال عمرك تتحول وتتوجه لك انت يالمراقب العام عشان تنظمها تنظيم
بعدين اخر شي التنفيذ الي ينفذها المشرفين

وصلت الفوكره

امممممممممممممممممم

لو مثال من المنهج أفضل :Looking_anim:

كأني تشتت :(177):

بندر الحربي

2012- 5- 19 04:37 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يمكن تصنيف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشرية

أ التخصصية الكتابية والقيادية والإدارية

ب التسويق الإنتاج المالية الآفراد

NOW OR NEVER

2012- 5- 19 04:38 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل (المشاركة 6535275)

مش المفروض يكون بعدها رقابة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6535281)

حطو البراشيم بجيوبكم عبد الله النجار وصل

:mh12:

:biggrin: :biggrin:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pink Bottle ღ (المشاركة 6535248)

الله انت حيهم

ماشاء الله مجتمعين ع الخير ان شاء الله

الله يوفقكم ان شاء الله كلللللللللللكم ب اختبار اليوم ومايضيع تعبكم "" :rose:

يا مرحبا

على الخير والحمد لله وقسم بالله :icon9:

الله يبارك فيك وعقبال ما نجتمع كلنا في باتي النجاح بالقسم العام كلنا

,,,,,,,,,,,,,,,

السؤال في المطبعة

وتراه open book

يعني دخلوا الكتب معكم وجولاتكم

وان لقيتوا الدكتور بعد هاتوه يفزع

حلمي الامل

2012- 5- 19 04:39 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد (المشاركة 6535355)

امممممممممممممممممم

لو مثال من المنهج أفضل :Looking_anim:

كأني تشتت :(177):

مافيش مسال بالمنهق

:cool:

حلمي الامل

2012- 5- 19 04:39 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر الحربي (المشاركة 6535357)

يمكن تصنيف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشرية
أ التخصصية الكتابية والقيادية والإدارية

ب التسويق الإنتاج المالية الآفراد

:d5:

نبض الوجود

2012- 5- 19 04:41 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

*الفرق بين التعليم والتدريب ان التتدريب ؟؟
أ / يتناول زيادة المعرفه الانسانيه في شتى الحقول
ب / يتناول تنمية مهارة الفرد المرتبطه بأداء الوظيفه

:icon9: ياربي وش ذا الماده بديت أكرهني :bawling:

ابو يوسف الخفجي

2012- 5- 19 04:41 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ksajamal (المشاركة 6528225)

لاتعد من ضمن ادارة الحركة الوظيفية:

الترقيات
الجمود الوظيفي
التدريب
إنهاء الخدمة

هو تخفيض مرتبة الموظف:

ترقية
إنزال وظيفي
جمود وظيفي
انهاء خدمة

لايعد من اسباب انهاء الخدمة:

السلوك غير القويم
نقص القدرة والتكيف
آداء غير مرضي
انخفاظ القدرات للفرد

هالسؤال جنني بصراحه

هو التوقف الاجباري عن العمل:

تقاعد
استقالة
جمود
توقيف

بس ممكن احد يوضح التوقيف هل يعتبر انهاء خدمه اجباري كمان

هوا الجناح الآخر لعملية التحفيز:

الاستقالة
قواعد التوظيف
الركود

قواعد الانضباط والجزاءات

شباب اذا سويت اقتباس او اشوف بعض الردود المقتبسه الاقي الكلام صار شخابيط ومو واضح الترميز الخاص باللغه ياريت مساعده

حلمي الامل

2012- 5- 19 04:41 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6535369)

مش المفروض يكون بعدها رقابة

اقولك شي ترا الرقابه مو مهمه كثر ماهو مهم التنظيم
لان التنظيم يقوم بدور الاشراف

احلا روزي

2012- 5- 19 04:42 AM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يعطيك العافيه حلمي :004:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:51 PM.

صفحة 143 من 238

143

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه