ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 3 من 7 12 3 4567
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

bntsweet 2012- 12- 29 12:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يوووووووه ياريما ياليت
لو جارتك كان خلينا المذاكره وجلسنا نحش بخلق الله جلسة حريم هههه

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انماط الموارد البشرية

مركزية معناها نركز على جميع الصلاحيات والسلطات والقرارات داخل ادارة واحده
لا مركزية معناها نفوض القرارات لدى اشخاص اخرين

احس هالسؤال جاي جاي هع

الفلاح 2012- 12- 29 12:04 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7916332)
هههههههههههههههههههههههههههههههههه

فهد الحجاز حالها ان التفاعل مع المتغيرات البيئيه !!

شرايك انت


التفاعل مع المتغيرات البيئيه من اهم المرتكزات ولكن السؤال يقول لا يدخل ضمن المرتكزات والا انا غلطان

bntsweet 2012- 12- 29 12:04 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا والله قريته قراءه مع شوية فهم هو سلس وحلو بس هدرته كثيره الله يسهلها

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:04 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
عوافي , لا تكثرين لانك ان كثرتي بتنامين ولا بتذاكرين اسألوا مجرب هاهاهاها

مــي 2012- 12- 29 12:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
بالعافيه ريمه مطرح مايسري يمري حبيبتي :2:

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:21:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7916877)
يوووووووه ياريما ياليت
لو جارتك كان خلينا المذاكره وجلسنا نحش بخلق الله جلسة حريم هههه

والله يا حظ الي تستلمونه , يجيه حسنات من حيث لا يعلم

ابو عزام 2012- 12- 29 12:06 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من وظائف شئون الموظفين ؟

أ_ تحديد احتياجات الشركه من الموارد البشريه والتعيين ومزاولة العمل وصرف الرواتب والمستحقات والدوام والاجازات
ب_ الواجبات الوظيفيه والاجراءات التأديبيه وانتهاء الخدمه
ج_ الاجابه الصحيحه (أ )و (ب)
اد_ لاجابه غير ذلك <<<<< يقلد حق التسويق :8:


الاجابه >>>>> ( ج ) الاجابه الصحيحه (أ)و(ب)

bntsweet 2012- 12- 29 12:07 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هههههه حلوه ياشاعر

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:08 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
النشاطات الرئيسية لادارة الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
تعويض الموارد البشرية
صيانه الموارد البشرية

مــي 2012- 12- 29 12:09 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7916895)
التفاعل مع المتغيرات البيئيه من اهم المرتكزات ولكن السؤال يقول لا يدخل ضمن المرتكزات والا انا غلطان

لا انت صح رديت قبل :29:

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:10 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاعر رايق (المشاركة 7916942)
من وظائف شئون الموظفين ؟

أ_ تحديد احتياجات الشركه من الموارد البشريه والتعيين ومزاولة العمل وصرف الرواتب والمستحقات والدوام والاجازات
ب_ الواجبات الوظيفيه والاجراءات التأديبيه وانتهاء الخدمه
ج_ الاجابه الصحيحه (أ )و (ب)
اد_ لاجابه غير ذلك <<<<< يقلد حق التسويق :8:


الاجابه >>>>> ( ج ) الاجابه الصحيحه (أ)و(ب)

اتوقع أ

بالله نبي الجواب الاكيد

ابو عزام 2012- 12- 29 12:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7916989)
النشاطات الرئيسية لادارة الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
تعويض الموارد البشرية
صيانه الموارد البشرية
اكلت مقلب بهالسؤال

وحفظته صم هههههههههههههههههااي

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:14 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه شاعر اشهد انك منسم
هذا مو سؤال و هذي هي نشاطات الموارد البشريه يعني هم الاربعه كلهم سوا سوا

ابو عزام 2012- 12- 29 12:14 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7917047)
اتوقع أ

بالله نبي الجواب الاكيد
ههههههههههههههههااي :5:

بغيت اعصب هههههههههههههااي

الحل أو ب يعني الاختيار (ج) شفهم ضللتهم بالسؤال :8:

مــي 2012- 12- 29 12:16 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7917139)
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه شاعر اشهد انك منسم
هذا مو سؤال و هذي هي نشاطات الموارد البشريه يعني هم الاربعه كلهم سوا سوا

لا احد يضحك على احد انا بعد علي بالي سؤال :26::19:

الفلاح 2012- 12- 29 12:17 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7915191)
من جد الفلااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااح استاااااااااااااااااااااااذنا اليوم
عسا ماخذ ادارة اعمال الكترونيه تساعدني؟؟؟؟؟:34:


بالعكس انا استفيد منكم ولولا مشاركاتكم ما كان الكثير استفاد......

ابو عزام 2012- 12- 29 12:17 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7917139)
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه شاعر اشهد انك منسم
هذا مو سؤال و هذي هي نشاطات الموارد البشريه يعني هم الاربعه كلهم سوا سوا
ههههههههههههههههههااي تكفوون لاتسووون كذا والله اتشتت
نسبة الحفظ عندي صفرررررررررررررررررر

نبي سؤال وخيارات والا يكون زي ماكتبت بس وضحها

انا خلاص ماعاد استوعب اي شي فيه اربع خيارات اختار واحد هههههههههههههااي

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:20 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ههههههههههههههههههههههه خلاص ابشروا انا اسف

بذلف اذاكر شوي وبحضر لكم كم سؤال تلحس مخكم

مــي 2012- 12- 29 12:20 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاعر رايق (المشاركة 7917236)
ههههههههههههههههههااي تكفوون لاتسووون كذا والله اتشتت
نسبة الحفظ عندي صفرررررررررررررررررر

نبي سؤال وخيارات والا يكون زي ماكتبت بس وضحها

انا خلاص ماعاد استوعب اي شي فيه اربع خيارات اختار واحد هههههههههههههااي
الله يلوم الي يلومك من يوم الخميس وانا احفظ وبعد الخبط التركيز عندي صار صفررر:12:

مــي 2012- 12- 29 12:28 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن ؟
تتصق السياسة بالديمومة وعدم التغير
تراجع من حين لآخر
تخص المستويات العليا من الموظفين
تعتمد هذه السيايات بطريقة ضمنية

bntsweet 2012- 12- 29 12:28 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ترى ماراح يتوهق الا اللي يحفظ هي مو حفظ هي فهمها لان صعب تحفظها

لو فهمتها بتحل وانت مغمض بس مشكلتها تتشابه الخيارات

ريما محمد 2012- 12- 29 12:33 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تراجع من حين لآخر

bntsweet 2012- 12- 29 12:33 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تتصق السياسة بالديمومة وعدم التغير ( شكلها جمله غلط )

um ibrahim 2012- 12- 29 12:33 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن ؟
تتصق السياسة بالديمومة وعدم التغير
تراجع من حين لآخر
تخص المستويات العليا من الموظفين
تعتمد هذه السيايات بطريقة ضمنية

bntsweet 2012- 12- 29 12:33 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تعتمد هذه السيايات بطريقة ضمنية اتوقع هذا الجواب

ابو عزام 2012- 12- 29 12:34 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الاسلام وش سوى ؟؟


سبق الادارة في تنظيم المورد البشرية

________________________
سؤال ثاني :
منهج الادارة العلميه لمن ؟؟؟
اكيد ماغيره فريدرك تايلور اللي يقول ان العامل المنتج سعيد جداً زي الاله ومواد الخام ويقول بعد ان العامل اقتصادي من الدرجه الاولى ... ويقول كلام ماعجبني بصراحه ان المنظمه ادرى بمصلحة العامل ماعلينا من نفسيته ومشاكله <<< هذي من العيوب

________________
سؤال ثالث :
طيب منهج العلاقات الانسانيه لمن ؟؟؟؟

اكيد انه التون مايو .. يوم يقول يعامل الانسان بكرامه وتسهل له كل احتياجاته ولا له غنى عن الجماعه وزملائه دافع له ..... وياكثر اللي يلومونه ويقولون ياالتون انت ماهمك الا رفاهية العامل <<< يعني هذي من العيوب

ريما محمد 2012- 12- 29 12:34 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
برررراااااااااااااافوو عليك شاعر
عطنا بيتين في دكتور التسويق وملفي

ريما محمد 2012- 12- 29 12:36 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:53::53::53::53::53::53::53::53:
شاعر رايق كمل انا احب الطريقه هذي بالشرح

الا من فاز اليوم مدري امس الهلال فازو؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟:29:

مــي 2012- 12- 29 12:36 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ريما وام ابراهيم برافو

um ibrahim 2012- 12- 29 12:37 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
:14: تعداد ترا مو سؤال :42::42:

ريما محمد 2012- 12- 29 12:37 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
‏bntsweet, روحي ذاااااااااااااااكري:41jg::41jg:

bntsweet 2012- 12- 29 12:37 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هههههههههههههه حلوه ياشاعر

الحين تراجع من حين لاخر معنى تراجع (مراجعه ) او (تراجع ) من الرجوع للخلف يعني بالعربي ترجع صفر ؟

ريما محمد 2012- 12- 29 12:38 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7917767)
-لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
:14: تعداد ترا مو سؤال :42::42:

خخخخخخخخخخخخخخخخخخ ادور الحل :hahahahahah::hahahahahah::

ريما محمد 2012- 12- 29 12:39 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7917782)
هههههههههههههه حلوه ياشاعر

الحين تراجع من حين لاخر معنى تراجع (مراجعه ) او (تراجع ) من الرجوع للخلف يعني بالعربي ترجع صفر ؟

تُراجع بضم التاء:16:

ابو عزام 2012- 12- 29 12:40 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7917723)
برررراااااااااااااافوو عليك شاعر
عطنا بيتين في دكتور التسويق وملفي
هنا ابيات بالدكتور ملفي وبنفس المشاركه رابط الموضوع

http://www.ckfu.org/vb/t227806-38.html#post7800939

مــي 2012- 12- 29 12:41 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
تعداد ترا مو سؤال

bntsweet 2012- 12- 29 12:42 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
والله قريت مااقدر احفظ هذي مشكلتي افهم فقط عشان كذا بديت اجيب العيد :42:

ريما محمد 2012- 12- 29 12:42 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
صح لساااااااااااااااااااانككككككككككككككككككككككككككك ك:5::5::5::5::5::5:

ريما محمد 2012- 12- 29 12:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7917885)
والله قريت مااقدر احفظ هذي مشكلتي افهم فقط عشان كذا بديت اجيب العيد :42:
من جد ادارة اعمال ويعطونا حفظ

bntsweet 2012- 12- 29 12:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
توني افهم انها تراجع يعني مراجعه كل فتره

مــي 2012- 12- 29 12:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

ام ابراهيم شفتي الي يحفظ حفظ وش يصير فيه :12:

ابو عزام 2012- 12- 29 12:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7917782)
هههههههههههههه حلوه ياشاعر

الحين تراجع من حين لاخر معنى تراجع (مراجعه ) او (تراجع ) من الرجوع للخلف يعني بالعربي ترجع صفر ؟
انا ماخلاني ادخل ادارة الا عشان مافيها نحووو نهائي بس الدكاتره ماهم مقصرين ههههههههههااي لايغركم اول شاعر بالعالم يكره النحووو ههههههااي

um ibrahim 2012- 12- 29 12:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
واحده من الاتي , ليست ضمن مشكلات وأخطاء عملية تقويم الاداء؟؟
1- تأثير الهاله.
2- الميل للوسطيه.
3- التأثير الاداري.
4- عدم التشدد.

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:44 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هذي تعدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااد


اهداف الموارد البشرية
1-الحصول على احسن الكفاءات البشرية من سوق العمل...
2-تساعد المنظمه على ان تتبنى سياسة انتاج اكثر بتكلفه اقل
3-يساعد المنظمة على التعامل مع الانظمة الحكومية
4-اتخاذ سياسة التكامل والترابط
5-يساعد المنظمة على مواجهة الظروف البيئية

الفلاح 2012- 12- 29 12:44 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
سؤال وراج يجي منه فقره

مراحل المسار ولوظيفي ماهي النشاطات الوظيفيه
في مرحلة التأسيس ( الحرص ععلى اكتساب المزيد من المعرفه والمهاره في العمل)
في مرحلة التقدم ( الاعتماد على الذات في تطوير العمل وتحسين القدرات )
في مرحلة حفظ المكاسب ( يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين )
في مرحلة الانسحاب / التقاعد ( يشارك الاخرين تجاربه )

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:45 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7917938)
واحده من الاتي , ليست ضمن مشكلات وأخطاء عملية تقويم الاداء؟؟

1- تأثير الهاله.
2- الميل للوسطيه.
3- التأثير الاداري.
4- عدم التشدد.

عدم التشدد ..



:16:

مــي 2012- 12- 29 12:46 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
واحده من الاتي , ليست ضمن مشكلات وأخطاء عملية تقويم الاداء؟؟
1- تأثير الهاله.
2- الميل للوسطيه.
3- التأثير الاداري.
4- عدم التشدد.

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:46 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7917884)
لزيادة فعالية سياسة الموارد البشرية فانه يجب أن:
1- تكون مكتوبه.
2- ان تعمم على جميع العاملين.
3- ان تراجع من حين لاخر.
4- ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه وان لاتتعارض معها .
تعداد ترا مو سؤال

مي شكل مخك مقفل مره ههههه

الفلاح 2012- 12- 29 12:46 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7917938)
واحده من الاتي , ليست ضمن مشكلات وأخطاء عملية تقويم الاداء؟؟
1- تأثير الهاله.
2- الميل للوسطيه.
3- التأثير الاداري.
4- عدم التشدد.
هي التشدد والليونه وليس عدم التشدد

bntsweet 2012- 12- 29 12:47 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الميل للوسطيه

ابو عزام 2012- 12- 29 12:47 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ابي اراجع يعني اقراء الملخص وانبش لكم منه كم معلوومه هههههههههههههااي

مراجعه يعني الرجوع للشي <<<< سيبويه على غفله


ياليت اللي يحط سؤال يحط الجواب تحت ويضلله عشان مانضيع بكثر الاسئله وتصادمها

مــي 2012- 12- 29 12:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اي والله انه قفل مررره الله يستررر
لاتضحكون علي :12:

bntsweet 2012- 12- 29 12:49 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
والله انا اللي مخي مقفل عدم التشدد سوري

ريما محمد 2012- 12- 29 12:49 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
4- عدم التشدد:31::31:

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:49 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7917823)
خخخخخخخخخخخخخخخخخخ ادور الحل :hahahahahah::hahahahahah::

هههههه لا حول ولا قوة الا بالله كلنا تقفل مخنا , زينت لي قهوة لعل وعسى:5:

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:51 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
طيب حطوا موضوع للأسئله " نظام اختبري نفسك " احسن من اللي حاصل الحين

تجي عضوه والا عضو يحطون معلومه , ويجون اللي عقبه يختارون :16.jpg:

لخبطه يا دنيا لخبطه

ابو عزام 2012- 12- 29 12:51 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7917919)
صح لساااااااااااااااااااانككككككككككككككككككككككككككك ك:5::5::5::5::5::5:

صح بدنك واحساسك وان شاء الله بكره نكتب بدكتور الموارد كانه بيض الوجهه بالاسئله :7:

مــي 2012- 12- 29 12:51 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اعزمني مافيني اسوي شي لو سمحت :44:

الفلاح 2012- 12- 29 12:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يمتاز التدريب عن التعليم بكونه ( التدريب )

1- يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
3- يتم عادة في خلال مده طويله
4- جميع ما ذكر

مــي 2012- 12- 29 12:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
صححح لسانك شاعر رايق بس انا ذي الماده خذتها العام وافتكيت منها

ريما محمد 2012- 12- 29 12:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
خلاص اوكي اسئلة بالاجوبه دايركت مثل ما طلب شاعر رايق

الفلااااااااااااااااااااااااااااح كمل وانا اختك عطنا معلومات متوقعه بليزززززززززززززززززززز:29:

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:53 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7918114)
يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( التدريب )

1- يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
3- يتم عادة في خلال مده طويله
4- جميع ما ذكر


التدريب مدته قصيره و لغرض معين
والتعليم مدته طويله و بشتى المجالات



:16:

مــي 2012- 12- 29 12:53 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( التدريب )

1- يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
3- يتم عادة في خلال مده طويله
4- جميع ما ذكر

الفلاح اذا مو صح استر على ما واجهت:31:

um ibrahim 2012- 12- 29 12:54 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا اعتقد انها تأثير الهاله :7:
لان تأثير الهاله من الاخطاء في المقابلة الشخصية وليس تقويم الاداء

وبدت الرؤيه عنددي تنعدم حاليا:36:

bntsweet 2012- 12- 29 12:54 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه

كل العاملين
بعض العاملين
اغلب العاملين
العاملون الجدد فقط

ريما محمد 2012- 12- 29 12:54 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه:42:

عبر الأثير 2012- 12- 29 12:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901780)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

عفوا الاجابه خاطئة
والصح هو
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر

مــي 2012- 12- 29 12:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه
كل العاملين
بعض العاملين
اغلب العاملين
العاملون الجدد فقط

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هناك ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وتخطيط الموارد البشرية وهذا الترابط ينتج عن اهمية الموارد البشرية في تحقيق اهداف المنظمة واهداف ورغبات العاملين هع:38:

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7918139)
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه

كل العاملين
بعض العاملين
اغلب العاملين
العاملون الجدد فقط

يمكن بعض العاملين مو متاكده

الفلاح 2012- 12- 29 12:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي (المشاركة 7918142)
التدريب مدته قصيره و لغرض معين
والتعليم مدته طويله و بشتى المجالات



:16:

صح بس تم تعديل بالسؤال

bntsweet 2012- 12- 29 12:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
- جميع ما ذكر

um ibrahim 2012- 12- 29 12:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه

كل العاملين
بعض العاملين
اغلب العاملين
العاملون الجدد فقط

محمد بن عادل 2012- 12- 29 12:57 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7918102)
اعزمني مافيني اسوي شي لو سمحت :44:
والله لا تفوتك زيني قهوة تصحصحين:19:

ريما محمد 2012- 12- 29 12:57 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7918076)
هههههه لا حول ولا قوة الا بالله كلنا تقفل مخنا , زينت لي قهوة لعل وعسى:5:

نبغا قهووووووووووووووووووووووووووووووووووه ياويلك مننا بنعطيك عين

امززززززززح بالعافيه خذلك معاة كيت كات

الفلاح 2012- 12- 29 12:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي (المشاركة 7918182)
يمكن بعض العاملين مو متاكده

التدريب لكل العاملين لو تلاحظين ان القطاعات والمؤسسات دائما ترسل موظفين للتدريب

عشان تبقى المعلومات وتنميهم وتزيد من قدراتهم وخبراتهم

ريما محمد 2012- 12- 29 12:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
صور لنا قهوتك .......... متاثره بالبي بي

bntsweet 2012- 12- 29 12:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
صح كل العاملين

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:58 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7918221)
صح كل العاملين



كيف كل العاملين يحتاجون الى تدريب !

فيه عاملين بالفطره عندهم مميزات و قدرات تفوق البعض


بأي محاضره سؤالك ؟

مــي 2012- 12- 29 12:59 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبر الأثير (المشاركة 7918167)
عفوا الاجابه خاطئة
والصح هو
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
الفلاح يقول رقم واحد :38:

الفلاح 2012- 12- 29 01:00 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7918145)
يمتاز التدريب عن التعليم بكونه ( التدريب )

1- يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
3- يتم عادة في خلال مده طويله
4- جميع ما ذكر

الفلاح اذا مو صح استر على ما واجهت:31:

صح وفالك a +

محمد بن عادل 2012- 12- 29 01:00 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اوما اجلس اسأل نفسي اين نحن الان وكيف حققت ذالك قسم بالله حسيت نفسي القذافي روقنا يادكتور وش هالحتسي

مــي 2012- 12- 29 01:02 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7918301)
صح وفالك a +

اخيررررا

اميييين وياك وفالك النجاح دنيا واخره

bntsweet 2012- 12- 29 01:02 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تشتيت كل العاملين لان سواء عنده خبره بالشغل او ماعنده يرسلونهم تدريب

شوفي المحاضره السابعه

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 01:02 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7918327)
تشتيت كل العاملين لان سواء عنده خبره بالشغل او ماعنده يرسلونهم تدريب

شوفي المحاضره السابعه



إني ارى بصيص حوسه و خيبه بالاختبار :16.jpg:

مــي 2012- 12- 29 01:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7918303)
اوما اجلس اسأل نفسي اين نحن الان وكيف حققت ذالك قسم بالله حسيت نفسي القذافي روقنا يادكتور وش هالحتسي
ليه تسآل نفسك وش السالفه !!

الفلاح 2012- 12- 29 01:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7918269)
الفلاح يقول رقم واحد :38:


لا تقوليين علي بشيء ما قلته هههههههه

امزح ايش السؤال عشان نتأكد منه

bntsweet 2012- 12- 29 01:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يمتاز التدريب عن التعليم بكونه ( التدريب

الفلاح انت غيرته ماكان كذا صح والا انحولت عيوني :4:

um ibrahim 2012- 12- 29 01:04 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
لارجوع ... الى الامام .. الامام ... دررس درس.. سطر سطر .. فقره فقره ....

 نبي a+ :5:

bntsweet 2012- 12- 29 01:04 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
والله كلنا نرى نفس اللي ترينه بصيص خيبه والله يستر بس

ريما محمد 2012- 12- 29 01:08 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تشتيت اجل انا وش اقول من جد احس هالمادة من الكتاب الاخضر حق القذافي
من انتم؟؟؟ اسهروااا..... تمرحوا....

ريما محمد 2012- 12- 29 01:09 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
‏لgن حياتك, ‏محمد بن عادل, ‏مشااري, ‏مــي, ‏مكمل دراسه, ‏bntsweet, ‏الفلاح, ‏ابو ريان سليمي, ‏اسسوم الغامدي, ‏Saudi man, ‏um ibrahim, ‏عزوتي الطنايا, ‏×Rasha×, ‏قوية قلب

يسعد صبااااااااااااااااااااااااااااااحكم :16::16::16::16::16::16:
ابو عادل وين القهوة ؟؟؟ صب لنا يامال الغنيمه

الفلاح 2012- 12- 29 01:09 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bntsweet (المشاركة 7918347)
يمتاز التدريب عن التعليم بكونه ( التدريب

الفلاح انت غيرته ماكان كذا صح والا انحولت عيوني :4:

غيرته الى الصح حولت سؤال من الاسئله السابقه وما غيرت المعلم بالاحمر ثم صححته كنت ابشوف مدى فهم السؤال ويا ما شاء الله انحل صح .... كان السؤال


يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( التعليم )
1- يتناو ل زيادة المعارف في شتى المجالات
2- يتناول تنمية مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
3- يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته
4- يتم عادة في خلال مده قصيره

نبي له حل

بنت الجبيل. 2012- 12- 29 01:10 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:3::3:
ماشالله عليكم ي اداااااااره :17:
قدم ترااجعون :39:
كيف فهمتو الماااااااااده
تعاالو شوفوز قسمنا ضاااايع بذي الماااااااااااااااااده :24::6:

ريما محمد 2012- 12- 29 01:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
1- يتناو ل زيادة المعارف في شتى المجالات :9:

مــي 2012- 12- 29 01:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7918487)
‏لgن حياتك, ‏محمد بن عادل, ‏مشااري, ‏مــي, ‏مكمل دراسه, ‏bntsweet, ‏الفلاح, ‏ابو ريان سليمي, ‏اسسوم الغامدي, ‏saudi man, ‏um ibrahim, ‏عزوتي الطنايا, ‏×rasha×, ‏قوية قلب

يسعد صبااااااااااااااااااااااااااااااحكم :16::16::16::16::16::16:
ابو عادل وين القهوة ؟؟؟ صب لنا يامال الغنيمه


صباحك خير ياحلوتي :1:

الفلاح 2012- 12- 29 01:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
مي السؤال اللي انا اخترت رقم واحد عشان نتأكد

مــي 2012- 12- 29 01:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجبيل. (المشاركة 7918518)
:3::3:
ماشالله عليكم ي اداااااااره :17:
قدم ترااجعون :39:
كيف فهمتو الماااااااااده
تعاالو شوفوز قسمنا ضاااايع بذي الماااااااااااااااااده :24::6:
انا عن نفسي حفظته حفظ والله يستر

الفلاح 2012- 12- 29 01:13 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7918530)
1- يتناو ل زيادة المعارف في شتى المجالات :9:


صح
باقي الفقرات تخص التدريب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:02 AM.
صفحة 3 من 7 12 3 4567
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه