|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
وايضا رابط للمناقشات ع الافتراضي بالنظامين المناقشة رقم 13 هي نفسها انت شنو طالع عندك ؟ |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
عن الموجود بالصفحة الاولى لان عندي مختلفة عنها فاذا فعلا مختلفه اطلبي تحديثها المنافشة الثالثة عشر : التدريب راس العمل واهميته في نجاح المنظمات؟ ج:/ التدريب على رأس العمل اي داخل المنظمة له عدة طرق منها : التدريب الوظيفي - التوسع الوظيفي - التدريب الوظيفي المبرمج كلها لها أهمية في نجاح المنظمات على النحو التالي: - يساعد على مواكبة التغيير التكنولوجي - يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته وبالتالي تحسين اداء الفرد في المنظمة - كل العاملين يحتاجون للتدريب مما يساهم بشكل كبير في تطور المنظمة و نجاحها. ---------------------------------------------------- المناقشة الرابعة عشر : ج/ برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف؟ من اجل قوة عمل صحية و سليمة تقوم المنظمات بانواع متعددة من البرامج الصحية منها ماهو علاجي و منها ماهو وقائي ومنها مايختص بحالات الرعاية الخاصة . ومن اجل برنامج ناجح للخدمات الصحية فان على المنظمات مراعاة الاعتبارات التالية وفقا لحجم المنظمة ودرجة خطورة العمل بها : - الاعتراف من قبل الادارة العليا بأهمية برامج الخدمات الصحية - رسم سياسة واضحة للرعاية الصحية للموظفين و تعريفهم بها - وجود جهاز اسعاف متكامل لمختلف الحالات و الحوادث الطارئة - التعاقد مع شركات التامين لعلاج المنسوبين - وجوب وجود هيئة استشارية طبية للرجوع إليها عند الحالات المرضية المستعصية - تعيين جهاز للمسئولين عن الصحة العلاجية الوقائية - التأكد على مراعاة التصميم الدقيق لمكان العمل بالشكل الذي يخفف حوادث العمل |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
فعلا مناقشة 14 و 13 تختلف عموما راح احدث الخلل بالمناقشات حبيبتي لاتحاتي :004: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
المناقشة 12 : دور المكافاءة المالية في زيادة الحافز للعمل ؟ تختلف عن الموجود بصفحة المناقشات اتمنى تحديثها وحلها بالتوفيق. |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
نفس الموجودة بالورشة ... الاختلاف بال 13 و 14 ومع هذا راح اراجعها تسلم :rose: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
المناقشة 12 اللي ذكرتها هي بالنظام الافتراضي وحل المناقشات معتمد ع البلاك بورد بالورشة يوجد رابط للمناقشات ع الافتراضي اسفل المناقشات المدرجة .. بالتوفيق يارب :106::106: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
كل شغلي ع هذا الرابط " بلاك بورد " عشان كذا مستغرب ممكن عندهم لخبطة شيكي الان وشوفي |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
1 مرفق
شيكي المرفق
|
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اقتباس:
دخلت البلاك القديم والجديد يمكن اكثر من خمس مرات نفس الشي المناقشة اللي بالورشة نفسها ..:g2: اذا ماخاب ظني الجامعة مصررررة تحطني بموقف بايخ :mh12: المرة اللي فاتت مع اخوي تركي والحين معاك :16.jpg: الظاهر ان مناقشات الطلبه غير الطالبات خخخخ :53: عاد نشوف باقي الاعضاء شنو طالع عندهم والله العالم :000: |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
المناقشة 10
التطوير والتدريب جزء مهم في تخطيط المسار الوظيفي للمورد البشري بالمنظمات؟ المناقشة 11 التقييم الوظيفي واهميتة في نجاح العمل الاداري المناقشة 12 دور المكافاءة المالية في زيادة الحافز للعمل المناقشة 13 التدريب راس العمل واهميتة في نجاح المنظمات المناقشة 14 برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف هذا اللي طالع معي للافادة |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام