ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 2 من 20 1 2 3456789101112 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14) (https://vb.ckfu.org/t386278.html)

**Besho0o** 2012- 11- 10 10:17 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
هاجسي :3:
غلط واحد بس:27:

((هــاجسـيs)) 2012- 11- 10 10:19 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
:14::14:

**Besho0o** 2012- 11- 10 10:20 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
ام وافي وينك ؟؟

((هــاجسـيs)) 2012- 11- 10 10:22 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
وين البنات :30:

اغلب اللي قالوا يبونها عشره ماحد دخل

**Besho0o** 2012- 11- 10 10:23 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
من جد مدري وش فيها العالم :40:

يمكن شافت ان كل واحد يدرس لحاله افضل

**Besho0o** 2012- 11- 10 10:24 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
ام وافي وينك مره تاخرتي بنزل الحل الحين

أم وافي 2012- 11- 10 10:27 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
المحاضره الاولى
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه
الوسطيه
الانسانيه
الانتماء للجماعه
جميع ماسبق صحيح
2-تضع القياده حسابات دقيقه لكل القوى المؤثره في المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات:
الوسطيه
التفاعل مع المتغيرات البيئيه
الانسانيه
الانتماء الى الجماعه
3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره
منهج الاداره المدرسيه
منهج الاداره العلميه
منهج مدرسه العلاقات الانسانيه
4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه
ثوراندايك
فريدريك تايلور
وكسلر
التون مايو
5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه
صح
خطاء
7-التون مايو من رواد
منهج الاداره العلميه
منهج العلاقات لانسانيه
8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من
اهداف اداره الافراد
فلسفه اداره الافراد
النشاطات اداره الافراد
9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف
اهداف الموارد البشريه
اداره الموارد البشريه
سياسات اداره الموارد البشريه
10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه
ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات
انتاج مخالف للمواضات
انتاج اكثر
أ+ب
11-من اهداف اداره الموارد البشريه :
قوه عمل متجانسه
الترقيه من داخل المنظمه
اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفيه
جميع ماسبق صحيح
12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه :
التخطيط للتدبير
تنميه الموارد البشريه
علاقات المواطنين
أ+ب
13-تحتوى اداره الموارد البشريه :
3نقاط اساسيه
4نقاط اساسيه
5نقاط اساسيه
6نقاط اساسيه
14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير
صح
خطاء

((هــاجسـيs)) 2012- 11- 10 10:27 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **besho0o** (المشاركة 7492566)
من جد مدري وش فيها العالم :40:

يمكن شافت ان كل واحد يدرس لحاله افضل


تهقين :36:

بالعكس المراجعه الجماعيه مفيده :21::21:


ام فراس مشغوله واعتذرت ولاكان صرنا ثلاث مدري الباقي وين

أم وافي 2012- 11- 10 10:28 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
اسفة النت عندي بطئ
انا افضل المراجعة الحماعية

**Besho0o** 2012- 11- 10 10:29 PM
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
 
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه
الوسطيه
الانسانيه
الانتماء للجماعه
جميع ماسبق صحيح
2-تضع القياده حسابات دقيقهلكل القوى المؤثره المجتمع من الاقتصاديه
واجتماعيه\من مرتكزات:
الوسطيه
التفاعل مع المتغيرات البيئيه
الانسانيه
الانتماء الى الجماعه
3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره :
منهج الاداره المدرسيه
منهج الاداره العلميه
منهج مدرسه العلاقات الانسانيه
4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه
ثوراندايك
فريدريك تايلور
وكسلر
التون مايو
5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه
صح
خطاء
7-التون مايو من رواد
منهج الاداره العلميه
منهج العلاقات لانسانيه
8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من
اهداف اداره الافراد
فلسفه اداره الافراد
النشاطات اداره الافراد
9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف:
اهداف الموارد البشريه
اداره الموارد البشريه
سياسات اداره الموارد البشريه
10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه
ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات
انتاج مخالف للمواضات
انتاج اكثر
أ+ب
11-من اهداف اداره الموارد البشريه :
قوه عمل متجانسه
الترقيه من داخل المنظمه
اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفي
جميع ماسبق صحيح
12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه :
التخطيط والتدبير
تنميه الموارد البشريه
علاقات المواطنين
أ+ب
13-تحتوى اداره الموارد البشريه :
3نقاط اساسيه
4نقاط اساسيه
5نقاط اساسيه
6نقاط اساسيه
14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير
صح
خطاء


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:07 AM.
صفحة 2 من 20 1 2 3456789101112 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه