ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 6 من 33 12345 6 78910111213141516 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا (https://vb.ckfu.org/t409286.html)

ســ ع ــد 2012- 12- 29 02:03 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
الهواوي شكلك تبي الجلد مع شجون خطا ركزو زين:14::14:

بنت الجبيل. 2012- 12- 29 02:04 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
صبا الهفوف
شايفه الاجور الي شرحتيها ..
برضه صراحه م فهمت لمن يجي سوال عنها م اعرف اجاااااااااااوب:40::40:

ســ ع ــد 2012- 12- 29 02:04 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ريان سليمي (المشاركة 7927413)
احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟
أ-تحليل الوظائفي ب- الشكاوي
ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب
:21::3::21:

وجود الخالدي 2012- 12- 29 02:04 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
من ضمن استراتجيه التعامل مع الفائضَ يتمَ تخفيض التوظيفَ في المناطق الشاغرهَ ( ) !


هذاالسؤال تم الاختلاف عليه بالاضافه الى السؤال الي سدحته قبل شوي ..
انا اقوله صح
وناس تقوله خطا


انا قلت صح للاسباب التاليه
يادة العرض على الطلب:...<<اللي هي الفآئض..
- تخفيض ساعات العمل
- تشجيع التقاعد المبكر
- تخفيض عمليات التوظيف
- اللجوء لسياسة انهاء الخدمة


ايش قوووووووووووولكم واللي يقول خطا يبرهن

شجوون الليل 2012- 12- 29 02:04 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
تخفيض سن التقاعد

وتمديد سن التقاعد


أحد يششرحها لاهنتوو

الهواوي 666 2012- 12- 29 02:05 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
تحليل الاتجاه
مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
‌أ. مرحلتين .
‌ب. ثلاث مراحل .
‌ج. أربع مراحل .

‌د. خمس مراحل .

صباء

**Besho0o** 2012- 12- 29 02:05 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد (المشاركة 7927330)
احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟
أ-تحليل الوظائفي ب- الشكاوي
ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب


هذا السؤال تحدي حق **besho0o** يالله حلي:31:
يمه وش معنى انا :40:

:31:

**Besho0o** 2012- 12- 29 02:07 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
ياجماعه وش فيكم طايرين
يادوب الحق معكم واشوف الصفحات :9:

سعد وراك مستعجل ماحليت سؤالك
:31:

ابونوااف 2012- 12- 29 02:07 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي (المشاركة 7927443)
من ضمن استراتجيه التعامل مع الفائضَ يتمَ تخفيض التوظيفَ في المناطق الشاغرهَ ( ) !


هذاالسؤال تم الاختلاف عليه بالاضافه الى السؤال الي سدحته قبل شوي ..
انا اقوله صح
وناس تقوله خطا


انا قلت صح للاسباب التاليه
ز:31:يادة العرض على الطلب:...<<اللي هي الفآئض..
- تخفيض ساعات العمل
- تشجيع التقاعد المبكر
- تخفيض عمليات التوظيف
- اللجوء لسياسة انهاء الخدمة


ايش قوووووووووووولكم واللي يقول خطا يبرهن
صح حسب فهمي

الهواوي 666 2012- 12- 29 02:08 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
شنو السؤال

احد يقول
4

5

ممكن تسدحونه مره ثانيه


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:52 AM.
صفحة 6 من 33 12345 6 78910111213141516 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه