ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا (https://vb.ckfu.org/t409286.html)

شجوون الليل 2012- 12- 29 02:16 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اذا فهمنا السؤال بنجاوب

الأختبارات السابقه الأجابه واضحه من السؤال

وجود الخالدي 2012- 12- 29 02:16 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
بنت الجبيل اهم اللي شربكوها ياشيخه تفلسفووووووووووووووووووووو وهاذي النتيجه
ابو نواف اذن ايش الجواب مع التعليل ؟؟؟

الهواوي 666 2012- 12- 29 02:16 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **besho0o** (المشاركة 7927640)
4 مراحل
واذا شاك افتح ملزمتك ص 36 وشوفها


اوك

ابي السؤال الله يعاافيك

فيوتشر 2012- 12- 29 02:16 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
خمس مراحل
دراسه الجدوى -التصميم الاولي للنظام -الدراسه الهندسيه -اختبار النظام ثم التنفيذ -مراقبه النظام والتقييم

ابو ريان سليمي 2012- 12- 29 02:19 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اليوم اعلان الميزينه ويقولون الصحافه فيه فائض اي فلوووووووووووووس زياده عن المصرف تقدر بالتليون


اي الف مليار او خمس مائة مليار الفايض نصف تريلون

الانفاق نصف تريلون والباقي نصف تريلون

يا رب فيه هديه

بنت الجبيل. 2012- 12- 29 02:19 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي (المشاركة 7927644)
بنت الجبيل اهم اللي شربكوها ياشيخه تفلسفووووووووووووووووووووو وهاذي النتيجه
ابو نواف اذن ايش الجواب مع التعليل ؟؟؟

:9::9:
لابوها من ماده .
اسئله الاختبار و اسئله الجوري .. والله ييسر:2:

ابونوااف 2012- 12- 29 02:19 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجود الخالدي (المشاركة 7927644)
بنت الجبيل اهم اللي شربكوها ياشيخه تفلسفووووووووووووووووووووو وهاذي النتيجه
ابو نواف اذن ايش الجواب مع التعليل ؟؟؟

الاجر الصافي << مالنا شغله معه بالعربي ورد في المحاضرات كتوضيح للاجر النقدي

اما كمصطلح مو معنا ولا موجود بالملزمه

وهذا بعد ماتاكدت من حلول الي قبلنا العضو ابتسامه و احساس سطان زميلنا

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 02:19 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
من قسم ادارة الاعمال
شاعر رايق

المحاضره العاشره


الاجر : يشمل جميع المدفوعات للعامل يعني مع العلاوات والبدلات والعمولات .

الراتب : ان يستلم مبلغ اخر الشهر .

الاجر النقدي : هو الاجمالي يعني الراتب قبل الخصم .

الاجر الحقيقي : القوة الشرائيه اللي يحصل عليها العامل بهذا الاجر <<<<<<< ماني مستوعب

الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اكثر تحصل على مؤهلين افضل


اقتباسات :::

((الاجر بالنسبه للمنظمه تكلفة غالية الثمن ))
(( الاجر قوة شرائيه تحفز الجميع ))

الطرق البديله لقياس دخل العامل :

متوسط اجر الساعه.>> اجر العامل لكل ساعه
متوسط دخل الساعه >> الدخل الصافي الذي يذهب به مقسوم على عدد الساعات
الدخل الاسبوعي >>> اجر اسبوع فقط

(( الحكومه تتدخل في تنظيم الاجور لوضع الحد الادنى للاجور ونادرا تضع الحد الاعلى للاجور .وحل الخلافات بين المنظمه وموظفيها ))

زبدة المحاضره العاشره ماسبق ذكره

هـمـس التميمي 2012- 12- 29 02:22 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
الاجر الحقيقي : القوة الشرائيه اللي يحصل عليها العامل بهذا الاجر <<<<<<< ماني مستوعب

يعني قيمه مشترياته

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 02:23 PM

رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
وش فيكم تنحتوا :20:؟؟


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه