رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

اخر سؤال لي الحل الله يعافيكم ؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

لو سمحت اخوي حط الاسئله اللي مو متأكد منها لانه عيون سحاب حلت بعضهم باللون البنفسجي مثل ما قالت :(204):

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الخيارات
الهذا
الانا
الانا العليا
كل ماسبق خطا


اللع يعافيكم باقي لي 5 دقايق

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

عندنا نموذجين صحيحة البرنسيسة وعلوي اعتقد وانا جمعتهم مع كم سؤال عندي بس ماعرفت انزلهم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ما زلت انتظر السؤال العاشر ،، نبي نحل بسرعه وبدون مقاطعه الله يخليكم

السؤال العاشر:

ليس شرطا ان يخضع كلالعاملون لنفس الترتيب الوارد في هرم الحاجات الانسانيه لابراهام ماسلو
صواب
خطاء

اذا صح اكتبوا 1
اذا خطأ اكتبوا 2

ارجو ذكر رقم السؤال مع الاجابه ،،

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب خطأ

• ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
  
  صواب
  خطأ
  

ابي الاجابة بسرعة

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

ـ الفجوة السلوكية هى :

A.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

B.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

C.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 2

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.


ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.


ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 4

ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):


أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.


ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.


ج ـ القيادة الوصفية.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

1 النقاط
السؤال 5

ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:


ـ أهلاك للمديرين.


ـ حفز للمديرين.


ـ غبط للمديرين.


ـ امتاع للمديرين.

1 النقاط
السؤال 6

ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :


ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).


ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).


ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).


ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 7

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:


ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).


ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).


ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 النقاط
السؤال 9

الإسقاط هو أن :


يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.


يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.


( أ ) ، ( ب ).


لا شىء مما سبق ذكره.

1 النقاط
السؤال 10

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.



صواب
خطأ

هذي أسئلتي جبت فيها 9/10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين

في مستوى الاداء.

صواب



1 النقاط
السؤال 2

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :


ـ القيادة الاوتوقراطية.


ـ

1 النقاط
السؤال 3

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.




1 النقاط
السؤال 4

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

خطأ

1 النقاط
السؤال 5

ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:

ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).



1 النقاط
السؤال 6

ـ وفقاً لنظرية ّذات العاملين لـ ( هيرزبرج ): فأن العوامل الداخلية تتعلق ببيئة العمل ، أما العوامل

الخارجية فأنها تتعلق بطبيعة العمل.

خطأ

1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.

خطأ

1 النقاط
السؤال 8

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.


خطأ

1 النقاط
السؤال 9

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).





1 النقاط
السؤال 10

ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.

صواب


"" هذا حلي للاختبار وجبت 9 من 10 شاكه بفقرة 1 و 8 !!!

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.