ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 31 من 57 « الأولى 21222324252627282930 31 32333435363738394041 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

المبارك 10 2014- 3- 31 09:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  1. ـ يمكن القول : بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو ـ والدرفر فى كيفية تحرك الفرد وانتقاله
    من فئة إلى أخرى على سلم الحاجات.

    صواب
    خطأ

Ms.r 2014- 3- 31 09:49 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
ساعدوني الله يساعدكم :(

السؤال 9

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

المبارك 10 2014- 3- 31 09:50 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
  1. ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

    صواب
    خطأ
    بسرعه لو سمحتو

iStudent 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسرعه خلونا نخلص ،،،
الاخوه اللي يطلبون الاسئله ،، ابشروا بالخير ،، على خشمي ،، باعطيكم بس خلونا نتعاون ونخلص

Shery soft 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0oli (المشاركة 10674395)
ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

في ناس حلته اسلوب القيادة الانجازي وجابوا الفل مارك

احترامي لك

Ms.r 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بسسسرعه ابي حل هالاسئله :"(


السؤال 1

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ


لسؤال 4

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ


السؤال 8

ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى

تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.


ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.


ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.


ـ لا شيء ما سبق ذكره.



لسؤال 9

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

no0oli 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674420)
  1. ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

    ـوجود أهداف مشتركة للجماعة.

    ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

    ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

    ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة


عماد الصالح 2014- 3- 31 09:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
صواب

sweet>jOoj 2014- 3- 31 09:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
Ms.ٌr

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
خطا

Shery soft 2014- 3- 31 09:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 10674440)
  1. ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

    صواب
    خطأ
    بسرعه لو سمحتو
صوااااب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:15 AM.
صفحة 31 من 57 « الأولى 21222324252627282930 31 32333435363738394041 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه