![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة
القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم. صواب الإجابه صح اكيد 10/10 مُتشكرة لإلكو () |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
شككككككككككككككككككككككككرا لكم من القلب والله
واخيرا فل مارككك وجبت 10 :d5::(156): |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صواااااااااااب |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
يعطيكم الف عافية على جهودكم جبت (10-10)
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الاتجاهات فد تكون إيجابية أو سلبية.
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الله يوفق ويسعد كل من حل وساااعد ششكرا من القلب ()
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 6
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافيه جميعاً :love080: يجزاكم الجنه :love080::love080::love080:
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
أسلوب القيادة الإنجازى. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام