ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

تجميع الاسئلة وحلولها

السؤال 1
ـ إن المركزية تعني :

- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

صواب
خطأ

السؤال 3
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :

سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

السؤال 4
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

صواب
خطأ

السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

صواب
خطأ

السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ

السؤال 7
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 8
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

صواب
خطأ

السؤال 9
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ

السؤال 10
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

السؤال 11
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ

السؤال 12
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ

السؤال 13
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ

السؤال 14
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

صواب
خطأ

السؤال 15
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ

السؤال16
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

السؤال 18
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ

السؤال 19
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.

السؤال 20
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

السؤال 21
يقصد بترميز عملية الاتصال

. قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
. وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال 22
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة

. صح
. خطأ

السؤال 23
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة

. صح
خطأ

السؤال 24
المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

. صح
. خطأ

السؤال 25
إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .

. صح
خطأ

السؤال 26
القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم

صح
خطأ

السؤال 27
هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة

صح
خطأ

السؤال 27
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

a. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
b. أنها فطرية لا تكتسب.
c. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
d. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال28
عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.

السؤال 29
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

:004::004:
هذولي اللي متاكدين من حلهم وفالكم الفول مارك