![]() |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
وانا معاكم
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
لسؤال 1
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة. 1 درجات السؤال 2 ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall ج ـ ( أ ) ، ( ب ). ـ كل ما سبق ذكره صحيح. 1 درجات السؤال 6 ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
لسؤال 5
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى : 1. أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة. 2. ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات. 3. ج ـ السرعة في التقييم والترقية. 4. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) . ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : 1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة. ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ : ـ المظاهر المادية والتنميط. ـ تأثير الهالة. ـ الانطباع الأول . ـ التسرع في الحكم. هذي الاسئله جديده طلعت لي |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
**المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب خطا ** قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً صواب خطا **وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : الادراك القيم الاتجاهات التعلم هذول الاسئله اتوقع جديده |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اذا تبوني ادخل قولو لي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
انا معكم |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب ابي الحلخطأ الجواب خطاء ن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جد اً |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
الياسمين
حروف ربك يعين ابرار فوز انتظرو شوي لين يخلصون من حل الاسئله اللي نزلت |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1. ـ الإدراك. 2. ـ القيم. 3. ـ القيادة. 4. ـ المعرفة |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي : القيم |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:03 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام