ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t623314.html)

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:20 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟

احس الوضع صار حوسه

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:21 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

مريوم 2 2014- 11- 4 06:22 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اذ تبوني اجيب الاسئلة قولولي

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:23 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

الجواب فريديك تايلور

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

هذي كانت اجابتي غلط فيها
إ
ذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة

الجواب :صواب

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي

الجواب :القيم

إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

الجواب :خطأ

إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

الجواب :خطأ

تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى

الجواب :صواب

ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها

الجواب:صواب

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

الجواب :خطأ

ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

الجواب :نمط النجمة






مونيm 2014- 11- 4 06:23 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 06:24 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 5

ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :


4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج )

_سنيوريتا 2014- 11- 4 06:24 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خووخه المطيري (المشاركة 11505142)
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟

احس الوضع صار حوسه

نصرون بتجمعها

α7ťĄĵҝ 2014- 11- 4 06:24 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:25 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
..


وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الاتجاهات


..

مهاوي2 2014- 11- 4 06:26 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وش باقي اسئلة عشان نحلها


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:40 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه