![]() |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.
صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف : ـ الإدراك. ـ القيم. ـ الاتجاهات. ـ التعلم. 1 درجات السؤال 5 ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ). صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 – القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان : ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ). ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ). ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ). ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ). 1 درجات السؤال 9 ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى. صواب |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صح خطأ ^ الحل لوسمحتو |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً. صواب (- خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 2
1 درجات السؤال 3
السؤال 4 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. 3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة. 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب خطأ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر. صواب خطأ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب خطأ 8
السؤال 9
هذا نموذجي |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب خطأ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة. صواب خطأ ايش الحل |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صواب |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا .. جبت 9 من 10 اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي .. |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافية ما قصرتو
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صواب |
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..:icon120: :53::53:جبت 9 من 10 :16.jpg: اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي .. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:40 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام