رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :

ـ الإدراك.


ـ القيم.


ـ الاتجاهات.


ـ التعلم.

1 درجات
السؤال 5

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8



ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

1 درجات
السؤال 9

ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

صواب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صح
خطأ

^
الحل لوسمحتو

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 2

1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
   
   
   والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
   
   
   ـ الواقع المادي.
   
   
   ـ الواقع الاجتماعي.
   
   
   ـ الثقافي والحضاري.
   
   
   ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 4

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب
خطأ
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب
خطأ

8

1. ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
   
   
   ـ الإدراك.
   
   
   ـ القيم.
   
   
   ـ الاتجاهات.
   
   
   ـ التعلم.
   
   

السؤال 9

1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
   
   صواب
   خطأ
   

سؤال 10

1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
   
   صواب
   خطأ
   

هذا نموذجي

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ


لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الله يعطيكم العافية ما قصرتو

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

:53::53: