ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t623314.html)

A-A-M 2014- 11- 4 07:46 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 54 : إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ

السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ

هذا السؤالين حليتهم مو محلولين و حمدالله جبت كامل
الله يجزاكم خير و يوفق الجمييع

abu karaim 2014- 11- 4 07:47 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعطيكم العافيه...في بعض الاسئلة لم تحل في تجميع الاسئلة والاجوبة..اختي نصرون ممكن التحديث

مها الحمّاد 2014- 11- 4 07:49 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
انها غير ملزمة او آمره

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح

ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صح

ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صح

ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.
خطا
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صح
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

صح
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

انها فطرية لا تكتسب
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
خطا

ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
- صح







^هذي اسئلتي واجوبتي وجبت 10 من 10 :34::2:

اتمنى التوفيق للجميع :2:

الطالب × 2014- 11- 4 07:49 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iGhadeer (المشاركة 11505847)
السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ

الاجابة خطاً

اصلا عادي 2014- 11- 4 07:50 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 61 : في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
حل السؤال ذا اكيد مو الجغرافي ولا الوظيفي
ياتقسيم المركب او لاشئ مما سبق

MroomHksa 2014- 11- 4 07:51 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

^^^ خطاء طبعا

ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ

^^ صححح

&حنين الوجدان& 2014- 11- 4 07:51 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
30 ,40 ,50 الاسئله الي مانحلت



السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.

السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ



السؤال 50 : هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ

abcd1234 2014- 11- 4 07:53 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
– قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن

نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

السؤال 10
0 درجة من 1 درجة
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

الطالب × 2014- 11- 4 07:54 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصلا عادي (المشاركة 11505898)
لسؤال 61 : في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
حل السؤال ذا اكيد مو الجغرافي ولا الوظيفي
ياتقسيم المركب او لاشئ مما سبق


حليناه مع الشرح سابق :

الجوال ـ التقسيم المركب.

معنى التقسيم المركب
التقسيم المركب :
قد تلجا المنظمة الى استخدام اكثر من طريقة في التقسيم ضمن الهيكل التظيمي الجيد ، وذلك حسب حسب بعض العوامل الداخلية للمنظمة او البيئة الخارجية من مثل..

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 07:56 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
دخت :24_asmilies-com:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:16 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه