ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t623314.html)

اصلا عادي 2014- 11- 4 07:25 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meema_ (المشاركة 11505673)
من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :


ـ المرونة والاختيار.


ـ التكامل.


ـ الثبات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح

ابي جواب هاذا ؟

الحل <<كل ماسبق ذكرة صحيح

sarh2 2014- 11- 4 07:25 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

خطاء

يآس 2014- 11- 4 07:26 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية (المشاركة 11505689)
كيف اعرف الاجوبه الي غلطت فيها بالبلاك بورد
عشان انزل الاسئلة و الاجوبه الي جتني

بعد ماتحلين وتطلع الدرجه انزلي تحت
بتلاقين الاسئله وكم اخذتي عليها

عبير المطيري 2014- 11- 4 07:26 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بقالي 6 دقايق خوخا شنو الجواب

كائن غير طبيعي 2014- 11- 4 07:26 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تهاني عبدالله (المشاركة 11505710)
ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.








وش الجواب ؟؟

الجواب هو الخيار الأول .... موفقة يارب :d5::d5:

Meema_ 2014- 11- 4 07:27 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
0 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :


السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ الفجوة السلوكية هي:

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم

عندي جواب غلط

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 07:27 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي (المشاركة 11505702)
اخت نصرون

اعتمدي إجابة السؤالين هذول حليتهم وطلعوا صح

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صح
خطأ ( الجواب الصحيح )


والثاني

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات ( الجواب الصحيح )
التعلم


موفقين جميعا وألف شكر للجميع













السؤال الاول جاني وحطيت ( صح ) اخذت درجة السؤال كامله .. !!!

shosho. 2014- 11- 4 07:27 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية (المشاركة 11505689)
كيف اعرف الاجوبه الي غلطت فيها بالبلاك بورد
عشان انزل الاسئلة و الاجوبه الي جتني


اذا حليتي وخلصتي اعملي موافق للصفحه اللي بعدها
واسفل الصفحه بتحصلين الاسئله ودرجتك قدام كل سؤال

sarh2 2014- 11- 4 07:27 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدهد اليل (المشاركة 11505713)
قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
ابي الجواب بسرعه باقي 2دقايق اخر سؤال

خطاء

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 07:27 PM

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هذي الاسئلة الي جتني , جبت 8 ( الجواب الي تحته خط )





السؤال 1

  1. ـ من اساليب تغير الاتجاهات :


    ـ تصميم وظائف ذات معنى.


    ـ التخطيط و البرامج التدريبية.


    ـ اسلوب الضغط .


    ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.


1 درجات

السؤال 2

  1. ـ إن المركزية تعني :


    - تشتيت السلطة.


    - تركيز السلطة بيد الرؤساء.


    - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.


    - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.


1 درجات

السؤال 3

  1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 4

  1. ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
    التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 5

  1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7


  1. ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :



    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


    ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


    ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).


1 درجات

السؤال 8

  1. ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :


    ـ النظرية السلوكية.


    ـ نظرية الرشد.


    ـ النظرية الوجودية.


    ـ نظرية التحليل النفسي.


1 درجات

السؤال 9

  1. ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10

  1. ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


    أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


    ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall



    ج ـ ( أ ) ، ( ب ).



    ـ كل ما سبق ذكره صحيح.



All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:20 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه