الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر )

التسجيل

الكويز
اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر ) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع الصناعي والمهني - د . الحبيب الدرويش] اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر ) عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) يُطلَق اسم دوران العمل على الحركة الناتجة عن ترك بعض ... للخدمة داخل التنظيم الصناعي وإحلال آخرين جدد محلهم
	المديرين
	المهندسين
	العاملين
	جميع ما سبق
2) يَذكُر ”أتزيوني“ أنّه غالباً ما توجد مشكلة دوران العمل داخل جميع التنظيمات ..
	كبيرة الحجم
	متوسطة الحجم
	صغيرة الحجم
	ليس مما سبق
3) هذه التنظيمات عادة ما تكون لها القدرة على الاستمرار والبقاء لمدّة أطول من عمر أعضاء هذه التنظيمات, ممّا يؤدّي إلى وجود بعض .. التي يتعيّن على التنظيمات أن تشغلها بأعضاء جدد
	الوظائف الشاغرة
	الوظائف الغير شاغرة
	أوب
	ليس مما سبق
4) لا يعتبر دوران العمل مضرّا إذا كانت نتيجته تنشيط ... وتقوية العناصر الإنسانية فيه, وإبدال أفكار قديمة خاملة بأفكار جديدة محفّزة
	العمل الصناعي
	التنظيم الصناعي
	اوب
	ليس مما سبق
5) إنّ دوران العمل الذي يحدث في حدود معقولة وبطرق منتظمة ويكون نتيجة لكبر السنّ أو اعتلال الصحة يصبح عملية ..
	صناعية
	طبيعية
	مكتسبة
	جميع ما سبق
6) أمّا دوران العمل الذي لا تنطبق علية الشروط السابقة والذي يحدث بلا نظام ودون حاجة حقيقة له نتيجة لعدم رضى العمال عن عملهم داخل المصنع، فهذا النوع .... بين العاملين داخل التنظيم الصناعي
	ضارٌّ بالتنظيم الصناعي
	يقضي على عوامل الاستقرار فيه
	يؤدّي إلى الفوضى وانهيار الروح المعنوية
	جميع ما سبق
7) وتؤدّي مشكلة دوران العمل إلى الكثير من النتائج السيئة داخل المصنع من الناحيتين ..
	الاجتماعية
	المادية
	أوب
	ليس مما سبق
8) إنّ ارتفاع معدّل دوران العمل يؤدّي إلى ضعف تماسك جماعات العمل
	الاجتماعية
	المادية
	أوب
	ليس مما سبق
9) تؤدّي مشكلة دوران العمل إلى أن يتحمل التنظيم الصناعي بعض التكاليف الاضافية مثل .. .. وفي الفترة بين خروج العمال الذين يتركون الخدمة وبين تدريب العمال الجدد والخسائر التي تنتج عن عدم تشغيل الآلات تشغيلا كاملا إلى أن يتم تدريب العمال الجدد بالإضافة إلى نفقات التالف من المواد أثناء فترة التدريب
	تكاليف الاختبار والتعيين والاعداد
	التدريب للعمال الجدد
	والخسائر التي تنتج عن ضعف مستوى الإنتاج
	جميع ما سبق
10) قام مايو بإجراء الدراسة عن ظروف العمل في قسم النسيج بالقرب من ... بهدف اكتشاف أفضل الطرق للحد من مشكلة دوران العمل التي كانت تبدو بشكل واضح في هذا القسم
	فيلادلفيا
	واشنطن
	أوب
	ليس مما سبق
11) الظروف الخاصة للعمل المؤثّرة على اتجاهات العمال داخل قسم الغزل:
	تقدير العمال لعملهم منخفض
	كان العمل روتينيا تكراريا
	كان العمل انعزالياً بالضرورة
	جميع ما سبق
12) مشكلة دوران العمل ترجع إلى عدة عوامل تنظيمية وغير تنظيمية:
	عدم انتماء العمّال إلى جماعات عمل متماسكة داخل التنظيم الصناعي.
	الدرجة التي يحول بها العمل دون حصول العامل على الإشباع أو الرضا الذي يحصل علية نتيجة انتمائه إلى الاسرة أو أية جماعة أخرى في المجتمع المحلي المحيط بالتنظيم الصناعي.
	نمط الإشراف السائد داخل الأقسام المختلفة والذي يخضع له العامل إذ يقل معدل دوران العمل كلما كان رئيس العمال يتبع أسلوبا ديمقراطيا ويشرك العمال معه في اتخاذ القرارات المتعلقة بشؤون العمل.
	يزداد دوران العمل نتيجة سوء تكيف العامل مع عملة ومدى شعوره بالظلم وعدم المساواة في التعامل داخل التنظيم الصناعي.
	جميع ما سبق
13) كشفت الدراسات التي اجريت على مشكلة دوران العمل أنّ هناك عدة عوامل ترتبط بمشكلة دوران العمل أهمّها:
	اتجاهات العمال نحو الإجراءات الإدارية
	حجم الأجور الواقعية التي يحصل عليها العمال.
	مدى رضى العامل عن عمله وتكيفه مع هذا العمل.
	مدى ما يتطلبه العمل من وقت اضافي.
	ظروف العمل الاجتماعية والمادية.
	مدى ادارك الإدارة للطريقة المناسبة التي يجب أن يتعامل بها العامل.
	جميع ما سبق
14) أثارت هذه المشكلة اهتمام المصلحين الاجتماعيين, فطالبوا بتخفيض ساعات العمل لاعتبارات إنسانية تتعلّق بصحّة العمّال وسلامتهم غير أنّه مع بداية .. عنِي الباحثون والدارسون في تلك العلوم بدراسة ساعات العمل على أسس علمية
	الإدارة العلميّة
	تقدّم علوم النفس
	الاجتماع والاقتصاد
	جميع ما سبق
15) عنِي الباحثون والدارسون في تلك العلوم بدراسة ساعات العمل على أسس علمية لتحديد العلاقة بين ...
	ساعات العمل
	التعب والملل
	إصابات العمل
	التعرف على الحد الأمثل لساعات العمل القصوى
	جميع ما سبق
16) من أولى المشكلات التي يصادفها الباحث هي مشكلة التعريف بـ
	ساعات العمل ذاتها
	بأنظمة العمل ذاتها
	أوب
	ليس مما سبق
17) وتتّجه اتفاقيات ... إلى استخدام اصطلاح ساعات العمل على الوقت الذي يكون فيه العامل تحت تصرّف صاحب العمل
	منظمة الدولية
	العمل الدولية
	أوب
	ليس مما سبق
18) المشكلة الثانية التي تظهر في هذا المجال هي .. الأساليب المتبعة في تنظيم ساعات العمل القصوى, وهي الساعات التي تحقّق أقصى إنتاج دون تعب أو إرهاق في حدود وسائل الإنتاج المتاحة
	أتفاق
	اختلاف
	اوب
	ليس مما سبق
19) لتحقيق هذه الغاية (أقصى إنتاج دون تعب) تلجأ الدول عادة إلى إحدى الوسائل الثلاث التالية:
	الاعتماد على المفاوضة الجماعية بين أصحاب العمل والعمال بغرض الوصول إلى اتفاق مشترك بينهما
	الرجوع إلى هيئات التحكيم ذات الاختصاص القضائي للفصل بين المنازعات التي تنشأ بين أصحاب الأعمال والعمال فيما يتعلق بساعات العمل.
	قيام الدولة بإصدار التشريعات التي تحدّد ساعات العمل القصوى حمايةً للعمال من استغلال أصحاب الأعمال
	جميع ما سبق
20) تقوم فكرة المفاوضة الجماعية على أساسين:
	اختلاف حاجة المصنع للإنتاج باختلاف حاجة الأسواق للمنتجات.
	ضرورة أخذ رأي العمّال أنفسهم في عدد الساعات التي يرغبون في اشتغالها
	أوب
	ليس مما سبق
21) عند تحديد ساعات العمل لابدّ من مراعاة الشروط التالية:
	تلافي التعب الذي يحدّ من كفاءة العامل
	توفير فترات الراحة وتنظيميها
	توفير فرص العمل
	جميع ما سبق

معلومات حول الكويز

اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - علم اجتماع الصناعي والمهني - د . الحبيب الدرويش]
تفاصيل أخرى:
اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر )
تم حل الكويز 55 مرة بنسبة نجاح 74%
القسم: اجتماع 7
مناقشة الكويز: اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة عشر )

معلومات صاحب الكويز

حواء ال المدينة

قام بانشاء 35 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ام ردين	100%
اطياف نجد	100%
N O R Z	100%
فزاع911	100%
صالح الجنوبي	95%
الوتين.	90%
haeea	85%
جذبني طبعه	85%
ابو طلال 2014	85%
طالبه المعالي	80%
R-EEM	80%
ناعسه الطرف	76%
دامح الزلة	76%
aaz_3	76%
دانه السعوديه	76%
عمرو	76%
ghadoo22	76%
Sale1985	76%
ولد شيخه	71%
منى جامعة فيصل	66%

كويزات مشابهة

اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم اجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الرابعة عشر )

اسئلة مراجعة شاملة لمادة علم الاجتماع الصناعي ( المحاضرة الثانية عشر )

أسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثالثة )

اسئلة مراجعة مادة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة العاشرة و الحادية عشر )

اسئلة مراجعة مادة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة التاسعة )

اسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الخامسة )

اسئلة مراجعة علم الإجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الرابعة )

اسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني ( المحاضرة الثامنة )

اسئلة مراجعة علم الاجتماع الصناعي والمهني .. المحاضرتين ( السادسة و السابعة )

أساسيات المحاسبة الإدارية والتكاليف ، المحاضرة الأولى

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:00 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه