تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

[Adel F]

مواجهة عجز الموارد البشرية :

تمديد سن التقاعد + تحسين نظام الأجور والرواتب ..

وليس ( زياردة ) ..

..*

[أبان]

قواعد الاستقطاب :

1. مركزية سياسة الاستقطاب
2. دراسة أوضاع سوق العمل
3. التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب

[ليــــان*]

^^^



وااللي وقت نومة الحين وششش يسووووي :31:


نفس الحاااااااااااااااااااااااااااله
عين مغمضه وعين باقي فيها بصيص ههههههههههههههههه عجبتني بصيص
المهم بوسي اشربي قهوه وبعده كابتشينو وانتي طالعه الاختبار خذي بيدك كوب الموكا
>> خطتي المعتمده طوال الاختبارات هههههههه:17:

[أبان]

طرق الاستقطاب :

1. داخلي : تلجأ إليه المنظمة في حالة : (1) الترقية (2) عدم توزان توزيع مواردها البشرية .

2. خارجي

[Daniah..~]

.
.

مجآريح يالغالي مجآريح http://www.smooal-7oob.com/vb/images/smilies/47676[1].gif

وصلت مرحلة اللآوعي
ردود أبان كنز ، اقروها وَ افهموهآ ، الله ينور بصيرتك ياخي :44:

.
.

أعيد وَ أكرر اللي بيعآيدني قبل أعايده ينسى إني صديقته / :16:
برب كوكزه http://www.smooal-7oob.com/vb/images/smilies/get-3-2010-l79sc2ti.gif

[عبدالعزيز123]

اللي عنده سؤال يعلمني قبل اطلع :5:

اسأل الله الكريم ان يوفقنا وينجحنا في اختباراتنا وحياتنا


نص ساعة والانطلاق لمركز الاختبار

[أوب صآحيةة]

:33:

ربي يسسعدتس ,, :43:

مششكوره كنت حااايسه ,, لآنو مكتوب بالملخص
تخطيط المسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي .. :9:

[ليــــان*]

٦٥ - واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
أ- الاجر الحقيقي
ب- الاجر النقدي
ج- الاجر الصافي
د- الاجابه الصحيحه غير موجودة




>>> تقلد ابان توزع معلومات :34::34:
الله لايحرمكم مني هههههههههه

[أبان]

التفاوض على الأجر تتم في :

الوظائف المهنية
الوظائف القيادية

أما الكتابية فلا يوجد تفاوض ... جاز لك و إلا اقضب الباب :20:

[Tmoo7_12]

) (أسئلة 1434) يطلق على الإجراءات الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفة وواجباتها ومواصفاتها شاغلها بـ :
تخصيص الوظائف
تصنيف الوظائف
ممارسة الوظائف
لاتوجد الاجابه الصحيحة

[قرادة اعمال]

الثقه بالنفس مطلوبه في مثل هذه الاوقات

أمنح نفسك الثقه وستجدها ان شاء الله عند حسن ضنك ..:16::16:

[أبان]

الاختبارات التي تتم في عملية الاختيار :

1. الذكاء
2. القدرات
3. الشخصية
4. المعرفة الفنية
5. الأداء

[أبو نايـف 55]

التفاوض على الأجر تتم في :

الوظائف المهنية
الوظائف القيادية

أما الكتابية فلا يوجد تفاوض ... جاز لك و إلا اقضب الباب :20:

ابوووووووووووووك يالشرح :21:

قسم بالله رسخت المعلومة .. لو اهذري مانب ناسية

[ابومحمدالودعاني]

في سؤال له اجابتين
في الواجبات وفي اسئلة 1432

وهو

طريقة تقويم الاداء المستنده على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

طريقة الوقائع الحرجه وهذي الاجابة في واجبات المقرر
طريقة التقرير المكتوب وهذي في اسئلة عام 1432 محلوله

وين الحل الصحيح

[ميمي:$]

في سؤال له اجابتين
في الواجبات وفي اسئلة 1432

وهو

طريقة تقويم الاداء المستنده على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

طريقة الوقائع الحرجه وهذي الاجابة في واجبات المقرر
طريقة التقرير المكتوب وهذي في اسئلة عام 1432 محلوله

وين الحل الصحيح

طريقه الوقائع الحرجه

[تلاوين الروح]

اشوفكم على خير انا طالعه اللحين
وبالتوفيق للجميع
والف شكر للجميع دوووووون اسثنااااااء

:2::2:

[أبان]

تنبيهات مهمة






1. افتح عيونك لأقصى حد ممكن :31:



2. انظر للصورة في الأسفل


http://www.ckfu.org/vb/attachment.php?attachmentid=123463&d=1368013762




3. Scanning :5:

[شايب الشريا]

5) من الأسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقاتالإنسانية :


ثبوت مقولة "ان العامل السعيد هوعامل منتج "

افتراضها وجود اختلافات بينالافراد

اهتمامها بعوامل اخرى محفزةللعمل غير الجوانب الانسانية

تجاهلها لجوانب ذات تأثير علىالإنتاجية كقواعد العمل والإجراءات



ليش ما أخترنا الأجابه الأولى ..!

الاجابة الأولى : لو ان بدال ( ثبوت ) ( لاتؤيد ) < هنا صحيحه ..

على ماعتقد انها تمويه في الاجابه . لان الثبوت هنا تأييد ..

[Manssour]

أبان الله يسعدك من وين مارحت :16:

[امــونه]

اللهم انا استودعناك م حفظناه و ما فهمناه فذكرنا عند الحاجة اليه :16:

[Manssour]

للأمانه فيه اسماء كثيرة تستحق الشكر شكراً لكم بحجم السماء :16::17:

[هاجره]

واحده من الاتي ليس له علاقه بالجر الاساسي ؟؟
الصافي ولا الحقيقي

[ابومحمدالودعاني]

طريقه الوقائع الحرجه

صح عليك:21:

[أبو رفعه]

طريقه الوقائع الحرجه

بالواجبات الجواب التقرير المكتوب او انا مضيع

[أبو نايـف 55]

أبان

قرة تسبدي ..

المفروض كل اللي بالدفعة الا تخرجوا انشاءالله يعطونك نسبة من الراتب الا توظفوا

مجهود عظيم من شخص كريم .. الله يرزق خير الدنيا والآخرة

[أجمل انسانة]

:9:الله يوفقنا جميعا
خايفه كثييير أبان منحتاجك ف قاعه هههههه:19:

[احبك موووت]

تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح

[messi fcb]

دقت ساعه العمل , الى الامام الى الامام :42:

موفقين يا جماعه الخير , و كل واحد يحط في باله ان ايش ما كانت النتيجه لاختبار اليوم راح نبقى اصحاب للابد :5:

[البرنس الزعيم]

المادة تجيب الحسرة ... لو يتطبق الكلام الي فيها صح كنا بالف خير
انا شغال في شركة كبيرة >>>> ما ودي اقول اسمها يمكن يتعدلون<<<

[أبان]

مراحل نظام التدريب :

1. تحديد الاحتياجات التدريبية : (1) تحليل تنظيمي (2) تحليل الوظائف (3) تحليل الأفراد
2. تطوير الأهدف التدريبية
3. تحديد الأساليب التدريبية
4. تقويم فعالية البرامج التدريبية

[رشيد البغيق]

الله يوفقكم ان شاء الله

وهالسنه حائل مغيرين موقع الأختبار

اهم شي يكون يفتح النفس

:43::43::43::43::43: للجميع بدون استثناء

[هاجره]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ جاوبو

[أبان]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ جاوبو

الحقيقي

[فهد المطوع]

من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي
1- الاجر النقدي
2-الاجر الصافي
3- الاجر الحقيقي
4- الاجر الاجمالي

اختلفو العلماء على هذا سؤال ناس تقول صافي وناس نقدي وناس حقيقي
وش هالماده الخايسه:12::44:

أخر كلام الحقيقي ..


وبأذن الله أنها صح ..

[ليــــان*]

يمممممممممممممممممه
خلاص الاختبار قرررررررررررررب :7::7::7:

ليش مايمنعوا الاختبارات :7::7:
يمممممممممممممممممممه :40::40::40:

[khloudi]

استدوعتك يالله ماحفظت ومافهمت اللذي لاتضيع عنده الودائع...

[أبو رفعه]

65 - واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
أ- الاجر الحقيقي
ب- الاجر النقدي
ج- الاجر الصافي
د- الاجابه الصحيحه غير موجودة




>>> تقلد ابان توزع معلومات :34::34:
الله لايحرمكم مني هههههههههه


الجواب الاجر الحقيقي اللي هو القوه الشرائيه؟؟؟

[فهد المطوع]

رأسي صار من جد ثقيل ..!!

مغير أسلك لأي أحد ..
هنق من جد ..


أبشر .. سم .. سمي .. أبشري ..


أمي قبل كم دقيقه لاحظت أني جايب العيد ..
أستغلت الموقف .. تسولف وتهرج
وأنا إيه سمي أبشري ..
( راحت من عندي بعد ما قالت أبي ألف .. وأنا معلق على سمي أبشري )
أخ منكم يا الحريم ..!!؟


تستأهل أم فهد ..


تسجيل خروج
ودعاء للجميع بالتوفيق

[حلـ....ـم]

موفقييييييييين يارب جميعاً


يالله كل واحد على لجنته:42:


:16::16::16::16::16::16::16::16:

[أبان]

طرق تقييم الوظائف :

1. طريقة الترتيب البسيط
2. طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي (طريقة الحكومة)
3. طريقة مقارنة العوامل (المسؤولية - المهارة - الجهد العضلي - الجهد الفكري - ظروف العمل)
4. طريقة النقط

[أبو رفعه]

الاختبار اربع ونص صح >>>>> شككت بوقت الاختبار هههه

[¾قبور الياسمين¾]

واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

انعميت احسس الاجابات كلها غلط بس الاول صح

[سعيدان و عليان]

واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية توجيه
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

انعميت احسس الاجابات كلها غلط بس الاول صح


ليست يقول :12:

[دلع الدوسري]

واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

انعميت احسس الاجابات كلها غلط بس الاول صح




المطلوب ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد

[Adel F]

واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

انعميت احسس الاجابات كلها غلط بس الاول صح

الإجابة (ب) ..

راجعوا بعد إجابتي ، الراس وصل حده من المعلومات ..

..*

[أبان]

واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب

انعميت احسس الاجابات كلها غلط بس الاول صح

ليست يقول :12:

المطلوب ليست ضمن وظيفة توجيه الموارد


السؤال غلط

احذفي كلمة "ليست" تصير الإجابة الصحيحة (أ)

بالوضع الحالي كلها صحيحة إلا (أ)

[هاجره]

اذا كان فيه عجز تلجا المنظمه الى .......؟؟ ياليت تذكرون كل النقاط :36:

[أبو رفعه]

اعتقد صياغه السوال خطا
لان الثاني والثالث والرابع كلها مو من وظايف الموارد البشريه

[AbduLlatif]

:sm12:

[¾قبور الياسمين¾]

الله يجزاك خير

يعني الغلط من الدكتور

[هاجره]

خلاص خلاص :19:

[أبو رفعه]

اذا كان فيه عجز تلجا المنظمه الى .......؟؟ ياليت تذكرون كل النقاط :36:

تلجا الى
تخفيض شروط الالتحاق بالوظائق
اطاله سن التقاعد
زيادات ساعات العمل خارج وقت الدوام اوفر تابم
تحسين نظام الاجور والحوافز

[كاتمة الضيم]

يارب ماترجعون الا وانتم مبسوطين جميعا من سهولة الاسئلة الف شكر للجميع

استاذن ونلتقي بعد الاختبار،،

[AbduLlatif]

بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم :5: >> فصلة ما قبل الاختبار :39:

[هاجره]

تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :
التقرير المكتوب ولا الوقائع الحرجه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[أبان]

بوسي ضافت جزئية مهمة في احد الصفحات عن ايش ما اذكر و مالي خلق احد يعرف وش هي >> اتحداكم :5: >> فصلة ما قبل الاختبار :39:

يا حبك للمشاوير يا عبداللطيف :13:

[AbduLlatif]

شوفوا معاي شغله مهمــه للتفرقــه بين هالتعريفين ..


محاضرة 5
صفحـه 30


ب- اختبارات القدرات والاستعداد
تهدف الى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الاعمال والانشطة المتخصصة بنجاح كما يعد توفر القدرات أساس القابلية والاستعداد للتعلم والتدريب، تقيس تلك الاختبارات الذكاء العام
القدرات اللفظية، القدرات الحسابية، القدرات الكتابية، القدرات اليدوية



هـ - اختبارات نماذج الاداء:
تسعى تلك الاختبارات الى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه ومن أمثلتها:
اختبارات العاملين في خطوط الإنتاج.
اختبارات القدرة على استخدام برامج الحاسب الآلي.


وهذا سؤال تطبيق

لاختبارات التي تسعى للتأكد من مقدرة الفرد على القيام بالعمل المتوقع منه هي :
اختبارات الانجاز او المعرفه الفنية
اختبارات نماذج الاداء
اختبارات القدرات والاستعداد
اختبارات الشخصية





هذي هي .. :19:

[أبان]

أسباب الجمود الوظيفي

1. يتعلق بالمنظمة ( عدم وجود وظائف - شح الامكانيات - ظروف اقتصادية)
2. يتعلق بالموظف ( اخفاض مستوى الأداء- عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات- عدم تحديد مسار وظيفي- كثرة الطامحين)



نراكم على خير :16:

[ليــــان*]

طالعه الاختبار
استودعكم الله الذي لاتضيع ودائعه
ربي يوفقكم ويوفقني وياااااكم ..:16:

[AbduLlatif]

موفقين بأذن الله .. :16:

[مارياج]

الله يوفقكم يارب ويسهل عليكم
كان ودي اكون معاكم بس الظروف ماسمحت لي:44:
بالتوفيق للجميع
:16:

[l a v e n d e r]

باكـ :26:

[l a v e n d e r]

تم بحمد الله يعطيكم كل انواع العافيــه ..

ويكتب اجر كل من ساعد بحرف ..

ويارب الكل يجتاز هالمادة بسلام ..


كل التوفيق يارب ..

:16: