الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (3) المنادي

الكويز

كويز موضوعات خاصة في الأدارة المحاضرة (3) المنادي
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - موضوعات خاصة في الأدارة - مصدق]
شامل الاسئلة السابقة والمحاضرة

عدد الأسئلة: 52

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) اهم التحديات التي تواجه المنظمة (( سؤال المنادي)) (( مهمه جداً)) (( لاحظوا أغلب الفقرات فيها كلمه تحدي الا وحده تسونامي))

تسونامي المعرفة

تحدي القيادة والموارد البشرية

تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة

تحدي هندسة المعمارية التنظيمية

تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب

كل ماذكر صحبح

2) من اهم التحديات التي تواجه المنظمة: ((سؤال اختبار))

تحدي القيادة النسوية

قلة الخبرة لدى الموظفين

ضعف القوة الشرائية

ضعف الابتكار

3) تعتبر التنظيمات الافتراضية إحدى التحديات التي تواجه.........: ((سؤال اختبار))

القيادة والموارد البشرية

هندسة المعمارية التنظيمية

أصحاب المصالح بالمنظمة

جميع ما ذكر خطأ

4) ..........عملية فكرية تقوم على ربط المفاهيم بعضها ببعض وإدراك ما تشابه منها وما اختلف ومعرفة علاقات بعضها البعض: ((سؤال اختبار))

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

5) وصفت الادارة عقل المنظمة انطلاقا من مفاهيم ........ وممارسته مثل: التفكير، التعقل، المعرفة، التذكر، التخيل، حل المشكلات، اتخاذ القرارات، الاستنتا ، الاستقراء، الخبرة، الحكمة، الرشد، النقد، الابتكار. (( سؤال المنادي))

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

6) وصفت ........ انطلاقا من مفاهيم العقل وممارسته مثل: التفكير، التعقل، المعرفة، التذكر، التخيل، حل المشكلات، اتخاذ القرارات، الاستنتا ، الاستقراء، الخبرة، الحكمة، الرشد، النقد، الابتكار. (( سؤال المنادي))

الاداء المنظمي

الادارة عقل المنظمة

الذكاء

7) وصفت الادارة عقل المنظمة لأنها تحتاج الى كل ممارسات ........ التي يجب ان تكون حاضرة في جميع عملياتها وأنشطتها. (( سؤال المنادي))

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

8) وصفت ........ لأنها تحتاج الى كل ممارسات العقل التي يجب ان تكون حاضرة في جميع عملياتها وأنشطتها. (( سؤال المنادي))

الاداء المنظمي

الادارة عقل المنظمة

الذكاء

9) ........هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات: ((سؤال اختبار))

العقل

الذكاء

التفكير السليم

الحدس

10) الذكاء هو القدرة على .......... والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات: ((سؤال اختبار))

الروح

التفكير

العقل

الذاكرة

11) الذكاء هو القدرة على التفكير و..... والتوهج العقلي والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات: ((سؤال المنادي))

الروح

التفكير

العقل

الاستنتاج المنطقي

12) الذكاء هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي ..... والألمعية وخزن المعلومات والتوصل اليها بهدف مواجهة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات: ((سؤال المنادي))

الروح

التفكير

العقل

التوهج العقلي

13) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي : ((سؤال اختبار)) تكررت مرتين

التخمين

اتخاذ القرارات

المخاطرة

كل ما ذكر غير صحيح

14) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي (( سؤال المنادي))

التخمين

صناعة المستقبل

المخاطرة

كل ما ذكر غير صحيح

15) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي (( سؤال المنادي))

التخمين

الذكاء

المخاطرة

مجال حيوي يمد المنظمة بمقومات الحياة والبقاء

16) تعد الادارة عقل المنظمة لان الادارة هي (( سؤال المنادي))

التخمين

الذكاء

المخاطرة

عملية فكرية

17) ما هي نتائج اعتبار الادارة عقل المنظمة؟(( سؤال المنادي))

تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي

تأسيس منظمة متطورة اداريا

تكوين الكفاءات)الجدارات( الجوهرية

الكل

18) إن......... ... يعتبر من نتائج اعتبار الإدارة عقل المنظمة: ((سؤال اختبار))

تأسيس منظمة متطورة إدارياً

السرعة

التنافس

الإفلاس

19) إن......... ... يعتبر من نتائج اعتبار الإدارة عقل المنظمة: ((سؤال المنادي))

السرعة

التنافس

الإفلاس

تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي

20) إن......... ... يعتبر من نتائج اعتبار الإدارة عقل المنظمة: ((سؤال المنادي))

السرعة

التنافس

الإفلاس

تكوين الكفاءات)الجدارات( الجوهرية

21) الكفاءة. و الفاعلية. و الانتاجية. ينتمون الى ؟((سؤال المنادي))

تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي

تأسيس منظمة متطورة اداريا

تكوين الكفاءات)الجدارات( الجوهرية

22) احترام الوقت وقبول الجديد. و عدالة واحترام المرأة. و تكافؤ الفرص وتوطيد العلاقات. ينتمون الى ؟((سؤال المنادي))

تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي

تأسيس منظمة متطورة اداريا

تكوين الكفاءات)الجدارات( الجوهرية

23) الموارد و القدرات ((سؤال المنادي))

تحقيق مؤشرات الاداء المنظمي

تأسيس منظمة متطورة اداريا

تكوين الكفاءات)الجدارات( الجوهرية

24) تأسيس منظمة متطورة اداريا يعتبر من النتائج اعتبار الادارة ....... ((سؤال اختبار))

عقل المنظمة

روح المنظمة

قلب المنظمة

راس المنظمة

25) . . ........... هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزنالمعلومات والتوصل إليها بهدف مراجعة الصعوبات والتكيف مع الظروف الطارئة وحل المشكلات: ((سؤال اختبار))

العقل

الذكاء

التفكير السليم

الحدس

26) الذكاء هو القدرة على التفكير والاستنتاج المنطقي والتوهج العقلي والألمعية وخزنالمعلومات والتوصل إليها بهدف مراجعة الصعوبات و............. مع الظروف الطارئة وحل المشكلات((سؤال اختبار))

التكيف

المواجهة

السير

التحسن

27) حسب نتائج دراسة سينديرمان فان الذاكرة وثقت كعنصر هام من الذكاء بنسبة....... ((سؤال اختبار))

80 %

85 %

70 %

75 %

28) حسب نتائج دراسة سينديرمان فان السرعة الذهنية بنسبة((سؤال المنادي))

11 %

71 %

59%

18%

29) حسب نتائج دراسة سينديرمان فان المعلومات العامة بنسبة ((سؤال المنادي))

11 %

71 %

59%

18%

30) حسب نتائج دراسة سينديرمان فان دافع الانجاز بنسبة((سؤال المنادي))

11 %

71 %

59%

18%

31) من التحديات التي تواجه المنظمات في هذا العصر الحالي تحدي القيادة النسوية حيث بلغت نسبة مشاركة المرأة المصرية في وظائف الادارة على سبيل المثال.......... ((سؤال اختبار))

15 %

25 %

24 %

18%

32) نسبة مشاركة المرأة المصرية في وظائف الادارة بلغت 24 %، سنة 2009 تم تعيين اول امرأة في اعلى منصب ممثل في نائب وزير التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية. ((سؤال المنادي))

تحدي القيادة النسوية

تحدي الحفاظ على البيئة واستدامتها

33) تعد الاداره عقل المنظمة لأن الادارة عملية فكرية تنعكس في الواقع في محال التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة لاسثمار الموارد بشكل ........ وكفؤ لتحقيق الأهداف. ((سؤال اختبار))

سريع

فاعل

مكثف

مقبول

34) تعد الاداره عقل المنظمة لأن الادارة عملية فكرية تنعكس في الواقع في محال التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة لاسثمار الموارد بشكل فاعل و........ لتحقيق الأهداف. ((سؤال المنادي))

سريع

كفؤ

مكثف

مقبول

35) الادارة عقل المنظمة تتكون من ((سؤال المنادي))

عمليات فكرية

اتخاذ القرارات

صناعة للمستقبل

مجال حيوي

كل ماذكر

36) المجال الحيوي للإدارة يتكون من ((سؤال المنادي))

ثقافة الريادة والتفوق

ثقافة الشراكة والاندماج

ثقافة العالمية والتنافسية

ثقافة الجودة والتميز

الكل

37) هو القدرة العقلية على التكيف للمواقف الجديدة او القدرة على التصرف وحل المشكلات. ((سؤال المنادي))

الاداء المنظمي

الادارة

الذكاء

38) يتمل في القدرة التي تلهب عمليات عقل المنظمة )الادارة( بالذهن المتوقد وسرعة الفهم، وقوة الفطنة، وجودة الرأي واستكشاف الامور والجاهزية العالية للمحافظة على المعلومات والمعارف وتحديثها، وإعادة تدويرها وتهيئتها للاستعمال لمواجهة المشكلات وصناعة قرارات التكيف مع ظروف البيئة. ((سؤال المنادي))

الاداء المنظمي

الذكاء

الادارة

39) إلى هنا كل ماذكر بالاختبار وبعده الباقي من المحاضرة

اوك يعطيك العافية

شكراً

40) - ظهور مداخل جديدة للقيادة: التحويلية، الرسالية، النسائية... - اعتبار الراس المال الفكري الثروة الحقيقية للمنظمات. - عولمة الموارد البشرية. - ادارة العمالة المؤقتة والطارئة. يعتبرون من ؟؟؟؟؟

تحدي القيادة والموارد البشرية

تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة

تحدي هندسة المعمارية التنظيمية

تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب

41) - ازدياد فئة اصحاب المصالح المباشرين وغير المباشرين. - تنوع اليات وأدوات الضغط التي تمارسها في تأثيرها على المنظمة. - ندرة الموارد وصعوبة الحصول عليها بالكم والنوع والتوقيت والكلفة المناسبة. يعتبرون من ؟؟؟؟؟

تحدي القيادة والموارد البشرية

تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة

تحدي هندسة المعمارية التنظيمية

تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب

42) - التنظيمات المرنة/ و التنظيمات المصفوفية. - التنظيمات الشبكية/ والتنظيمات المقلوبة. - التنظيمات الافتراضية. يعتبرون من ؟؟؟؟؟

تحدي القيادة والموارد البشرية

تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة

تحدي هندسة المعمارية التنظيمية

تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب

43) منذ 1951 نظر لونك Long الى بيئة المنظمات على انها بيئة العاب يتبارى فيها عدد من اللاعبين، الجديد ان اللعب لم يعد في وسط الملعب بل عند نهايات اقطابه بما يعرف الصعود العاصف والهبوط العاصف.

تحدي القيادة والموارد البشرية

تحدي ارضاء اصحاب المصالح في ظل موارد نادرة

تحدي هندسة المعمارية التنظيمية

تحدي اللعب عند نهايات الاقطاب

44) مؤشرات الصعود العاصف

تنامي دور الشركات متعددة الجنسيات في الانتاج الدولي من 6.7%سنة 1990 الى 11 % سنة 2001

زيادة عدد تلك الشركات من 35 الف في1990 الى 15 الف في 2001

زيادة مبيعاتها من 5.5 تريليون في 1990 الى 7.4 تريليون في2001

كل ماذكر صحيح

45) مؤشرات الهبوط العاصف خلال الازمة المالية سنة 2008

خسارة الشركات العالمية )بالمليار دولار(: فورد 5.9 ، شل 2.8، توشيبا

انخفاض مبيعات السيارات الفرنسية 13%

استغناء الشركات عن الموارد البشرية: شركة نيسان عن 20000 عامل.

فقدت منطقة اليورو 1.2 مليون وظيفة.

كل ماذكر صحيح

46) تتلخص مهامات الذكاء كذخيرة للإدارة في التالي:

الذكاء ذهن متوقد للإدارة

يجسد الذكاء القوة المحركة لموارد وطاقات وقدرات

يسهل الذكاء سرعة فهم ضرورة ربط الادارة بالقيادة

الذكاء يحقق جودة صناعة القرارات

الذكاء يمثل قوة الفطنة في بلوغ النجاح

كل ماذكر صحيح

47) بوصفه احد الروافد الاساسية لنظرية المعرفة لفيدلر ) Fiedler (، وقد اشار كيتلنك( Ketlinik أن الذكاء مع المعرفة عنصران استراتيجيان يعتمدان لانجاز الانشطة المنظمية وإضافة قيمة لها.

الذكاء ذهن متوقد للإدارة

يجسد الذكاء القوة المحركة لموارد وطاقات وقدرات

يسهل الذكاء سرعة فهم ضرورة ربط الادارة بالقيادة

48) اشارت نتائج دراسة سينديرمان Snyderman التي استطلعت ................ بوجهة نظرهم في الذكاء وقياسه الى ان

اراء الخبراء

اراء القدماء

اراء الجدد

49) في ظل اشتداد المنافسة وزيادة التغيير في البيئة التنافسية بات لزاما على المنظمات ان تنقب عن مناهج ....... وفاعلية تمكنها من البقاء والتطور،

أكثر قدرة

أقل قدرة

متوسط القدرة

50) يعد الذكاء بأشكاله المختلفة احد اهم تلك المناهج المتطورة لما له من خصائص وقدرات ونتائج كبيرة على ارض الواقع .

الغباء

الذكاء

متوسط الذكاء

متوسط الغباء

51) اهمية منظمات الاعمال

تؤثر بشكل كبير على سلوك الافراد وتلعب دورا مهما في حياتهم.

- تمثل اسواق عمل للأفراد ومصدر للتشغيل وامتصاص الطاقات البشرية.

تعد وحدات اولية في صنع القرار وتوزيع الموارد والاختراعات المعاصرة.

تمثل مصدر اساسي في الحصول على المعرفة، ومنجم للبراءات والاختراعات من خلال انشطة البحث والتطوير

تمثل المصدر الاساسي لإنتا السلع والخدمات.

كل ماذكر صحيح

52) انتهت المحاضرة بسلام وأمان (( ليش راكبين طيارة ))

هههه أول مره امزح

.........

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه