الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » [ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437

التسجيل

الكويز
[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437 [أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي - د: يحضية سملالي] [ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي عدد الأسئلة: 19 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ضمن السلوك التىظيمي (الوسطي) يتم التركيز على :
	درا سة العلاقات الرسمية في المنظمة
	درا سة اثجاهات الافراد في المنظمة
	درا سة الجماعات في المنظمة
	درا سة الىظائف في المنظمة
2) النظرية التي ترى ان السيطرة على السلوك الإنساني مرتبطة بتصميم العملياث الإدارية هي :
	الا دارة العلمية
	البيروقراطية
	مبا دئ العلاقات الانسانية
	مبا دئ الادارة
3) الىظريه التي تفرض ان الفرد بطبيعته يحب العمل هي :
	نظريه Y
	نظريه X
	نظريه Z
	نظريه M
4) غالبا مايصف اكتساب الفرد للقيم المؤثرة على شخصيته ضمن :
	المحددات السلوكية
	المحددات الوراثية
	المحددات البيئية
	المحددات الموقفية
5) حسب " كارل يونج " الفرد (الأنبساطي الوجداني):
	سريع أنتاج الأفكار
	منسجم مع العالم الخارجي
	يعتمد على الحقائق
	ذو علاقات غير عميقة
6) ضمن تجربة "ثورنديك" :
	سال لعاب الكلب عن رويتة الاكل
	سال لعاب الكلب عن سماعه صوت الجرس
	استطاع القرد ان يصل الى الموز المعلق باستخدام صناديق اخرى
	استطاع القط الجائع فتح الصندوق والوصول الى الاكل
7) تزويد الفرد بالمعلومات يدخل ضمن محاولة تغيير اتجاهاتة من خلال :
	تغيير معتقداتة
	تغيير جماعته
	تغيير موقفه
	تغيير عاداته
8) ضمن معوقات الادراك يتمثل (الدفاع الادراكي) في قيام الفرد :
	بوصف الاخرين بالجانب السيء من مشاعرة اوخصائصة
	باستخدام خاصية واحدة كأساس لتكوين انطباع عن الاخرين
	بالتركيز على المعلومات التي تدعم ارائه فقط
	بتصنيف الأشياء بناء على مايدركة
9) من مبادئ التعلم :
	التكرار والحاله النفسية والتوجية والفهم
	الدافع والإرشاد والتوزيع الزمني والالفه
	المشاركة والتكرار والمكافأة والإرشاد
	الفهم والمكافأة والتوزيع الزمني والخبرات
10) العامل المؤثر على الافراد الذين يفسرون الأمور بصوره متشابهه في منظمتهم مقارنة بمنظمه أخرى :
	النسق الادراكي
	النسق الاجتماعي
	النسق القيمي
	النسق الثقافي
11) استخدم " هيرزبرج" في دراستة أسلوب المقابلة للإجابة على سؤالين احدهمها :
	متى شعرت بأعلى مستوى من التقدير في عملك ؟
	متى شعرت بأعلى مستوى من الولاء في عملك ؟
	متى شعرت بأعلى مستوى من الثقة في عملك ؟
	متى شعرت بأعلى مستوى من الرضا عن عملك ؟
12) واحدة من الأتي ،لاتساعد،على تحسين دافعية الافراد في المنظمة :
	اختيار افراد مناسبين للوظائف
	تدريب وتنمية الافراد وتوضيح ادوارهم
	ربط نظام الحوافز بنظام تقيم الأداء
	التوفيق بين الافراد والعملاء
13) في حالة تقدير الطرف الأول من الصراع لمشاعر وأراء الطرف الثاني فإنة من الأنسب للطرف الأول اعتماد
	استراتيجية الحل الوسط
	استراتيجية التجنب
	استراتيجية التكيف
	استراتيجيه التعاون
14) عادة ماتتميز مرحلة وضع المعايير الجماعه :
	بظهور الصراعات
	بالاستقرار
	بممارسة النشاط
	الغموض وعدم التأكد
15) غالبا ماتحدد ثقافة المنظمة شكل التصرف مع :
	المشكلات الداخلية والخارجية فقط
	المشكلات الداخلية والجاذبيه فقط
	المشكلات الجاذبيه والعادية فقط
	المشكلات الجاذبية و الخارجية فقط
16) العوامل المؤثرة على الادراك ومرتبطة (بتنظيم المؤثرات) هي :
	الحجم والتباين والتكرار والالفه
	الشكل التشابة و التقارب وسد الثغرات
	الخبرات والحاجات والتقارب والحب والكراهية
	سد الثغرات والخبرات والحجم والتكرار
17) واحدة من الاتي ، ليست من مقترحات "ماكليلاند" لتنمية دوافع الانجاز لدى الفرد :
	ان يسعى الفرد للحصول على التغذية المرتدة
	ان يفضل التعامل مع ذي الجدرات
	ان يضع نفسه محل شخص ناجح
	ان يتعامل مع الاخرين بشكل نظري
18) من المشكلات (السلوكية) لجماعات العمل :
	تسلط بعض افراد الجماعه
	مشكلات التنافس بين الجماعات
	وجود صراعات داخل الجماعه
	انحراف الافراد عن معايير الجماعه
19) كل ممايلي يندرج ضمن خصائص تماسك الجماعه ماعدا :
	وجود قبول للمجتمع بالجماعه
	وجود علاقة ودية بين افراد الجماعه
	وجود اتصال بين افراد الجماعه
	وجود استمرار في نشاط الجماعه

معلومات حول الكويز

[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437
[أسئلة مراجعة - السلوك التنظيمي - د: يحضية سملالي]
تفاصيل أخرى:
[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي
تم حل الكويز 621 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: [ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 2 + 3 + 4 لمقرر السلوك التنظيمي 1437

معلومات صاحب الكويز

saud_1

قام بانشاء 11 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
saud_1	100%
ابوسعدوليد	100%
صوت الحريه	100%
ريما سالم	100%
[wael_212]	100%
albarqawi	100%
Abeer Ashaher	100%
tibron	100%
أفنان عرب	100%
حمد شمعان	100%
طالب مشاغب	100%
ناديا أحمد	100%
student2014	100%
نواف الشرقية	100%
ابو حاتم المحضي	100%
الفهاددي	100%
ahmadfx35	100%
نسرين المدينه	100%
ameeeera	100%
Ali1	100%

كويزات مشابهة

[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 1+ 2 + 3 + 4 لمقرر إدارة الأعمال الكترونية

[ كويز ] اسئلة مراجعة المحاضرات المباشرة 1+ 2 + 3 + 4 لمقررالنقود والبنوك

اسئلة مراجعة للمقرر السلوك المستهلك_ المحاضرة العاشرة

اسئلة مراجعة للمقرر السلوك المستهلك_ المحاضرة 13

كويز مراجعة اسئلة المباشرة النظم الإسلامية

نماذج 4 اسئلة امتحان مادة السلوك التنظيمي (الجزأ الرابع)

اسئلة اختبار السلوك التنظيمي الفصل الثاني 1435 / 1436

كويز 8 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

اسئلة مراجعة للمقرر السلوك المستهلك_ المحاضرة الحادية عشر

▓♜[مبادئ علم الاجتماع - (مذاكرة / مراجعة / ملخص) المحاضرة المباشرة 1]♜▓

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:48 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه