الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال

التسجيل

الكويز
المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات الأعمال - الدكتور حسان الغربي] 19 سؤال في المحاضرة السادسة مجهود شخصي من نموذج الدفعة السابقة وسؤال و جواب لطموح شايب عدد الأسئلة: 19 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) السلوك
	هو حالة من التفاعل بين الكائن الحي ومحيطه (بيئته)
	بأن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات
	القدرة على استخدام الإمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح
	كل ماذكر
2) السلوك في غالبيته
	مُتعلَم (مكتسب)
	من الفطرة
	بيلوجي
	كل ماذكر
3) يتم من خلال الملاحظة والتعليم والتدريب
	الفاعلية
	الكفاءة
	السلوك
	تقدير الذات
4) يمكن للسلوك أن يكون مقبولا أو غير مقبول, بنا ء على ......... التي يُحتكم إليها
	الكفاءة
	المعايير
	الفاعلية
	المرونة
5) يمكننا أن نصف السلوك بأنه سوي إذا اتصف
	الفاعلية
	الكفاءة
	الملائمة
	المرونة
	الاستفادة من الخبرة
	القدرة على التواصل الإنساني
	تقدير الذات
	كل ما ذكر
6) الفاعلية تعني
	بأن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات
	القدرة على استخدام الإمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح
	بتوافق السلوك مع عمر صاحبه, ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك
	القدرة على تكييف السلوكه وفقا لما تحتاجه المواقف أو الظروف المتغيرة
7) الكفاءة هي
	بتوافق السلوك مع عمر صاحبه, ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك
	القدرة على تكييف السلوكه وفقا لما تحتاجه المواقف أو الظروف المتغيرة
	القدرة على استخدام الإمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح
	بأن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات
8) الملائمة هي
	بأن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات
	بتوافق السلوك مع عمر صاحبه, ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك
	القدرة على تكييف السلوكه وفقا لما تحتاجه المواقف أو الظروف المتغيرة
	القدرة على استخدام الإمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح
9) المرونة هي
	القدرة على تكييف السلوكه وفقا لما تحتاجه المواقف أو الظروف المتغيرة
	القدرة على استخدام الإمكانات بفاعلية لتحقيق ما هو ممكن أو متاح
	بتوافق السلوك مع عمر صاحبه, ومع خصائص الموقف الذي يتم فيه السلوك
	بأن يتصرف الشخص بشكل إيجابي يحقق النتائج المطلوبة لحل المشكلات
10) تمميز جوانب القوة والضعف لدى الانسان وتقييم ذاته بموضوعية عن طريق
	توليد السلوك الجديد
	تقدير الذات
	القدرة على التواصل الإنساني
	كل ماذكر
11) يتم توظيف التجارب والخبرات والاستفادة منها في
	تقدير الذات
	القدرة على التواصل الإنساني
	توليد السلوك الجديد
	كل ماذكر
12) هي حاجة من الحاجات الأساسية التي لا غنى عنها
	القدرة على التواصل الإنساني
	توليد السلوك الجديد
	تقدير الذات
	كل ماذكر
13) الفاعلية - الكفاءة - الملائمة - المرونة - الاستفادة من الخبرة - القدرة على التواصل الإنساني - تقدير الذات
	معايير تحديد السلوك السوي
	معايير تحديد السلوك الغير السوي
	معايير تحديد السلوك
	ب+ج
14) معايير تحديد السلوك الغير سوي كما أشار إليها (دافيدوف) فهي
	معيار النشاط المعرفي - معيار السلوك الاجتماعي - معيار التحكم الذاتي - معيار الضيق والكرب
	معيار الندرة الإحصائية - المعايير النمائية - معيار الإقرار الذاتي - المعيار الطبيعي
	الاستفادة من الخبرة - القدرة على التواصل الإنساني - تقدير الذات
	أ+ب
15) يندرج حدوث إعاقة لأي من القدرات العقلية تحت معيار
	النشاط المعرفي
	لسلوك الاجتماعي
	معيار الإقرار الذاتي
	معيار الضيق والكرب
16) يتبع انحراف السلوك عن القيم والعادات والتقاليد معيار
	معيار الإقرار الذاتي
	معيار السلوك الاجتماعي
	معيار الضيق والكرب
	كل ما ذكر
17) يعتمد علم النفس الاجتماعي على .......... لتحديد وفهم دور وتأثير العوامل البيئية (المحيط) على الترابط البشري
	النظرية السلوكية
	التحكم بسلوكه
	ردة فعل
	السلوك الاجتماعي
18) يقول فيشر "كل عمل، أو سلوك بشري أحببناه أم كرهناه هو في الحقيقة ........ سببية تعود نتيجته للتغيرات في الأحداث الخارجية
	النظرية السلوكية
	تحكم بسلوك
	ردة فعل
	سلوك إجتماعي
19) يدعم فكرة أن سلوكيات الفرد تعتمد على حزمة معدلة من المكافآت والعقوبات والمعرف بالتطرف فى الاتجاه السلوكي الراديكالي
	سكينر (1948)
	فيشر (1987)
	دافيدوف
	لا توجد إيجابة صحيحة

معلومات حول الكويز

المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - أخلاقيات الأعمال - الدكتور حسان الغربي]
تفاصيل أخرى:
19 سؤال في المحاضرة السادسة مجهود شخصي من نموذج الدفعة السابقة وسؤال و جواب لطموح شايب
تم حل الكويز 1678 مرة بنسبة نجاح 75%
القسم: إدارة أعمال 8
مناقشة الكويز: المحاضرة السادسة أخلاقيات الأعمال

معلومات صاحب الكويز

albohajm

قام بانشاء 23 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
albohajm	100%
أبو طلال	100%
المنتسب الجديد	100%
ربيع جازان	100%
يحيى النحلاوي	100%
منور العسل	100%
كاتم الأشواق	100%
miss*jojo	100%
ندى العمري	100%
مدير اداري	100%
اسماء 1400	100%
yaraH	100%
ولد عبدالعزيز	100%
أنيس	100%
الموزان	100%
mqamrh	100%
فيصـل الشـهري	100%
Saleh711	100%
nice.h	100%
aboturkit	100%

كويزات مشابهة

المحاضرة التاسعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة المحاضرة الثالثة عشر و الرابعة عشر أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الثالثة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة السابعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الخامسة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الأولى أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الثانية أخلاقيات الأعمال

المحاضرة العاشرة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الرابعة أخلاقيات الأعمال

المحاضرة الثامنة أخلاقيات الأعمال

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:10 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه