الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » REVIEEW ONLY ادارة الجودة

الكويز

REVIEEW ONLY ادارة الجودة
[أسئلة مراجعة - REVIEEW ONLY ادارة الجودة]
REVIEEW ONLY ادارة الجودة

عدد الأسئلة: 31

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) (( المحاضرة الثانيه)) من انواع التغير حسب وقت التنفيذ؟؟؟

التغير الجزئي

التغير العشوائي

التغير المخطط

التغير البطيئ

2) من انواع التغير حسب وقت التنفيذ؟؟

التغيير السريع

التغيير الجزئي

التغيير العشوائي

التغيير المخطط

3) من انواع التغيير الذي يسمى (( بالصدمه القويه)) والذي يستوجب الحذر من الاثار الاجتماعيه السلبيه للمتاثرين به هووو؟؟؟

التغيير الشامل

التغيير البطيئ

التغيير السريع

التغيير المخطط

4) احد انواع التغيير الذي يمكن تنفيذه عندما يكون التغيير شاملا كل المنظمه او عندما يتوقع مقاومه عنيفة للتغيير المزمع اجراءه؟؟؟؟

التغيير السريع

التغيير العشوائي

التغيير البطيئ

التغيير الجزئي

5) احد انواع التغيير الذي يتم تنفيذه في عدة ظروف كان يكون التغيير جزئيا او عندما يكون اثر الموظفين بالتغيير المنوي اجراوه بسيطا؟؟؟

التغيير البطيء

التغيير العشوائي

التغيير السريع

التغيير الشامل

6) من امثلة القوى الداخليه المحركة للتغيير في المنظمات؟؟؟

اصدار قوانين جديدة

تزايد الاهتمام بالمسؤليه الاجتماعيه

ارتفاع معدلات دوران العمل

التطورات التكنولوجيه

7) من امثلة القوى الداخليه المحركه للتغيير في المنظمات؟؟؟

اصدار قوانين جديده

تزايد الاهتمام بالمسئوليه الاجتماعيه

التغيرات في النشاط الاقتصاديه

انخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين

8) من امثلة القوى الخارجيه المحركه للتغيير في المنظمات؟؟؟

انخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين

ارتفاع معدلات دوران العمل

تزايد الاهتمام بالمسؤليه الاجتماعيه

تحقيق خسائر فادحه في المنظمه

9) من امثلة القوى الخارجيه المحركه للتغيير في المنظمات؟؟؟؟

تزايد الاهتمام بالمسؤليه الاجتماعيه

تحقيق خسائر فادحه في المنظمه

انخفاض درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين

ارتفاع معدلات الدوران

10) تتمثل المرحلة الرابعة من مراحل عملية التغيير ب؟؟؟؟

اختيار الاستراتيجيه الملائمه

تنفيذ التغيير (( الخامسه))

تخطيط برنامج التغيير((الثالثه))

تحديد المشاكل الحقيقه(( الثانيه))

11) يتم اختيار الاستراتيجيه الملائمه للتغيير ضمن مراحل عملية التغير في المرحلة؟؟؟؟

السادسه

الخامسه

الرابعه

الثالثه

12) يتم اختيار الاستراتيجيه الملاءمه للتغيير ضمن مراحل عملية التغيير وذلك في المرحله؟؟؟

الثانيه

الثالثه

الرابعه

الخامسه

13) تتمثل المرحلة الثالثه من مراحلة التغيير ب؟؟؟ احدى مراحل عملية التغيير التي يتم من خلالها تحديد مؤشرات الاداء والتي يراعي من ضمنها المتاثرين بالتغيير والتغيرات السابقه هي؟؟؟

اختيار الاستراتيجيه الملائمه(( الرابعه))

تنفيذالتغيير(( الخامسه))

تحديد المشاكل الحقيقه (( الثانيه))

تخطيط برامج لتغيير

14) تتمثل المرحله الخامسه من مراحل عملية التغيير ب؟؟؟

التعامل مع مقاومة التغيير(( السادسه))

تنفيذ التغيير

اختيار الاستراتيجيه الملائمه(( الرابعه))

المتابعه والتقييم(( السابعه))

15) تتمثل المرحله الثانيه من مراحل عملية التغيير ب؟؟؟؟

تحديد المشاكل الحقيقيه

تشخيص الوضع الحالي

اختيار الاستراتيجيه الملائمه

تخطيط برامج التغيير

16) يتم تخطيط برامج التغيير ضمن مراحل عملية التغيير في المرحلة؟؟؟؟

الثانيه

الثالثه

الرابعه

الخامسه

17) تبداء عملية التغيير بمرحله؟؟؟

تحديد المشاكل الحقيقيه

اختيار الاستراتيجيه الملائمه

تشخيص الوضع الحالي

تخطيط برنامج التغيير

18) من اسباب مقاومه التغيير؟؟؟؟

الخوف من الفشل

سوء فهم مبررات التغيير

ضغوطات الجماعه

جميع ماذكر صحيح

19) واحدة من التالي ليست من الاساليب التي تلجاء لها الادارة للحد من من مقاومة التغيير؟؟؟

شرح فوائد التغيير التي يمكن ان تجنيها المنظمه

ابعاد القوى المعوقه للتغيير او عدم اشراكها

استخدام التهديد بالعقاب في نهاية الامر

دعم وتاييد القوى الايجابيه المؤيده للتغيير

20) واحدة من التالي ليست من الاساليب التي تلجاء لها الاداره للحد من مقاومة التغيير؟؟؟

ابعاد القوى المعوقه للتغيير

امكانيه استخدام التهديد والعقاب في نهاية الامر

شرح فوائد التغيير التي يمكن ان تعود على المنظمه والموظف وكافة الاطراف المتاثره بالتغيير

اعلام الموظفين مسبقا بالتغيير المنوي اجراؤه

21) واحدة من التالي ليست التي تلجا لها الادارة للحد من مقاومة التغيير؟؟؟

دعم وتاييد القوى الايجابيه الموديه للتغيير

استخدام النهديد بالعقاب الذي قد يلجاء له الاداره في نهاية الامر

اشراك القوى المعوقه للتغيير

عدم اعلام الموظفين مسبقا بالتغيير المنوي اجراؤه

22) من الاساليب التي تلجاء لها الاداره للحد من مقاومة التغيير؟؟؟

عدم اشراك القوى المعوقه للتغيير

اعلام الموظفين مسبقا بالتغيير المنوي اجراؤه

تجنب شرح فوائد التغيير التي يمكن ان تعود على المنظمه

ابعاد القوى الايجابيه المويده للتغيير

23) واحدة من العبارات التاليه خاطئة حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشاملة وهي؟؟؟

يتناسب الهيكل التنظيمي المسطحFlat مع ادارة الجودة الشامله

يعتبر الاسلوب الديمقراطي في الادارة اكثر ملائمة من الدكتاتورية في ظل تطبيق ادارة الجودة الشامله

تنظر ثقافة الجودة للخطاء على انه فرصه للتطور

يتطلب التنفيذ الناجح لادارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات هامشيه تدريجيه في معايير الاداء الاساسيه(( يتطلب تحقيق تحسينات جوهريه سريعه))

24) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول اهم مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة؟؟؟؟

لايتناسب الهيكل التنظيمي المسطح مع ادارة الجودة الشاملة

ينبغي الاعتماد على الاتصالات الرسميه وغير الرسميه لتقوية العلاقه بين.... مو واضح

ينبغي اعادة تصميم العمليات لتحقيق تحسينات جوهريه سريعه في معايير .... غير واضح

يتطلب تطبيق ادارة الجودة الشاملة تغيير جذري في ثقافة المنظمة

25) من اهم مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشاملة ؟؟؟؟

التوجه نحو الهيكل التنظيمي الطويل

اتصاف ثقافة المنظمة بالثبات وعدم التغيير

استخدام اسلوب اداري يزيد من مساحة الاستقلاليه والمشاركة للعاملين

اعادة تصميم العمليات لتحقيق تحسينات هامشيه تدريجيه في معايير الاداء الاساسيه

26) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله وهي؟؟؟

يتناسب الهيكل التنظيمي الطويل مع ادارة الجودة الشامله(( يتناسب الهيكل المسطح))

ينتج عن تطبيق ادارة الجودة الشاملة تغيير جذري في ثقافة المنظمه

يفترض التنفيذ الناجح لادارة الجودة الشاملة تحقيق تحسينات جوهريه سريعه في معايير الاداء الاساسيه

يعتبر الاسلوب الديمقراطي في الادارة اكثر ملائمه من الاسلوب الدكتاتوري في ظل تطبيق مفهوم الجودة الشاملة

27) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله وهي؟؟؟

ينبغي ان يتصف اسلوب الادارة بالمرونه وزيادة مساحة الاستقلاليه عن تطبيق ادارة الجودة الشامله

يتناسب الهيكل التنظيمي الطويل مع ادارة الجودة الشامله(( يتناسب الهيكل المسطح))

يتطلب تطبيق ادارة الجودة الشاملة تغيير جذري في ثقافة المنظمة

يؤدي اعادة تصميم العمليات وفقا لمتطلبات الجودة لتحقيق تحسينات جوهريه في معاييرالاداء

28) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله هي؟؟؟

ينبغي ان يتصف اسلوب الادارة بالمرونه وزيادة مساحة الاستقلاليه في ظل تطبيق مفهوم ادارة الجودة الشامله

يفترض التنفيذ الناجح لادارة الجودة الشامله تحقيق تحسينات جوهرية سريعه في معايير الاداء الاساسيه

لايتطلب تطبيق ادارة الجودة الشاملة احداث تغيير جذري في ثقافة المنظمة

يتناسب الهيكل التنظيمي المسطح مع ادارة الجودة الشامله

29) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله هي؟؟؟

لايتناسب الهيكل التنظيمي المسطح مع ادارة الجودة الشاملة

يتطلب تطبيق ادارة الجودة الشاملة تغيير جذري في ثقافة المنظمة

يفترض التنفيذ الناجح لادارة الجودة الشامله تحقيق تحسينات جوهرية سريعه في معايير الاداء الاساسيه

ينبغي ان يتصف اسلوب الادارة بالمرونه وزيادة مساحة الاستقلاليه عن تطبيق ادارة الجودة الشامله

30) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله وهي؟؟؟

لايتناسب الهيكل التنظيمي الطويل مع ادارة الجودة الشامله

لاينبغي ان يتصف اسلوب الادارة بالمرونه وزيادة مساحة الاستقلاليه في ظل تطبيق ادارة الجودة الشامله

يتطلب نظام ادارة الجودة الشامل تحقيق تحسينات جوهريه في معايير الاداء

ينتج عن تطبيق ادارة الجودة الشامل تغيير جذري في ثقافة المنظمة

31) واحدة من العبارات التاليه خاطئه حول مجالات التغيير في ظل ادارة الجودة الشامله وهي؟؟؟

لايتناسب الهيكل التنظيمي الطويل مع المنظمات التي تطبق ادارة الجودة الشاملخ

ينبغي ان يتصف اسلوب الاداره بالثبات وتقليل مساحة الاستقلاليه في العمل

ينبغي العمل على بناء ثقافه تنظيميه تكون الجودة محورها

تقتضي ادارة الجودة الشامله اعادة تصميم العمليات عبر اجراء تغييرات جذريه في العمل

ملاحظة((( لازم تذاكرو الثلاث الخيارات الصحيحه لانه في كل سنه يجيب عكس وحده منها على انها خطاء .... وبالتوفيق )))

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه