الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي - تحويل اسئلة (الصح والخطأ) الى متعددة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي - تحويل اسئلة (الصح والخطأ) الى متعددة

التسجيل

الكويز
التدريب العملي - تحويل اسئلة (الصح والخطأ) الى متعددة [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - صالح الرشيد] اسئلة الاختبار الفصلي عدد الأسئلة: 31 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) ينصح بالإجابة في اسئلة المقابلة بـ....
	أقصر إجابة
	لابد ان تتصف بالشمولية
	لاشيء مماسبق
2) تعد..... هي أهم مقومات النجاح الوظيفي.
	المسمى الوظيفي
	الخبرة
	التجارب الوظيفية
	الشهادة
3) عندما يسرق مدير مبادراتك فينصح دائما.....
	بالتوقف عن تقديم المبادرات حتى يتغير الرئيس
	لاينصح ابدا بترك المبادرات
	ان تستقيل من العمل
4) أفضل طريقة للبحث عن وظيفة الاعتماد على:
	الاعلانات والصحف والمجلات
	مواقع الانترنت المختلفة
	العاملين بالفعل في السوق والاعلانات التي يتم تعليقها بشأن طلب وظائف في اماكن المجمعات
	كل ماسبق صحيح
5) ينصح دائما ......... في بداية تحليلك لروح المبادرة حتى تقنع الآخرين بقيمة مبادرتك.
	ان تبادر بفعل أشياء معينة أو بأفكار محددة و حتى تقنع الآخرين بقيمة مبادرتك بأن يكون التطوير و التجديد و الابتكار و الابداع في كل عمل تقدمه
	تقديم اقتراحات كبيرة ومؤثرة
6) اختر الاجابة الصحيحة أدناه:
	للموظف يد في حب الوظيفة وخلق بيئة عمل مناسبة
	للشركة يد في حب الوظيفة وخلق بيئة عمل مناسبة
7) اختر الاجابة الصحيحة:
	المبادرات ذات الطابع الاجتماعي لا تعد مبادرات قوية
	كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية
	المبادرات ذات الطابع الاجتماعي تعد مبادرات قوية
8) في الماضي ارتبط التقدم الوظيفي و النجاح الوظيفي بالارتباط بالمؤسسة، بمعنى أدق بالأقدمية، الآن يرتبط التقدم الوظيفي بــــ ........
	الموظفين
	الخبرة
	الانتاجية
9) اختر الاجابة الصحيحة:
	من المهم مطاردة الوظيفة والمتابعة المستمرة و المتواصلة مع الشركة حتى لو تم رفضك فقد تتغير الظروف و قد يعتذر من فاز بالترشيح.
	ليس من المهم مطاردتها لو تم الرفض بل علي أن اجعلها وسيلة محفزة للعمل بجهد أكبر لتثقيف نفسي كي أكون متحضرا لوظيفة أخرى
	كل ماسبق صحيح
	لاشيء مماسبق
10) الهدف الرئيسي لكتابة السيرة الذاتية هو
	الوصول للمقابلة الشخصية للوظيفة التي تود الحصول عليها.
	الوصول للرئيس التنفيذي
	الوصول لمدير الموارد البشرية
11) من المصادر التي يمكن من خلالها قراءة سوق العمل، ماعدا:
	الدراسات العملية التي تتناول مشاكل وتحديات السعودة
	الصحافة بوسائلها المختلفة من صحف ومجلات عامة ومتخصصة، ومن أهمها الصحف المتخصصة في التوظيف مثل الوسيلة أو المبوبة.
	مواقع الانترنت المختلفة التي تتعلق بالتوظيف.
	العاملين بالفعل في السوق.
	الإعلانات التي يتم تعليقها بشأن طلب وظائف في أماكن التجمعات
12) اختر الاجابة الصحيحة: مشاعر التوتر و القلق أثناء المقابلة من المستحسن تركها و عدم التعرض لها :
	لأنه لا يمكن التعامل معها أو التحكم فيها و حتى لا تتضخم أو تزداد
	لأنه لا يمكن التعامل معها أو التحكم فيها، إذا ما تمكن منك القلق و التوتر، فعليك أن تبذل جهدا لكي تتنفس ببطء و بعمق، و أن تحول اهتمامك إلى أي شيء آخر إن أمكن
13) يفضل في المقابلة:
	الحديث عن الراتب
	لاتحاول الحديث عن الراتب واذا سئلت يفضل عدم تحديد راتب معين
	تحديد الراتب الذي ترغبه
14) تحت قسم المراجع يستحسن:
	اختيار من يعرف مهاراتك و قدراتك في العمل بشكل جيد و لديه انطباع ايجابي عنك و له مكانة في العمل
	ذكر الشهادات
	ذكر الهوايات
15) تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل و بالتالي الموظف:
	لا يملك أي تأثير على تغير موقف المدير.
	الموظف لدية القدرة على التأثير و تغيير موقف المدير بتميزه و عرض انجازاته و تحقيق الاهداف التي يطلبونها منه
	استفزاز المدير
16) اختر الاجابة الصحيحة:
	من الأفضل ان أكون مستعدا لأمكانية وجود تأخر في حصولي على وظيفة
	من الأفضل ان لا أكون مستعدا لأمكانية وجود تأخر في حصولي على وظيفة
	من الأفضل ان لا أبحث عن وظيفة
	من الأفضل انتظار الوظيفة بدون مقابلة
17) في كل وظيفة هناك مزايا و عيوب و في كل وظيفة فرصة لتحقيق النجاح و من....
	الخطأ عمل مقارنة بين الوظائف.
	الصحيح عمل مقارنة بين الوظائف.
18) في بداية مشوارك الوظيفي من الجيد أن تكون واقعيا....
	و ترضى بالوظيفة المتاحة بعد بذل الجد في الوصول للوظيفة المناسبة.
	ولا ترضى بأي وظيفة
19) اختر الاجابة الصحيحة:
	من الجيد بعد انتهاء المقابلة أن تسأل المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك حتى لا تكررها في المرات القادمة.
	عندما يتم رفضك من الوظيفه من الممكن سؤال المقابل عن أدائك في المقابلة حتى تستفيد في التعرف على أخطائك
20) اختر الاجابة الصحيحة:
	لاتتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا إلا إذا كان ذلك سيجعل لجنة المقابلة تتعاطف معك وتعطيك الأفضلية للترشح.
	لا تتحدث بحديث سلبي عن مكان العمل الذي كنت تعمل به سابقا ابدأ
	تحدث بكل السلبيات
21) التوجه نحو ................ في بداية الوظيفة قد يكون أهم في الاختبار من طبيعة الوظيفة و قيمة الراتب
	الشركات الصغيرة
	الوظائف الموجودة في دول أخرى
	الشركات الكبيرة و التي لها سمعة قوية و لديها خطط لتطوير موظفها
	الشركات الكبيرة و التي ليس لها سمعة قوية
22) عند سرد الخبرات الوظيفية من المهم:
	التركيز على وصف الوظيفة و المسئوليات التي تقع ضمن واجبات الوظيفة
	يتم ذكر أسماء و عنوانين جهات العمل التي عملت معها و تاريخ العمل .و المسئوليات التي قمت بها و أهم الإنجازات التي قمت بها
23) اختر الاجابة الصحيحة:
	دائما الوظيفة الافضل في الوظيفة الأعلى راتبا
	ليس دائما الوظيفة الأفضل في الوظيفة الأعلى راتبا
24) بالرغم من أن البحث عن الوظيفة باستخدام الشبكة العنكبوتيه سهل وذا تكلف محدودة إلا أنه:
	المنافسة فيه عاليه ونسبة الردود ضعيفة
	المنافسة فيه منخفضة ونسبة الردود ضعيفة
	المنافسة فيه عاليه ونسبة الردود قوية
25) اختر الاجابة الصحيحة:
	من الخطأ تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها
	من الصحيح تقديم سيرة واحدة متشابهة لكل وظيفة تتقدم لها
26) تحت قسم التعليم يجب سرد:
	كل المقررات التي درستها و لها علاقة بالوظيفة التي تتقدم لها.
	اسماء و مواقع المدارس و البرامج التي التحقت بها و الشهادات الدراسية و التخصص و المعدل و المواد التي درستها و لها علاقه بالوظيفه و شهادات التفوق
	الهوايات
27) كلما كانت الوظيفة ملائمة لصفاتك الشخصية كلما كانت:
	مملة أكثر
	ممتعة أكثر
28) اختر الاجابة الصحيحة:
	هناك طريقة واحدة مثلى لعمل سيرة ذاتية
	ليست هناك طريقة مثلى لعمل السيرة الذاتية
29) عندما يكون الرئيس غير منصف يفضل:
	ترك العمل
	عدم ترك العمل
30) بعد الانتهاء من المرحلة الجامعية:
	الأفضل البدء مباشرة بالبحث عن الوظيفة
	يجب أن تكون هناك فترة الاسترخاء و الراحة و تخلص الفكر و الذهن من الكثير من الهموم و الضغوط التي مرينا فيها خلال فترة الدراسة
31) كلما زادت فترة بقاؤك بدون عمل:
	كلما زادت صعوبة حصولك على وظيفة.
	كلما كان سهلا الحصول على وظيفة.

معلومات حول الكويز

التدريب العملي - تحويل اسئلة (الصح والخطأ) الى متعددة
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - التدريب العملي - صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الاختبار الفصلي
تم حل الكويز 86 مرة بنسبة نجاح 85%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي - تحويل اسئلة (الصح والخطأ) الى متعددة

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
Ahzhanm	100%
مؤيد أبومحمد	100%
Ekram12	100%
السبيعي2	100%
نور نعناعه	100%
wateeni1	100%
queen_saraaa	100%
bmssh1997	100%
jaf2000sa	100%
S3odi-class	100%
عبدالرحمن دحمان	100%
THAMER6	96%
تهاني قااسم	96%
نـور محمد	96%
Solena	96%
Fatima97	96%
Nooooouf5	96%
هناء الشمري	96%
الحمدالله الله	96%
hh96	96%

كويزات مشابهة

السلوك التنظيمي نموذج 2

التدريب العملي ـ (1)

اسئلة الاختبار الفصلي لمقرر إدارة التفاوض وحل النزاعات

اسئلة الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي

ادارة التفاوض وحل النزاعات (7)

نظام العمل والخدمة المدنية : الاختبار الفصلي

كويز الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي

التسويق الاكتروني - اسئلة الاختبار الفصلي ( 3 )

الاختبار الفصلي صنع القرارات وحل المشكلات (1)

الاختبار الفصلي صنع القرارات وحل المشكلات (2)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:40 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه