الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الأول)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الأول)

التسجيل

الكويز
ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الأول) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - محمد سرحان المخلافي] شكرا الى الاخ تركوازي على تجميع الاسئلة عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة القدرة على الحركة بحرية مناسبة، وهو ما يطلق عليه خاصية:
	التوافقية.
	الواقعية.
	الفعالية.
	الاستهدافية
2) من تعريفات التغيير: الانتقال من ...
	حل الى حال اخر.
	حال الى حال افضل.
	الفشل الى النجاح
3) من مؤشرات الحاجة الى التغيير
	زيادة التسرب الوظيفي.
	زيادة الأرباح.
	زيادة شكاوى العملاء.
4) التغيير التنظيمي يكون:
	للمنظمات فقط.
	للمنظمات والعاملين معا.ً
	للعاملين فقط
5) من قوى التغيير الداخلية:
	تطلعات ادارة الشركة.
	تطور علم الإدارة.
	التطور التكنولوجي
	كل ماسبق
6) من خصائص ادارة التغيير انه حركة تفاعل ذكي، وهو ما يطلق عليه خاصية:
	الاستهدافية.
	الواقعية.
	التوافقية.
	الفعالية
7) من قوى التغيير الخارجية:
	نمو المنظمة.
	طموحات الافراد.
	المنافسة والسوق.
	كل ماسبق
8) اهداف التغيير:
	مساعدة الاشخاص على تشخيص مشكلاتهم.
	تخفيض قدرة المنظمة على البقاء والنمو.
	اخفاء عن الصراع وادارته
	لاشيء مماسبق
9) يبدأ نموذج Kurt & Lewin في إدارة التغيير بمرحلة:
	تأثير قوى التغيير.
	إيجاد شعور بالحاجة الملحة.
	التهيئة واذابة الجليد.
10) نموذج Kurt & Lewin في إدارة التغيير:
	أول من ابتكر سياسة حرق المراحل.
	نموذج تطبيقي ناجح لسياسة حرق المراحل.
	يرفض السياسة المعروفة باسم حرق المراحل.
11) أول نموذج ابتكر مصطلح )المرحلة صفر( في إدارة التغيير هو نموذج:
	Kotter
	Kurt & Lewin
	Havelock
12) يعتبر القفز على مراحل التغيير اللاحقة بدون ترتيب:
	من وسائل إدارة.
	من اخطاء ادارة التغيير.
	من ضروريات ادارة التغيير
	كل ماسبق
13) جميع نماذج التغيير المختلفة التي تم دراستها:
	تبدأ بتشخيص المشكلات.
	لا علاقة لها بتشخيص المشكلات.
	تنتهي بتشخيص المشكلات.
14) أفضل بديل لإدارة التغيير والتطوير بالمنظمة هو:
	التفويض.
	بحسب الحالة.
	المشاركة.
15) التطوير التنظيمي مخطط ومقصود، لذا فهو منهج:
	استباقي.
	وقائي.
	تربوي.
16) التطوير التنظيمي مثال اداري على ظاهرة القصور الذاتي، لذا فهو منهج:
	استباقي.
	صحي.
	تربوي.
	وقائي.
17) يمثل التغيير اهمية الى:
	الموظفين.
	العملاء.
	المنظمة
	كل ماسبق
18) من خصائص ادارة التغيير ان تملك المنظمة التوازن بين حاجات ورغبات القوى المختلفة لعملية التغيير، وهو ما يطلق عليه خاصية:
	الواقعية.
	التوافقية.
	الفعالية.
19) من انماط المغيرون المطالبون بالتغيير من يبحث عن المعنى، ويطلق عليه المغير:
	العقلاني.
	المنفذ.
	المتأمل.
	المادي
20) النماذج المختلفة للتغيير تعتبر:
	تتشابه بالمضمون.
	متماثلة تماما.
	مختلفة تماما
	لا شيء مما سبق.
21) نتعلم من مراحل التغيير، أن التغيير:
	عملية مستمرة.
	عملية مؤقتة.
	له بداية ونهاية
	لا شيء مما سبق.
22) يبدأ نموذج ivancevich في إدارة التغيير بمرحلة:
	التهيئة واذابة الجليد.
	الاستعداد لقيادة التغيير.
	تأثير قوى التغيير.
	ايجاد شعور بالحاجة الملحة.
23) التغيير بنظام فرعي داخل المنظمة......
	لا يؤثر نهائيا على المنظمة.
	لا علاقة له بأداء المنظمة ككل.
	يؤثر على المنظمة ككل بدرجة كبيرة.
	يؤثر على المنظمة ككل بدرجة ما بحسب أهمية النظام الفرعي.
24) التغيير التنظيمي يستهدف...
	المنظمة فقط.
	موظفي المنظمة فقط.
	جميع الأطراف ما عدا المنظمة والموظفين بها.
	المنظمة والموظفين بها.
25) يعتبر مفهوم التغيير التنظيمي...
	مفهوم تابع لمفهوم التغيير.
	لا علاقة له بمفهوم التغيير.
	مفهوم أشمل من مفهوم التغيير.
	مماثل لمفهوم التغيير
26) يمثل التغيير...
	لا علاقة له ببقاء منظمات الأعمال.
	ضرورة حتمية لبقاء منظمات الأعمال.
	قرار اختياري لبقاء منظمات الأعمال.
27) قائد التغيير...
	يجب أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير.
	لا يشترط أن يكون مقبولا من خلال الأفراد المستهدفين بالتغيير.
	لا علاقة له بمدى قبول الأفراد المستهدفين بالتغيير له.
	جميع الإجابات خطأ
28) عامل النزاعات الاجتماعية...
	من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال.
	لا علاقة له بالتغيير في منظمات الأعمال.
	ليس من العوامل التي تدفع نحو التغيير في منظمات الأعمال.
	جميع الاجابات صحيحة .
29) التغيير يكون في...
	حالة وجود مشكلات بالأداء فقط.
	لا علاقة له نهائيا بوجود مشكلات في الأداء.
	صورة مستمرة حتى لو لم توجد مشكلات بالأداء.
	حالة رغبة الإدارة العليا بالتغيير فقط.
30) من عوامل ضرورة التغيير بالمنظمات .....
	العولمة.
	ثورة المعرفة.
	الظروف البيئية
	كل ماسبق

معلومات حول الكويز

ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الأول)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير والتطوير - محمد سرحان المخلافي]
تفاصيل أخرى:
شكرا الى الاخ تركوازي على تجميع الاسئلة
تم حل الكويز 63 مرة بنسبة نجاح 58%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الأول)

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
مؤيد أبومحمد	100%
Fatima97	80%
enazish	76%
بو عبدالله خالد	70%
queen_saraaa	66%
majedsaad999	66%
THAMER6	60%
S3odi-class	60%
عيسى2030	56%
Sanaxz	56%
Zahraob	53%
عبدالرحمن دحمان	53%
als3ab	53%
إبتسام الحررربي	50%
مالك الروقي	50%
رهف الطيار	46%
saja77	46%
hh96	43%
maryam15	43%
قهوة وفنجانها	36%

كويزات مشابهة

ادارة التغيير والتطوير- اسئلة من السنوات الماضية (الجزء الثاني)

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (الجزء الرابع - منوع + اختبارات فصلية للسنوات الماضية)

اسئلة اختبار للاعوام قبل 1438 تم مراعاة تكرار الاسئلة .. جزئين فقط .. الجزء الاول

القيادة الإدارية - من اسئلة السنوات الماضية (الجزء الخامس)

اسئلة اختبار للاعوام قبل 1438 تم مراعاة تكرار الاسئلة .. جزئين فقط .. الجزء الثاني والاخير

كويز اسئلة نظم المعلومات للترم الماضي 1435 الجزء الاول

بحوث الاعمال المحاضره الاولى (1)

بحوث الاعمال المحاضره (6, 7)

بحوث الاعمال المحاضره (10, 11)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:18 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه