الرئيسية
القرآن الكريم
مركز التحميل
البحث
جامعة الملك فيصل
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
النظام الافتراضي
نظام البانر
البلاك بورد
جامعة الدمام
الرئيسية
بوابة التعليم عن بعد
التسجيل
إستعادة كلمة المرور
الكويزات
مفضلة الملفات
المشاركات الجديدة
التعليمات
ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
>
الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
المحاضرة الحادية عشر
التسجيل
الكويزات
إضافة كويز
مواعيد التسجيل
التعليمـــات
المجموعات
روابط المنتدى
قائمة الأعضاء
الذهاب إلى الصفحة...
الكويز
المحاضرة الحادية عشر
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي]
أسئلة اختبارات السلوك التنظيمي
عدد الأسئلة: 9
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) واحدة من الآتي , ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة
توحيد قيم ومعايير الأداء بين العاملين
زيادة الانتماء والولاء للمنظمة
مساعدة الإدارة في التعرف على أساليب علاج الصراع
زيادة درجة التبادل بين أعضاء المنظمة
2) تحدد ثقافة المنظمة كل من
شكل التصرف مع المشكلات الداخلية فقط
شكل التصرف مع المشكلات الخارجية فقط
شكل التصرف مع العملاء فقط
شكل التصرف مع المشكلات الداخلية والخارجية
3) واحدة من الآتي , ليست من وسائل نقل الثقافة التنظيمية
أساليب التطبيع الاجتماعي
أساليب المنظمة في الترقية
أسلوب الاتصال داخل المنظمة
الأسلوب التربوي الأسري
4) واحدة من الآتي , ليست من خصائص ثقافة المنظمة
تشمل قيم يشترك فيها أعضاء التنظيم
تعمل كإطار مرجعي لسلوك المنظمات الأخرى
تميز المنظمة عن غيرها من المنظمات
تمثل فهماً مشتركاً بين أفراد التنظيم
5) تحدد ثقافة المنظمة كل من
شكل التصرف مع المشكلات الداخلية فقط
شكل التصرف مع المشكلات الخارجية فقط
شكل التصرف مع المشكلات الداخلية و الخارجية
لا توجد الإجابة الصحيحة
6) في الهياكل المركزية تسود
ثقافة العمل الفردي
ثقافة العمل الجماعي
تنمو روح الابتكار
لا توجد الإجابة الصحيحة
7) يصنف أسلوب الاتصال داخل المنظمة ضمن أحد وسائل نقل الثقافة التنظيمية التالية
أساليب التطبيع الاجتماعي
لغة التنظيم
أساليب المنظمة في الترقية
لغة المراقبة
8) واحدة من الآتي , ليست ضمن أهمية ثقافة المنظمة
توحيد معايير الأداء
زيادة انتماء لدى الأعضاء
زيادة درجة التبادل بين الأعضاء
التعرف على الصراع
9) غالبا ما تسود في الهياكل المركزية ثقافة العمل ..
الفردي
الثنائي
الجماعي
المنظمي
الإنتقال للسؤال التالي يدوي
معلومات حول الكويز
المحاضرة الحادية عشر
[أسئلة اختبار - السلوك التنظيمي]
تفاصيل أخرى:
أسئلة اختبارات السلوك التنظيمي
تم حل الكويز 358 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم:
إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز:
المحاضرة الحادية عشر
معلومات صاحب الكويز
Hassan000
قام بانشاء 67 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضو
نسبة النجاح
i DONT NO 12
100%
ابو اياد 2013
100%
Hassan000
100%
فاطمه العباس
100%
QUEENالمتميزة
100%
كنت نايم
100%
محمد الشريدة
100%
Mrs.Bee
100%
بنت الشمالية
100%
حمد الدووسري
100%
mafiax
100%
سعود2377
100%
الودعاني 99
100%
منتسب الجنوب
100%
nadoo0oofn
100%
بدر الذيابي
100%
أم القمرين*
100%
rayan7159
100%
el7lm
100%
مان
100%
كويزات مشابهة
المحاضرة الثالثة
المحاضرة السابعة
المحاضرة الثانية عشر
المحاضرة الرابعة
المحاضرة الثامنة
المحاضرة الأولى
المحاضرة الخامسة
المحاضرة التاسعة
المحاضرة الثانية
المحاضرة السادسة
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 ..
(12282)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش
(10344)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ
(10158)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي
(10010)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22
(9896)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~
(9860)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة }
(9724)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆
(9664)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر
(9606)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435
(9536)
جميع الحقوق محفوظة
ckfu.org
.
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية:
11:21 PM
.
-- Arabic
-- en
أعلن معنا
-
ملتقى فيصل
-
ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية
-
الأرشيف
-
بيان الخصوصية - Privacy Policy
-
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by
Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه