الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اختبر نفسك .. اسئلة الاختبار 1433 السلوك التنظيمي ( الجزء 1 )

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
اختبر نفسك .. اسئلة الاختبار 1433 السلوك التنظيمي ( الجزء 1 )

التسجيل

الكويز
اختبر نفسك .. اسئلة الاختبار 1433 السلوك التنظيمي ( الجزء 1 ) سئلة الاختبار السلوك التنظيمي 1433 عدد الأسئلة: 34 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) حسب مبدأ طبيعة الإنسان :
	a. الأفراد لا يختلفون عن بعضهم في السلوك
	b. الافراد لا يختلفون عن بعضهم في الاهداف
	c. سلوك الافراد هو حصيلة تفاعلهم في البيئة
	d. السلوك الانساني ليس له سبب
2) ضمن السلوك التنظيمي الوسطى يتم التركيز على
	a. العلاقات الرسمية و كيفية التنسيق بين الوظائف
	b. الجماعة و خصائصها و عوامل تماسكها
	c. ثقافة المنظمة
	d. السمات و الخصائص الشخصية للفرد
3) يصنف اكتساب الفرد للقيم و العادات التي تؤثر على سلوكه وشخصيته ضمن ...
	a. المحددات السلوكية المؤثرة على الشخصية
	b. المحددات الوراثية المؤثرة على الشخصية
	c. المحددات الموقفية المؤثرة على الشخصية
	d. المحددات البيئية المؤثرة على الشخصية
4) من نتائج نظريات الانماط الجسمية ...
	a. أن هناك علاقة بين التكوين الجسمي والشخصية
	b. ان اهم دافع اساسي للانسان هو تحقيق النمو الجسمي و اثبات الذات
	c. ان الشخصية لها اربعة وظائف سيكولوجية
	d. ان لكل فرد سمات و خصائص تحدد سلوكه
5) يتمثل التعلم في التغيير ...
	a. الدائم نسبياً في السلوك
	b. الدائم نسبياً في المعلومات
	c. النسبي في السلوك
	d. النسبي في المعلومات
6) من اهم العوامل المؤثرة في عملية التعلم الاجتماعي ...
	a. قدرة الفرد على استيعاب النموذج المقلد
	b. قدرة الفرد على تحديد مصيره
	c. قدرة الفرد على السيطرة على النموذج المقلد
	d. قدرة الفرد على المشاركة السلبية
7) غالبا ً ما تتصف القيم بانها ...
	a. ثابتة نسبياً
	b. متشابهة بين المجتمعات المختلفة
	c. تسهم في احداث التوازن الخارجي للفرد مع البيئة المحيطة
	d. تغيير ....
8) واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم
	a. تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الاخرين
	b. تسهم في تشكيل اخلاقيات العمل
	c. تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة
	d. تؤثر في نوعية القرارات المتخذة
9) حسب "ماكليلاند" الافراد ذوي الانجازات ...
	a. يفضلون تحمل المسؤولية
	b. يفضلون اختيار اهداف عالية الصعوبة
	c. يرغبون بمعرفة نتائج اعمالهم في المستقبل
	d. يفضلون عدم تحمل المسؤولية
10) واحدة من الآتي , لا تدخل ضمن أهمية الدافعية في المنظمة ...
	a. التنبؤ بسلوك العاملين
	b. الحكم الجيد على العاملين
	c. ممارسة السيطرة على العاملين
	d. زيادة انتاجية العاملين
11) المدرسة التي ترى ان الصراع ظاهره حتمية تصاحب التعاملات الانسانية داخل المنظمات , و يجب الاعتراف بوجوده هي ...
	a. المدرسة الموقفية
	b. المدرسة السلوكية
	c. المدرسة التقليدية
	d. المدرسة العلمية
12) من الاثار السلبيه للصراع التنظيمي ...
	a. زيادة الهالة الموجبة بالنسبة لأفراد الجماعة
	b. فرصة للتنفيس عن الرغبات المكبوته لدى الافراد
	c. زيادة الهالة السلبية بالنسبة لأفراد الجماعة
	d. زيادة درجة التعاون بين افراد الجماعة
13) من خصائص الشخص المبدع ...
	a. المعرفة الواسعة و التفكير الخلاق
	b. الميل الى المركزية
	c. عدم تفهم الصراع و اسبابه في المنظمة
	d. الميل الى الخوف والقلق
14) من اهم المعوقات الاجتماعية للإبداع ...
	a. الاسلوب التربوي المكبل للقدرات
	b. الاستبداد بالراي و رفض الرأي الاخر
	c. انعدام الثقة بين الادارة والعاملين
	d. الحكم المسبق على افكار الاخرين
15) واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات ...
	a. عدم القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية
	b. زيادة التخصص و تقسيم العمل
	c. الاستفادة من اقتصاديات الحجم
	d. القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية
16) في مجال معوقات الادراك , يصنف تركيز الفرد على المعلومات التي تدعم أرائه فقط ضمن ...
	a. الدفاع الادراكي
	b. الاسقاط
	c. تأثير الهالة
	d. التنميط
17) من مزايا توظيف الادراك في مجال التنظيمي ...
	a. تجنب اصدار الاوامر و الاحكام التي تراعي الاختلافات الادراكية
	b. تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد و الجماعات
	c. يساعد المدير في توظيف ارائه و مشاعره في الحكم على الاشخاص
	d. زيادة المكافأت المادية التي يحصل عليها الافراد
18) قام الموظف سامي ذو الاتجاة الايجابي بتحسين جودة عمله , بهدف الحصول على الترقية , ضمن ...
	a. وظيفة المعرفة
	b. وظيفة التعبير عن المعتقدات
	c. وظيفة المنفعة
	d. وظيفة الدفاع عن الذات
19) يسهل تغير الاتجاه عندما ....
	a. يكون مكتملا
	b. يكون قويا
	c. يكون واضحا
	d. يظهر اتجاه اقوى منه
20) يميل اطراف الصراع الى تبنى استراتيجية الحل الوسط في حالة ...
	a. تقدير احد اطراف الصراع لمشاعر و اراء الطرف الاخر
	b. رغبة اطراف الصراع عدم تصعيد الصراع
	c. رغبة اطراف الصراع في التنازل لبعضهم
	d. كون القضية محل الصراع بسيطة وغير مهمة
21) غالبا ما تتوقف درجة تطور الصراع على ...
	a. مدى ادراك اطراف الصراع لنتائج الصراع
	b. مدى ادراك اطراف الصراع لأهدافهم
	c. مدى ادراك اطراف الصراع لـ حاجاتهم
	d. مدى ادراك اطراف الصراع لـ قيمهم
22) واحدة من الاتي , ليست من خصائص المنظمة ..
	a. انها وحدة اجتماعية تضم افراد يمارسون انشطة لها اهداف معينة
	b. انها تعمل في اطار جماعي يحدده هيكلها التنظيمي
	c. يتمثل الهدف من وجودها في خلق المنفعة داخلياً و خارجياً
	d. يتمثل دورها في حل المشكلات السلوكية
23) من الاسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الانساني ..
	a. ثبات اسباب السلوك الانساني
	b. كثرة اسباب السلوك الانساني
	c. قله اسباب السلوك الانساني
	d. عدم وجود اسباب للسلوك الانساني
24) غالبا ما يميل الفرد الى ادراك بدرجة اكبر المثيرات ...
	a. المتميزة و غير المتكررة
	b. غير المتميزة و المتكررة
	c. غير المتميزة و غير المتكررة
	d. المتميزة و المتكررة
25) غالبا باستطاعة الفرد إدراك بدرجة اكبر ...
	a. المثير ذو الصوت المرتفع مقارنة بالمثير الهادئ
	b. المثير الساكن مقارنة بالمثير المتحرك
	c. المثير الصغير الحجم مقارنة بالمثير كبير الحجم
	d. المثير غير المتكرر مقارنة بالمثير المتكرر
26) حسب نظرية التعلم الشرطي الفعال فان الفرد المتعرض كمثير ...
	a. يميل الى تثبيت المحاولات الناجحة و يتجنب المحاولات الفاشلة
	b. يتعلم من خلال ملاحظه سلوك الاخرين و يحاول تقليدهم
	c. لا يفكر ولا يحلل بل يختار الاجابه مباشرة
	d. يفكر و يحلل ثم يختار اتجابة ذات نتائج جيدة
27) واحدة من الآتي , ليست من خصائص التعلم ..
	a. انه تغيير يؤثر في السلوك الحالي و المستقبلي
	b. انه تغيير سلبي او ايجابي
	c. انه تغيير مرتبط بنضج الفرد و ليس بالخبرة
	d. انه تغيير دائم ونسبي
28) من خصائص الجماعة ...
	a. انها وحدة تتكون من شخص أو اكثر
	b. ان يكون لدى الافراد الادراك الفردي لوحدتهم
	c. ان تكون العلاقات فيها قائمة على التنافس
	d. ان تهيئ لأفرداها فرصة النمو و التطور
29) الطبيعة الاجتماعية لانسان و ميله الى العيش مع بني جنسه يؤدي الى تكوين جماعة حسب ....
	a. نظرية التفاعل
	b. نظرية القطيع
	c. نظرية التوازن
	d. نظرية التبادل
30) – الابداع هو ...
	a. النظر الى الظواهر و الاشياء نظرة غير تقليدية
	b. النظر الى الظواهر و الاشياء نظرة سطحية
	c. النظر الى الظواهر و الاشياء نظرة تقليدية
	d. النظر الى الظواهر و الاشياء نظرة بسيطة
31) واحدة من الآتي , ليست من خصائص المنظمة المبدعة ...
	a. شيوع قيم تنظيمية دافعة للابتكار و الابداع
	b. تبني اساليب تنمى الاتجاهات الابداعية و تشجيعها
	c. رفض الصراعات و عدم تفهمها
	d. الاستثمار في البحث طويل الاجل
32) يهتم علم السلوك التنظيمي بشكل مباشر بدراسة السلوك الانساني داخل المنظمات من حيث ...
	a. توجيهه و تغييره فقط
	b. تحليله و تفسيره و السيطرة عليه فقط
	c. التنبؤ به و توجيهه و تغييره فقط
	d. فهمه و تفسيره و التنبؤ به و توجيهه فقط
33) من اهم النتائج التي توصلت اليها مدرسة العلاقات الانسانية ...
	a. أن العوامل الانسانية لها اثر كبير على الرضا الوظيفي
	b. ان العوامل المعنوية ليس لها اثر ايابي على انتاجية العاملين
	c. ان التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الافراد
	d. ان التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الافراد
34) واحدة من الاتي , ليست من العوامل المسببة للنسيان ...
	a. تغير الميول و الاهتمامات
	b. طول فتره التعلم مع عدم الاستعمال
	c. تداخل مواد التعلم
	d. اكتمال المعنى

معلومات حول الكويز

اختبر نفسك .. اسئلة الاختبار 1433 السلوك التنظيمي ( الجزء 1 )
سئلة الاختبار السلوك التنظيمي 1433
تم حل الكويز 2963 مرة بنسبة نجاح 70%
القسم: إدارة أعمال 5
مناقشة الكويز: اختبر نفسك .. اسئلة الاختبار 1433 السلوك التنظيمي ( الجزء 1 )

معلومات صاحب الكويز

skny

قام بانشاء 10 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
أمنية أحمد	100%
زياد بن راشد	100%
جداوية2	100%
سعوووود	100%
أبومااااااااازن	100%
المندوب السامي	100%
azozy555	100%
almeaad	100%
$طموحه$	100%
szain	100%
رنومي وبس	100%
هادئه وملسونه	100%
saad2341	100%
...SoMe OnE...	100%
dloo	100%
احب الجامعه	100%
منال الشهههري	100%
أبووله	100%
fai9al00	100%
الجرح علمني	100%

كويزات مشابهة

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 9 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 8 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

نماذج 4 اسئلة امتحان مادة السلوك التنظيمي (الجزأ الرابع)

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 9 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

أسئلة المراجعةالسلوك التنظيمي لعام 1433هـ--1434هـ

نماذج 4 اسئلة امتحان مادة السلوك التنظيمي (الجزأ الاول)

اسئلة اختبار اللغة وتقنية المعلومات الفصل الثاني للعام 1433-1434 هـ د. عبدالله الفريدان

أسئلة اختبار المسرحية الحديثة الفصل الثاني للعام 1433-1434 هـ د. ابراهيم الشناوي

المحاضرة رقم ( 5) سئلة المراجعة في نهاية كل محاضرة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:23 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه