الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1)

التسجيل

الكويز
كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الأداره العامه.. - د-محمد الجيزاوي.] ((لاتنسوني من صالح دعائكم)) عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) _................. هي تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمه ، بما يضمن جذب العناصر البشريه الأكفاء. وتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتهيئة الظروف الملائمه لإستخراج أفضل طاقاتهم بما يحقق أهداف المنظمه وأهداف العاملين فيها.
	أ-الاداره العامه.
	ب-ادارة الموارد البشريه.
	ج-لاشئ مماذكر.
2) _نستنتج من تعريف الموارد البشريه التالي.......
	أ-هي مجموعة قواعد ومبادئ وأساليب للتعامل مع الأفراد وتضمين المهاره .
	ب-تساعد العاملين على استخدام القدرات للوصول إلى أفضل كفاءه .
	ج- المعامله الإنسانيه الحسنه للأفراد تحفزهم للعمل بحماس .
	د-جميع ماذكر.
3) _..................هي إحدى وظائف المنشأه إضافه إلى الوظائف الأخرى.
	أ-التنسيق.
	ب-ادارة الموارد البشريه.
	ج-أ+ب
4) _نهتم بدراسة ادارة الموارد البشريه ..1- تعاظم دور الدولة وضرورة إيجاد جهاز منظم للمورد البشري . 2- الإهتمام بالقوى العامله للوصول بها إلى أفضل إنتاجية وكفاءه وفعاليه. 3- ضرورة وجود جهاز يقوم بالتخطيط للقوى العامله. 4- التطور السريع بمفاهيم إدارة الأعمال وبالتالي ضرورة التعريف بذلك. 5- ضرورة وأهمية الإهتمام بالجوانب السلوكيه للأفراد . 6- ضرورة التركيز والإهتمام بالتنظيم غير الرسمي وقيادة مجموعات العمل. 7-نمو النقابات العماليه وضرورة سماع رأيها من قبل الإداره العليا. 8- أهمية رأي الفرد في اختيار ممثليه وقيادته المحليه والسياسيه. و................
	أ-دعامه قويه للإقتصاد القومي ومن خلال الوظائف الفرعيه .
	ب- نمو قيمة قوة العمل واعتباره عامل من عوامل الإنتاج.
	ج-لاشئ مماذكر.
5) _وظائف ادارة الموارد البشريه....
	أ-الحصول على الموارد البشريه.
	ب-تنمية الموارد البشريه.
	ج-حسن استخدام الموارد البشريه.
	د-جميع ماذكر.
6) _وظيفة الحصول على الموارد البشريه تعد الموارد البشريه دعامه قويه للإقتصاد القومي ومن خلال الوظائف الفرعيه التاليه ....
	أ-تصنيف الموارد البشريه.
	ب-تخطيط الموارد البشريه.
	ج-الاستقطاب والاختيار والتعيين.
	د-جميع ماذكر.
7) _تصنيف الوظائف هو تقسيم الوظائف إلى(( مجموعات..........)) كل مجموعه تضم تخصص محدد و تقسم كل مجموعه عامه إلى(( مجموعات............))مجموعة الوظائف القانونيه, _ ثم تقسم إلى(( مجموعات .......... ))مستشارين قانونيين .. كل مجموعه يحدد وصفها ودرجتها الوظيفيه وواجباتها ومهامها ، وتقسم إلى مجموعة فئات أقل كل مجموعه يحدد وصفها ودرجتها الوظيفيه وواجباتها ومهامها..
	أ-عامه............نوعيه.........خاصه.
	ب-عامه..........نوعيه............فئات.
	ج-جميع ماذكر.
8) _............هي شريحه معينه من الأجر تتضمن جميع الفئات التي تتشابه في مستوى الواجبات والمسؤوليات لكنها تختلف في نوع العمل.
	الاستقطاب.
	ب-الوظيفه.
	ج-درجة الوظيفه.
9) _............. هو عمل تنبؤي لتحديد العدد المطلوب من القوى العامله خلال فتره قادمه ومن كل تخصص على ومن ثم تحدي آلية ونوع الإستقطاب ومن ثم الحــاجه ،ضوء حالات التقاعد والإستقاله والنقل للتدريب والتأهيل وغير ذلك.
	أ-تخطيط ادارة الموارد البشريه.
	ب-الاستقطاب.
	ج-الاختيار.
10) _................ هي التوعيه بوجود وظائف شاغره عن طريق وسائل الإعلام وحث الكثيرين ممن تنطبق عليهم الشروط بالتقدم والترغيب بالتعرف على بيئة العمل والوظائف .
	أ-الاعلان.
	ب-الاستقطاب.
	ج-الاستقطاب والاختيار والتعيين.
11) _المبادئ الاساسيه في الاستقطاب 1- ..............................أي وجود إدارة واحده سوا شخص أو مجموعه على مستوى الدوله تتولى عملية الإستقطاب.
	أ-حتمية المركزيه في الاستقطاب .
	ب-حتمية معرفة طبيعة العمل.
	ج-حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب.
12) _ومن المبادئ ......................... من خلال العناصر التاليه حدود سوق العمل .المهارات المتاحه .الظروف الاقتصاديه.جاذبية العمل الحكومي.
	أ-حتمية المركزيه في الاستقطاب.
	ب-حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب.
	ج-حتمية معرفة طبيعة سوق العمل.
13) _ والمبدأ الثالث :-حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب...............
	أ-معرفة نجاح أو فشل الإستقطاب .
	ب-معرفة الإستقطاب و العدد و حركة الإستقطاب.
	ج-معرفة نجاح أو فشل الإستقطاب و العدد و حركة الإستقطاب.
14) _من طرق الاستقطاب ....................هو إعلان داخل المنظمه عن الوظائف الشاغره أو ملء الشواغر من خلال الترقيه ونقل الموظف من مستوى إداري إلى مستوى إداري أعلى.
	أ-الداخلي.
	ب-الخارجي.
	ج-العام.
15) _......................إعلان عن وظائف واستقطاب أفراد من خارج المنظمه وأحيانا من خارج الوطن وهذا يساعد في إدخال دم جديد للمنظمه وردف المنظمه بتخصصات غير متاحه في المنظمه لكن قد تكون تكلفته عاليه وهنا كطرق مختلفه للوصول للعماله منها :زيارة الجامعات والتعرف على الخريجين وحثهم على التوظف
	أ-الخارجي.
	ب-العام.
	ج-الداخلي.
16) _الاختيار والتعيين يتم إختيار الأفضل من بين المتقدمين وفق (مبدأ الأجدر) وهذا يعتمد على حقيقتين... لأولى : أن الوظيفه ثابته والموظف يتغير لذلك لابد من تحليل الوظائف وتحديد خصائص ومواصفات شاغل هذه الوظيفه. .... الثانيه................
	أ- تقدم عدد كبير من المرشحين للمفاضله بينهم.
	ب- تقدم عدد كبير من المرشحين للمفاضله بينهم وفي العاده تتم عملية المفاضله من قبل لجنة مختصه تقوم ببعض المهام لترتيب موضوع الإختيار والتعيين
	ج- تقدم عدد كبير من المرشحين للمفاضله بينهم وفي العاده تتم عملية المفاضله من قبل لجنة مختصه تقوم ببعض المهام.
17) _و في التعيين تعد الإختبارات أهم معايير عملية الإختيار والتي تهدف إلى التالي ...
	أ- التعرف على الخصائص والمواصفات الشخصيه للمتقدمين.
	ب-. استبعاد من لا تنطبق عليهم الشروط .
	ج- اقناع المتقدمين بسلامة اجراءات الاختيار والتعيين.
	د-جميع ماذكر.
18) _أنواع الاختبارات.......
	أ-عمليه وشفهيه وكتابيه.
	ب-عمليه وكتابيه.
	ج-كتابيه وشفهيه.
19) _..............يصدر القرار بعد التاكد من سلامه المتقدم من قبل الجهه المختصه (مدير..وزير..مجلس وزراء..).
	أ-الاختيار.
	ب-التعيين.
	ج-أ+ب
20) _هناك نوعين للأستقطاب ...اولها هو.....................هو البحث عن الافراد المؤهلين للعمل حيث هم.
	أ-الاستقطاب السلبي.
	ب-الاستقطاب الايجابي.
21) _الاستقطاب السلبي هو.........
	أ-الاكتفاء والتقديم .
	ب-الاكتفاء بالاعلان فقط عن شروط وزمن وكيفية التقديم.

معلومات حول الكويز

كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الأداره العامه.. - د-محمد الجيزاوي.]
تفاصيل أخرى:
((لاتنسوني من صالح دعائكم))
تم حل الكويز 386 مرة بنسبة نجاح 79%
القسم: إدارة أعمال 6
مناقشة الكويز: كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1)

معلومات صاحب الكويز

تسنيمو

قام بانشاء 30 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
تسنيمو	100%
ابوشغاث	100%
ابو راما 22	100%
alataa	100%
دلمون	100%
مفضي	100%
صدى السراب	100%
MS.MOODY	100%
Fatooo00m	100%
سعودالشهراني	100%
YGHX24	100%
rsaaam	100%
anosfahad	100%
roro22life	95%
تالي مشاعر	95%
Swes888	95%
السهل_الممتنع	95%
أبو طلال	95%
Berry Cocktail	95%
toota11	95%

كويزات مشابهة

كويز... المحاضره ..الثانيه.. لماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (3).

كويز... المحاضره..الخامسه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..

كويز... المحاضره..الثامنه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..

كويز... المحاضره..الثانيه عشر.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..

اسئلة على مصطلحات المحاضرة الرابعة والخامسة ..........( الادارة الالكترونية )

كويز... المحاضره ..الثانيه.. لماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (4) والأخير.

كويز... المحاضره..السادسه. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..

كويز... المحاضره..التاسعه.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (2)

كويز... المحاضره..الثالثه عشر.. الماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..

كويز... المحاضره .. الثانيه .. لماده (( الأداره العامه)) الفصل الأول لعام 1436ه ..الجزء (1).

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:34 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه