الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية

التسجيل

الكويز
كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية [أسئلة مراجعة - ادارة الموارد البشرية - دكتور محمد الدوغان] مراجعة من اختبارات سابقة ، السؤال 12 ارجو التاكد منه ، تم ولله الحمدلله واسئل الله التوفيق لدفعتنا الماسية ، والشكر والعرفان لااخواتي مشرفات واعضاء ورشة الموارد البشرية . عدد الأسئلة: 12 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية ؟
	أ- جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	ب- المساعدة في اتخاذ القرارات الخاصة بفعالية العنصر البشري
	ج- تحليل المعلومات الخاصة بتخفيض تكاليف الإنتاج في المنظمة
	د- توفير المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
2) واحدة فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشرية
	أ- تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
	ب- مصادر المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
	ج- جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
	د- المساعدة في اتخاذ القرارات للعنصر البشري
3) من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
	أ- الوصول البطيء للبيانات
	ب- الوصول القوي إلى البيانات
	ج- الوصول السريع إلى البيانات
	د- الوصول الضعيف إلى البيانات
4) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها ؟ ( مكرر مع اختلاف الخيارات )
	أ- تخفيض تكلفة الانتاج
	ب- تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب
	ج- ارتفاع تكلفة اداء الوظائف من خلال هذا النظام
	د- تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
5) من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
	أ- ارتفاع تكلفة أداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
	ب- تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية
	ج- عدم إمكانية استخدامه لأساليب مالية أو فنية وبنموذج آخر الاجابة الصحيحة غير موجودة
	د- عدم استخدمه لأساليب علمية
6) نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها ...
	أ- عدم إمكانية استخدامه لأسباب مالية
	ب- عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
	ج- ارتفاع التكلفة أداء الوظائف من خلال هذا النظام
	د- تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية
7) المهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي ؟
	أ- تحديد متطلبات التشغيل
	ب- تحديد المتطلبات الهندسية والفنية
	ج- اختيار بديل التصميم المناسب
	د- تحديد الأهداف المرجوة من العملية
8) من سلبيات استخدام مكينة)النظام الآلي (الموارد البشرية ؟
	أ- التعب الذي يسببه الاحتفاظ بسجلات مكتوبة ومتراكمة على مر السنين
	ب- تقليل الرسائل الكتابية
	ج- تقليل الرسائل التليفونية
	د- إمكانية فقدان هذه الوظيفة للجانب الإنساني
9) 9/ تتمثل أول خطوة من خطوات التحول إلى نظام مكينة ( النظام الآلي ( الموارد البشرية في ؟
	أ- التصميم الأولي للنظام
	ب- دراسة الجدوى
	ج- الدراسة الهندسية
	د- اختبار النظام
10) الخطوة الثالثة ضمن خطوات التحول الى نظام ميكنة ( النظام الالي ) الموارد البشرية هي ؟
	أ- التصميم الاولي للنظام
	ب- دراسة الجدوى
	ج- الدراسة الهندسية
	د- اختبار النظام
11) تكشف المقارنة بين نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية عن ؟
	أ- وجود اختلاف جوهري بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
	ب- عدم وجود علاقة بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
	ج- وجود تشابه كبير بين عناصرهما الأساسية
	د- تناقض بين أداء نظام معلومات الموارد البشرية ونظام المعلومات الإدارية
12) الكفاءة هي ... (لم اجد له إجابة واضحه لكن بحسب حل ابوركان ان الحل م خلال محاضرة 14 )
	أ- المخرجات الفعلية.
	ب- المدخلات المستهدفة.
	ج- علاقة المدخلات بالمخرجات.
	د- لا توجد إجابة صحيحة.

معلومات حول الكويز

كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية
[أسئلة مراجعة - ادارة الموارد البشرية - دكتور محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
مراجعة من اختبارات سابقة ، السؤال 12 ارجو التاكد منه ، تم ولله الحمدلله واسئل الله التوفيق لدفعتنا الماسية ، والشكر والعرفان لااخواتي مشرفات واعضاء ورشة الموارد البشرية .
تم حل الكويز 2063 مرة بنسبة نجاح 62%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية

معلومات صاحب الكويز

ابوخالد المطلق

قام بانشاء 6 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
aburyan	100%
عبير الكاف	100%
سهم1	100%
wahshe	100%
MOHAMMED15	100%
ابو عباس	100%
صوتك يكفيني ...	100%
beedoo1314	100%
leen999	100%
joorya moon	100%
alissandro	100%
سارح بفكري,	100%
shayoo5	100%
ابو فهد111	100%
ALKHALIDAYH	100%
Amonh_202	100%
hawar	100%
ranooosha2013	100%
ABU-ALMAS	100%
amalsa	100%

كويزات مشابهة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة التاسعة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

تصميم وتنفيذ البحوث الأجتماعيه

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الثالثة / مارد بشرية

مادة ادارة العمليات - من 7 الى 14

مراجعة عامة - نصوص ادبية 1- من المحاضرة 1 إلى 7

الإدارة الإستراتيجية - مجهود شخصي

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة

أسئلة مراجعة مقرر قضايا ثقافيه ومعاصره

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة السابعة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:21 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه