الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة

التسجيل

الكويز
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة [أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - د / محمد الدوغان] أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة عدد الأسئلة: 18 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) تبرز أهمية الأجر بالنسبة للموظف كونه
	وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية
	لا يشكل عبئاً على أصحاب المصلحة
	لا يتعارض مع الأنظمة
	يتطور مع زيادة الخبرة والمسؤولية
2) الأجر العادل من وجه نظر العامل
	الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية
	احد عناصر التكاليف
	الأجر الصافي المدفوع
	الإجابة الصحيحة غير موجودة
3) المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو
	الراتب
	الأجر النقدي
	الأجر التقاعدي
	العلاوة
4) الأجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو
	الأجر الاسمي
	الأجر الرسمي
	الأجر الحقيقي
	لأجر القاعدي
5) الأجر الحقيقي هي
	الاجر الاجمالي
	الاجر الاجمالي – الخصومات
	الاجر الاجمالي + الخصومات
	د- لا توجد اجابة صحيحة
6) واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي
	الأجر النقدي
	الأجر الصافي
	الأجر الحقيقي
	الأجر الإجمالي
7) واحدة من الآتي ليست من أهداف سياسة الأجر لموظفي الإدارة العليا؟
	الاحتفاظ بالكفاءات والمهارات
	الدفع حسب الوحدات المنتجة
	جذب الكفاءات الإدارية الرفيعة
	تحفيز الإداريين لتحسين أداء للمنظمة
8) واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور؟
	الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
	المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
	التأخير عن مستويات الأجور السائدة في السوق
	عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
9) من الاعتبارات الاقتصادية التي يجب أن تراعي في تحديد هيكل الأجور
	الإمكانات المالية للمنظمة
	فرص الترقية والمزايا المالية
	واجبات ومسؤوليات الوظيفة
	معدلات الأجور في المنظمات الأخرى
10) من أسباب تدخل الدولة في تنظيم الأجور
	حماية الاقتصاد الوطني
	توفير ظروف عمل مريحة
	جذب الكفاءات الإدارية
	تخفيض تكاليف الأجور في المنظمات
11) يتم التدخل الحكومي في الأجور من خلال
	تحديد الحد التنافسي للأجور
	تحديد الحد المتوسط للأجور
	تحديد الحد الأدنى للأجور
	تحديد الحد الممكن للأجور
12) يندرج الحد الأدنى للأجور كعامل مؤثر في رسم الهيكل العام للأجور ضمن مجموعة
	الاعتبارات التنظيمية
	الاعتبارات الإدارية
	الاعتبارات الاجتماعية
	الاعتبارات الاقتصادية
13) الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الأدنى للأجور هي الاعتبارات ...
	الاجتماعية
	لاقتصادية
	التنظيمية
	الإدارية
14) من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة
	معدلات الاجور المماثلة
	تكاليف المعيشه
	عوامل العرض والطلب
	الاجابة الصحيحة غير موجودة
15) واحدة من الاتي لا تدخل ضمن خطوات تحديد الاجور
	تحديد عدد الافراد الموجودين حاليا
	تحديد عدد سنوات الخبرة
	تحديد عدد ساعات العمل
	د- تحديد حجم الاعمال المطلوبة
16) 5/ الأجر الحقيقي هي
	الاجر النقدي + الخصومات
	الاجر الاجمالي + الخصومات
	الاجر الاجمالي
	لا توجد اجابة صحيحة
17) الأجر العادل من وجه نظر العامل :
	الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية
	احد عناصر التكاليف
	الأجر الصافي المدفوع
	الإجابة الصحيحة غير موجودة
18) مفهوم القيادة في الموارد البشرية يتضمن
	مبدأ القدوة والتأثير
	مبدأ المراقبة اللصيقة للعاملين
	متابعة معاملات الموظفين
	لا توجد اجابة صحيحة

معلومات حول الكويز

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة
[أسئلة اختبار - إدارة الموارد البشرية - د / محمد الدوغان]
تفاصيل أخرى:
أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة
تم حل الكويز 77 مرة بنسبة نجاح 78%
القسم: إدارة أعمال 4
مناقشة الكويز: أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة العاشرة

معلومات صاحب الكويز

ammsh76

قام بانشاء 44 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
عبير الكاف	100%
ريما سالم	100%
alamiaz	100%
AHAATY	100%
دحوم السبيعي	94%
eyas aldakheel	94%
Emanowell	94%
dal3alkoon	88%
محمد العبدالله1	88%
shy0oom	88%
ابوسديم ولمار	83%
المصطفى قدوتي	77%
ليان555	77%
Amonh_202	77%
Bessan	77%
ameeeera	77%
مهاوووي	72%
عبدالله أبويارا	72%
xxpxx	72%
ano0ona	72%

كويزات مشابهة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة التاسعة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الثامنة

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة الحادية عشرة

أسئلة من الاختبارات السابقة عن المحاضرة الثالثة / مارد بشرية

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرة السابعة

أسئلة احتبارات سابقة عن المحاضرة الرابعة من مقرر / الموارد البشرية

أسئلة من اختبارات سابقة لمادة الموارد البشرية للدكتور الدوغان عن المحاضرات (12-13-14)

أسئلة اختبار الفصل الأول والثاني لعام 1435.. المحاضرة العاشرة .. لمادة إدارة الجودة

أسئلة اختبارات عن المحاضرة الخامسة من مقرر/ الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية - محاضرة 10 - أسئلة اختبارات 1434 & 1433

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:08 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه