الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » التدريب العملي ـ (2)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التدريب العملي ـ (2)

التسجيل

الكويز
التدريب العملي ـ (2) [أسئلة اختبار - التدريب العملي - خالد قمر] اسئلة الاختبار الفصلي المجموعة الثانية عدد الأسئلة: 30 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من أشكال الاجتماعات:
	الطاولة على شكل حرف S
	الطاولة على شكل حرف B
	الاجتماع الجماهيرى.
	لا شئ مما سبق
2) من مزايا التدريب بالمرح:
	يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة.
	مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى.
	ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين.
	كل ما سبق.
3) من خطوات التدريب بالمحاكاة تهيئة البيئة التدريبية لتشابه البيئة المتوقعة.
	صح
	خطأ
4) يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة.
	صح
	خطأ
5) تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه.
	صح
	خطأ
6) من المحاذير التى يجب تجنبها عند استخدام أسلوب التدريب بالمرح:
	عدم إدارة الوقت التدريبى.
	تجنب الوقوع فى دائرة الاسفاف.
	تجنب الخروج عن أهداف التدريب.
	كل ما سبق.
7) يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.
	صح
	خطأ
8) الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى.
	صح
	خطأ
9) وسائل التدريب هى عبارة عن الوسائل التى يتم اتباعها لتحقيق أكبر قدر ممكن من الايضاح والاستفادة من المتدربين.
	صح
	خطأ
10) الكثير من المديرين يعتقدون أن اجتماعاتهم ضرورية ومجدية وتؤدى دورها بكفاءة.
	صح
	خطأ
11) يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
	عدد المشتركين بها.
	شكلها.
	حجم الوقت المخصص للمسابقة.
	كل ما سبق.
12) من عوامل وأسس نجاح الاجتماعات:
	البدء فى الاجتماع حى ولو كانت المعلومات اللازمة للاجتماع غير متوافرة.
	التأكد من إمكانية تحقيق الاجتماعات من خلال المحادثات أو المكاتبات.
	التحقق من صلاحية موقع الاجتماع.
	لا شئ مما سبق
13) التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.
	صح
	خطأ
14) كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها.
	صح
	خطأ
15) ينبغى أن يكون المدرب قادرا على التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية فى أسلوب التدريب بالمرح.
	صح
	خطأ
16) من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
	التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.
	اتقان أساليب التدريب الفرعية.
	المهارات اللغوية.
	كل ما سبق.
17) التدريب بالمرح له أسس وقواعد بل أنه يعد فلسفة عامة.
	صح
	خطأ
18) الندوة هى عبارة عن اجتماع غير علمى يعقد لمناقشة موضوعات عامة.
	صح
	خطأ
19) من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
	المشاركة بالتدرج.
	عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
	لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.
	كل ما سبق.
20) أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية.
	صح
	خطأ
21) من صور التدريب بالمرح:
	تقديم قصة طويلة معبرة
	الاحتفاظ بالمكان التدريبى.
	طرفة أو لعبة أو تسلية.
	كل ما سبق.
22) بعض المديرين يظنون انه بإطالة وقت الاجتماعات ودعوة اكبر عدد من الزملاء فإن ذلك يحقق الفائدة المرجوة من هذه الاجتماعات.
	صح
	خطأ
23) لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة.
	صح
	خطأ
24) ﯾﺣﺗﺎج اﻟﻣدرب ﻓﻲ أﺳﻠوب اﻟﺗدرﯾب ﺑﺎﻟﻣرح ﻟﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﻣﻌﺎرف ﺗﺗﻣﺛل ﻓﻲ :
	ﻣﻌرﻓﺔ ﺑﻌض أﺳﺎﻟﯾب اﻷﻧﻣﺎط اﻟﺗﻘﻠﯾدﯾﺔ.
	ﻋدم اﻻھﺗﻣﺎم ﺑﺄﻧظﻣﺔ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ.
	اﻹﻟﻣﺎم ﺑﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ واﻟﻣﺷﺎرﻛﯾن.
	ﻻ ﺷﻲء ﻣﻣﺎ ﺳﺑق.
25) من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
	عدم السماح باسترسال المتحدثين.
	دعوة أشخاص غير مناسبين.
	تولى أشخاص مناسبين للاجتماع.
	كل ما سبق
26) من مزايا أسلوب المسابقات:
	الحصول على بدائل للحلول الجديدة.
	تنمية مهارات العمل الجماعي.
	تنمية مهارات التفكير وحل المشكلات.
	كل ما سبق.
27) تكون إدارة اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻣن ﺧﻼل أﺣد اﻟﺣﺿور ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﻛﺎﻧﺔ رﺳﻣﯾﺔ أو ﻏﯾر رﺳﻣﯾﺔ.
	صح
	خطأ
28) التدريب هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.
	صح
	خطأ
29) يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
	مدى إلزام المدربين بها
	العمل الفردى.
	موضوع المسابقة.
	لا شئ مما سبق.
30) يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام
	صح
	خطأ

معلومات حول الكويز

التدريب العملي ـ (2)
[أسئلة اختبار - التدريب العملي - خالد قمر]
تفاصيل أخرى:
اسئلة الاختبار الفصلي المجموعة الثانية
تم حل الكويز 159 مرة بنسبة نجاح 82%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: التدريب العملي ـ (2)

معلومات صاحب الكويز

so0ona

قام بانشاء 56 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ضي	100%
دنيتي بعيونه	100%
Orange	100%
Shery soft	100%
إحسـاس	100%
beesshh	100%
so0ona	100%
TaLaL Al-AmRi	100%
M.k♔	100%
beesh yousef	100%
soso♥	100%
الحيمود	96%
نآني . Q	96%
راسي عالي	96%
Ro3e	96%
3HAD	96%
fatto0o	96%
zozi	96%
Saudanb	93%
ميمو العسل	93%

كويزات مشابهة

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات ـ (2)

إدارة العمليات ـ (2)

التدريب العملي ـ (1)

موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات ـ (1)

إدارة العمليات ـ (1)

إدارة الجودة الشاملة ـ الاختبار الفصلي

موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (2)

الاختبار الفصلي صنع القرارات وحل المشكلات (1)

الاختبار الفصلي صنع القرارات وحل المشكلات (2)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9638)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:40 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه