الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)

التسجيل

الكويز
موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1) [أسئلة اختبار] المجموعة الاولى من اسئلة الاختبار الفصلي بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 40 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الاخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو:
	القائد
	المدير
	المشرف
	لا شيئ مما سبق
2) مجموعة الافراد المسئولين عن اتخاذ القرارات الاستراتيجية ، ووضع الخطط العامة التي تؤثر على المنظمة:
	مديروا الادارة الدنيا
	مديروا الادارة الوسطى
	مديروا الادارة العليا
	لا شيئ مما سبق
3) توجد العديد من الشركات لديها ادارة فعالة لمعارفها.
	صح
	خطأ
4) التفاوت بين البلاد المتقدمة والمتخلفة يرجع فقط الى التفاوت في الموارد الطبيعية ونظم الادارة.
	صح
	خطأ
5) عدم تحويل المعرفة من ضمنية الى صريحة يجعل من الصعب تبادلها والاستفادة منها.
	صح
	خطأ
6) المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يمتلكونها.
	صح
	خطأ
7) لا يوجد فرق بين كلاً من البيانات والمعلومات والمعارف.
	صح
	خطأ
8) توجد ممارسات موحدة لجميع الشركات في إدارة معارفها.
	صح
	خطأ
9) من السهل قياس عائدات وتكاليف المعرفة بدقة.
	صح
	خطأ
10) لا يوجد مفهوم واحد لإدارة المعرفة لدى العلماء والباحثين لأنه مجال لم ينضج بعد.
	صح
	خطأ
11) تعد التكنولوجيا أحد دعائم إدارة المعرفة.
	صح
	خطأ
12) لا يوجد تنسيق بين الاستراتيجية العامة للمنظمة وإستراتيجية إدارة المعرفة.
	صح
	خطأ
13) لا تعتبر المعرفة أصل من أصول الشركة لأنها غير ملموسة.
	صح
	خطأ
14) البحث عن الاشخاص الذين يمتلكون المعرفة سمة من سمات الشركات المعاصرة.
	صح
	خطأ
15) قيمة الاصول الرائدة للشركات الرائدة في الاسواق تزيد عن قيمة اصولها الفكرية.
	صح
	خطأ
16) يعتبر المدير الذي يتخذ قرار استراتيجي اكثر قوة من المدير الذي يتخذ قرار تنفيذي.
	صح
	خطأ
17) الاقسام او الادارات التي تؤدي خدمات مركزية للمنظمة تتمتع بنوع من القوة.
	صح
	خطأ
18) وفقا للمدخل العقلي المفسر للقوة فإن قوة القسم او الادارة هي قوة غير شخصية.
	صح
	خطأ
19) يعتبر حجم العقاب احد العوامل المؤثرة على قوة العقاب.
	صح
	خطأ
20) عدالة توزيع المكافآت تؤثر على قوة المكافأة.
	صح
	خطأ
21) القوة الفردية قد تساعد او تعوق تحقيق الاهداف التنظيمية.
	صح
	خطأ
22) القوة الادارية هي المملوكة لبعض الادارات او الاقسام بالمنظمة.
	صح
	خطأ
23) القوة والتسلط او الهيمنة تؤدي جميعها نفس المعنى.
	صح
	خطأ
24) القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي.
	صح
	خطأ
25) تختلف قوة الافراد باختلاف مركزهم الوظيفي.
	صح
	خطأ
26) السلطة مفهوم اوسع من القوة.
	صح
	خطأ
27) السلطة تتدفق من اعلى الى اسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات.
	صح
	خطأ
28) القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة.
	صح
	خطأ
29) قوة الادارة او القسم تتوقف على:
	القدرة على التكيف
	ادارة الانشطة المركزية
	القدرة على توفير الموارد
	كل ما سبق
30) المدخل الذي يصرح بأن القوة تتواجد لدى من يملكون السلطة هو المدخل:
	المدخل العقلي الرشيد
	المدخل الموقفي
	المدخل التوافقي
	لا شيئ مما سبق
31) العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هي علاقة:
	طردية
	عكسية
	لا توجد علاقة
	لاشيئ مما سبق
32) العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي علاقة:
	طردية
	عكسية
	لا توجد علاقة
	لاشيئ مما سبق
33) قائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية اساسية ل:
	الادارة العليا
	الادارة الوسطى
	الادارة الدنيا
	المنفذون
34) كل مدير في ادارته مسئول عن المحافظة على القيم عن طريق:
	القدوة
	الاقناع
	الاجبار
	كل ما سبق
35) تتضمن السلطة الحق في:
	اتخاذ القرارات
	اصدار الاوامر
	المتابعة
	كل ما سبق
36) القوة التي يملكها صاحبها ولا يمارسها فعلياً هي:
	قوة افقية
	قوة رأسية
	قوة متاحة
	قوة حقيقية
37) الاشخاص الاكبر سناً يملكون نوع من القوة مستمدة من ثقافة المجتمع تسمى:
	قوة الحكمة
	قوة الخبرة
	قوة المعلومات
	قوة السلطة
38) اعجاب شخص بآخر وانجذابه اليه يسمى:
	القوة الشرعية
	قوة الخبرة
	قوة المعلومات
	القوة المرجعية
39) يمكن التقليل من تأثير القوة عن طريق:
	المساومة
	الاستقطاب
	الاندماج
	كل ما سبق
40) يشمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الافعال التالية:
	الشكوى
	الطاعة
	الرفض
	جميع ما سبق

معلومات حول الكويز

موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)
[أسئلة اختبار]
تفاصيل أخرى:
المجموعة الاولى من اسئلة الاختبار الفصلي بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 223 مرة بنسبة نجاح 90%
القسم: المستوى الثامن- إدارة اعمال
مناقشة الكويز: موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1)

معلومات صاحب الكويز

so0ona

قام بانشاء 56 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
ماسة حساسة 2013	100%
أبو احمد	100%
samira.a	100%
ميمو العسل	100%
kenani	100%
H.F.S	100%
بيدو991	100%
^fatimah^	100%
ابو فيصل.	100%
صمت ..~	100%
فجــر	100%
ابو نآآآآيف	100%
فوز دلع	100%
الدراسة لعبتي	100%
Ajmal ahlami	100%
FN1	100%
rawabyt	100%
حنان آل حيان	100%
ثرثارة	100%
سموي_محمد	100%

كويزات مشابهة

التدريب العملي ـ (1)

إدارة الجودة الشاملة ـ الاختبار الفصلي

علم الاحصاء الاجتماعي الجزء الثاني ( عفت الغلا )

اصول الفقه1

اسئلة مراجعة اصول الفقه1

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات ـ (2)

التسويق الاكتروني - اسئلة الاختبار الفصلي ( 3 )

اسئلة اختبار فقه الجنايات 70 سؤال ،،تعبت في الكتابة دعواتكم ..

الاختبار الفصلي صنع القرارات وحل المشكلات (1)

التسويق الإلكتروني ـ الاختبار الفصلي & المباشرة الثالثة

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:35 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه