الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » نظرية التنظيم وتصميم المنظمات

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (6)

التسجيل

الكويز
نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (6) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اسئلة على الفصل الثامن , التاسع , العاشر] السلام عليكم .. هذه بعض الاسئلة ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق للجميع عدد الأسئلة: 23 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) وفقا للمنظور السياسي يصعب تحقيق العقلانية الكامله في العمل الادراي لاسباب عدة منها
	تضارب المصالح الخاصه للعديد من متخذي القرار
	وجود مصالح للائتلافات في مواقع السلطه في التنظيم ولا تنسجم هذه المصالح مع مصالح التنظيم
	عدم توفر الوقت الكافي لاتخاذ القرار الرشيد
	جميع ماذكر
2) من مصارد القوة والنفوذ
	المركز الوظيفي
	امتلاك الموارد النادرة من اموال او معرفة او نفوذ
	وجود شبكة من العلاقات مع ذوي النفوذ
	أ و ج
	جميع ماذكر
3) من مراحل تطور مفهوم الصراع
	مرحلة الفكر التقليدي
	مرحلة المدخل السلوكي
	مرحلة المدخل التفاعلي ( الوظيفي )
	مرحلة المدخل القانوني
	جميع ماذكر ماعدا د
4) هنالك 5 اسباب للصراع داخل المنظمات منها
	العلاقة الاعتمادية
	التنافس على موارد غير محدوده
	تعارض الاهداف
	أ و ج
	جميع ماذكر
5) من اسباب الصراع التنظيمية
	عدم الرضا عن العمل لاسباب مختلفة
	نمط اتخاذ القرارات بالمشاركة
	نمط وطبيعة بعض الاشخاص
	تفاوت الخلفيات الثقافيه والاجتماعيه والتعليمية
	جيمع ماذكر
6) من المداخل التي تخفف حدة الصراع داخل المنظمة
	مدخل الاجبار
	مدخل التعاون
	مدخل المهادنه
	جميع ماذكر
7) في مدخل ................ ليس من الضروري ان يكون هناك مكسب لطرف معين على حساب خسارة الطرف الاخر
	مدخل الاجبار
	مدخل التعاون
	مدخل المهادنه
	لا شي مماذكر
8) من الوسائل التي يمكن الاستعانه بها لتنشيط الصراعات داخل المنشأه
	احداث بعض التغيرات في نظام الاتصالات تعيين موظفين بخلفيات وخبرات وقيم مختلفه
	احداث بعض التعديلات في الهيكل التنظيمي
	احداث بعض التغيرات السلوكيه
	تعيين موظفين بخلفيات وخبرات وقيم مختلفه
	جميع ماذكر
9) من خصائص المنظمات وفقا لنظرية ( a )
	ترقيات سريعه
	المسؤوليه الجماعيه
	اهتمام شامل بالعاملين
	مسار وظيفي عام
	جميع ماذكر
10) من خصائص نظرية ( J ) تقييم غير رسمي وغير متكرر
	صح
	خطا
11) المدخل السلوكي يرى الصراع ضروري في مختلف المنظمات ولا يمكن تجنبه
	صح
	خطا
12) من اسباب الصراع داخل المنظمات تفاوت الشخصية وصراع الادوار
	صح
	خطا
13) من الاسباب الشخصية للصراع عدم الرضا عن العمل لاسباب مختلفه
	صح
	خطا
14) يأخذ نمط المصفوفة في التنظيم دائماً شكل التنظيمات المؤقتة
	صح
	خطا
15) من الاثار الايجابيه للصراع انه يساعد على اشباع بعض الحاجات النفسيه للافراد
	صح
	خطا
16) اذا زاد المستوى الفعلي للصراعات عن المستوى المرغوب فيه يكون التدخل هنا بهدف التخفيف من حدة الصراع
	صح
	خطا
17) اذاا قل المستوى الفعلي للصراعات عن المستوى المرغوب فيه يكون التدخل بهدف تنشيط الصراع
	صح
	خطا
18) من سمات نظرية (a) في الادارة الاسلوب الفردي في اتخاذ القرارات
	صح
	خطا
19) من سمات نظرية ( j ) رقابة صارمة على العاملين
	صح
	خطا
20) تعد المرونه احد مزايا المنظمات الافتراضيه والادهوقراطيه
	صح
	خطا
21) من الاليات التظيمية لتخفيض الصراع التاكيد على اولوية الاهداف العليا
	صح
	خطا
22) من العوامل التي تبرر الاهتمام بالتنظيمات الافراضية ( انتشار التكنولوجيا , الاماكنية غير المحدودة للافراد للعلم بكل شي , زيادة الذكاء الاصطناعي )
	صح
	خطا
23) من مزايا تطبيق المنظمات الافتراضيه
	المرونه والسرعه في الاداء
	امكانية الحصول على الكفاءات البشريه من اي مكان في العالم
	انخفاض تكاليف المنظمه من عقار ومكاتب واثاث مقارنة بانتاجية عامليها
	توفير المعلومات الكافيه للعميل في الوقت المناسب والمكان المناسب
	جميع ماذكر

معلومات حول الكويز

نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (6)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - اسئلة على الفصل الثامن , التاسع , العاشر]
تفاصيل أخرى:
السلام عليكم .. هذه بعض الاسئلة ان شاءلله تفيدكم بالمراجعه بالتوفيق للجميع
تم حل الكويز 97 مرة بنسبة نجاح 68%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: نظرية التنظيم وتصميم المنظمات - (6)

معلومات صاحب الكويز

دنيتي بعيونه

قام بانشاء 104 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
دنيتي بعيونه	100%
الحيمود	100%
Ro3e	100%
dark_angel	95%
ابو فيصل.	95%
ثرثارة	95%
أيام زمان	95%
نوره 911217	95%
Had0	91%
sh_gdevs	91%
سموي_محمد	91%
ضي	86%
Rayom.kh	86%
عماد الصالح	86%
EBROO	86%
بنت السعوديهه	86%
so0ona	86%
برب بنتحر..	83%
^fatimah^	83%
شموخ $	82%

كويزات مشابهة

التدريب العملي - ( 19 )

كويز 3 ( التدريب العملي )

كويز 2 ( القيادة الادارية )

كويز 3 ( القيادة الادارية )

التدريب العملي - (15)

الادارة العامة نموذج 4

الادارة الدولية نموذج 2

الادارة الدولية نموذج 3

كوير 10 ( نظام العمل والخدمة المدنية )

كويز 8 ( الادارة الدولية )

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12274)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10342)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10158)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (10000)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9891)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9860)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9663)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9604)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:40 AM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه