 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 4- 27
|
#81 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
هذا الدكتور درست عنده مبادي الاداره بالمستوى الاول اسئلته كانت سهله بس بالمواراد مدري كيف الماده مليانه احس اني ناسيه
الله يسهله لنا |
|
|
2016- 4- 27
|
#82 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
[٢٧/٤ ٤:٠١ ص] Samar<3: ��
��اهمية ادارة الموارد البشرية : تحليل النتائج السلبية المترتبة على سوء اختيار الموارد البشرية وسوء ادارتها ��رسالة ادارة الموارد البشرية : التأكيد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن من خلال وجود استراتيجية في مجال الاختيار والتعيين ��استراتيجيات ادارة الموارد البشرية : هي الممارسات التنفيذية ومجالات العمل في مجال الموارد البشرية ��اهداف ادارة الموارد البشرية : قوة عمل متجانسة قوة عمل منتجة قوة عمل فعالة قوة عمل مستقرة تنمية قدرات الافراد تحقيق الانتماء والولاء ��سياسات ادارة الموارد البشريه: توجيهات او قواعد ارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الاهداف [٢٧/٤ ٤:١٩ ص] Samar<3: �� ��مهارات مدير الموارد البشرية : المهارات الفنية المهارات السلوكية المهارات الفكرية ��متطلبات شاغل الوظيفة : المعرفة المهارات القدرات السمات الشخصية [٢٧/٤ ٥:٠٢ ص] Samar<3: �� ��الاجر: يشمل جميع المدفوعات ��الراتب: مبلغ معين يدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين ��الاجر النقدي: هو الاجر الاجمالي المدفوع للموظف ��الاجر الحقيقي: يعني القوة الشرائية |
|
|
|
2016- 4- 27
|
#83 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
توكلوا على الله واليوم سنرى حقيقته
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#84 |
|
متميزة في القسم الترفيهي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
قيام الموظف والموجه كل على حده بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة يتم خلال:
أ-مرحلة التنفيذ ب-مرحلة الإعداد ج-مرحلة المتابعة والتسجيل د-مرحلة المقارنة .gif "(159)")
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة عبير الوادي ; 2016- 4- 27 الساعة 08:56 AM |
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#85 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
الاجابة الصحيحة (مرحلة الاعداد ) محاضرة 12 .. مسؤلية المنظمة .. |
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#86 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
الجواب : الاعداد وهي الخطوه الاولى من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه للفائده الخطوات بالترتيب كالتالي : 1- الاعداد 2- المقارنه 3- التخطيط للتطوير الوظيفي 4- التنفيذ 5- المتابعه والتسجيل بالتوفيق للجميع 
|
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#87 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
س 27 : الجهة التي تنوب عن المنظمة عي عملية الاستقطاب وتحليل طلبات التوظيف و المقابلات هي:
أ. مكاتب التوظيف . ب. مكاتب الاستقطاب الاستشارية . ج. مكاتب التوظيف بالمنظمات . د. مكاتب العمل. في ملف صبا زهران . الاجابة المختارة مكاتب التوظيف .. خطاء الاجابة الصحيحة مكاتب الاستقطاب الاستشارية محاضرة 6 .. وسائل الاستقطاب الخارجي |
|
|
|
2016- 4- 27
|
#88 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
الله يسعدكم متى الفترة الاولى
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#89 | |
|
متميزة في القسم الترفيهي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
يعني من 4:15 الى 6:15
 |
|
|
|
|
2016- 4- 27
|
#90 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
صباح الخير
الي توه يذاكر نصائحكم لهـ ...! |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة العقيدة الاسلامية - الفترة الاولى - الاحد } | juoooan | إدارة أعمال 2 | 55 | 2015- 12- 20 08:18 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة محاسبة التكاليف - يوم الاربعاء - الفترة الاولى - 1437/3/5} | juoooan | إدارة أعمال 3 | 141 | 2015- 12- 16 03:06 PM |
| اتمنى من بنات نجد مساعدتي بحل هذي الاسئله | E-2013 | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 0 | 2015- 4- 18 09:09 AM |
64اعجاب
