ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 2 تربية خاصة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

ارشيف المستوى 2 تربية خاصة ارشيف المستوى الثاني تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

 
 
أدوات الموضوع
قديم 2011- 3- 13   #11
عزف الجروح
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61607
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 140
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 56
عزف الجروح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: علمي
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عزف الجروح غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

جزاك الله خيرا
 
قديم 2011- 3- 13   #12
بندر المالكي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية بندر المالكي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51484
تاريخ التسجيل: Sat May 2010
المشاركات: 1,157
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 714
مؤشر المستوى: 68
بندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to beholdبندر المالكي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه اعاقه سمعيه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر المالكي غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

الله يعطيك الف عااافيه
 
قديم 2011- 3- 14   #13
مروىَ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية مروىَ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65443
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2010
المشاركات: 1,075
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 629
مؤشر المستوى: 65
مروىَ is a name known to allمروىَ is a name known to allمروىَ is a name known to allمروىَ is a name known to allمروىَ is a name known to allمروىَ is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التربيه الخاصه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مروىَ غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

لو سمحت نبيها على وورد ممكن ؟
 
قديم 2011- 3- 14   #14
صبا الهفوف
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية صبا الهفوف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68808
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 965
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4942
مؤشر المستوى: 67
صبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant futureصبا الهفوف has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صبا الهفوف غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

الله يعطيك العافيه ماقصرت
 
قديم 2011- 3- 14   #15
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

المحاضرة السادسة
تحديد حجم العينة:
Ø ما الحجم المناسب لعينة البحث؟
Ø ينبغي أن يكون حجم العينة كبيرا بما يكفي أن تكون ممثلة للمجتمع
Ø وهناك عوامل يمكن أن تؤثر في تحديد حجم العينة وهي:
عوامل تحديد حجم العينة:
1. مستوى تباين المجتمع في متغيرات البحث. 2. طريقة البحث وتصميمه.
3. مستوى الدقة والثقة المطلوبة في النتائج. 4. تكلفة زيادة الحجم (تكلفة الفرد).
5. توفر العينة

1. مستوى تباين المجتمع في متغيرات البحث:
ويقصد به مدى اختلاف أفراد مجتمع البحث فيما بينهم. فكلما كان أفراد المجتمع متباينين في صفاتهم وخاصة الصفات المتعلقة بالبحث كلما احتاج الباحث إلى زيادة في حجم العينة.
فإن كانوا متشابهين في الصفات فإنه يمكننا تقليل العينة.
2. طريقة البحث وتصميمه:
تختلف الحاجة إلى زيادة حجم العينة باختلاف طريقة البحث. فالبحوث المسحية التي تهدف إلى دراسة حجم ظاهرة ومدى انتشارها تحتاج إلى عينة أكبر من البحوث التجريبية.
البحوث المسحية تحتاج إلى عينة كبيرة والبحوث الارتباطية تحتاج إلى عينة متوسطة, أما البحوث التجريبية فيمكن أن تعتمد على عينات قليلة. مع أن الأصل هو أن زيادة حجم العينة بصورة عامة يزيد من تمثيل العينة للمجتمع.
كذلك فإن تصميم البحث له دور في تحديد حجم العينة فإذا كان تصميم البحث بسيطا ليس فيه عدد كبير من المتغيرات فيمكن الاكتفاء بعينة محدودة أما التصميمات المعقدة أو البحوث ذات الأسئلة الكثيرة فتحتاج إلى عدد أكبر.
3. مستوى الدقة والثقة المطلوبة في النتائج:
كلما كان حجم العينة أكبر فإن النتائج التي نصل إليها تكون أكثر دقة ونسبة الثقة في النتائج تكون أكبر مع زيادة حجم العينة. وهناك بعض الأبحاث يترتب عليها قرارات مهمة وتحتاج نتائج شبه مؤكدة في هذه الحالة نحتاج إلى عينة أكبر.
4. تكلفة العينة:
في بعض البحوث يكون زيادة أي فرد من العينة مكلفا من الناحية المادية مثل بعض البحوث التي تستخدم أجهزة تقنية غالية الثمن لكل فرد. فزيادة أفراد العينة يعني زيادة الأجهزة, لذلك فإن الباحث يكتفي بعدد أقل حتى يوفر ثمن الأجهزة.
5. توفر العينة:
في بعض البحوث يكون أفراد البحث قليلين أو غير متوفرين لدى الباحث مثل دراسة العباقرة وهؤلاء يكونون محدودي العدد.

خطوات اختيار العينة:
1. تحديد مجتمع البحث. 2. الحصول على قائمة بأفراد المجتمع.
3. تحديد حجم العينة. 4. تحديد طريقة اختيار العينة. 5. اختيار العينة

طرق اختيار العينة
أ‌. الطرق العشوائية (الاحتمالية):
1. البسيطة. 2. المنتظمة. 3. الطبقية. 4. المجموعات(العنقودية).
ب‌. الطرق غير العشوائية (غير الاحتمالية):
1. الصدفة. 2. القصدية. 3. الحصصية

أ‌. الطرق العشوائية:
طريقة القرعة
1. الطريقة العشوائية البسيطة:
طريقة الأرقام العشوائية





أ ـ طريقة القرعة:
Ø وهي طريقة مألوفة وتستخدم كثيرا. في هذه الطريقة يقوم الباحث بوضع اسم أو رقم كل فرد من أفراد مجتمع البحث على ورقة أو بطاقة ويطويها بحيث لا ينكشف الاسم, ويضعها في صندوق أو علبة ثم يخلطها ويختار أول شخص ثم يعيد الخلط ويختار الثاني وهكذا حتى يكتمل العدد المطلوب.

ب ـ طريقة جداول الأرقام العشوائية:
Ø وهنا يستخدم الباحث جدولا يضم أرقاما من رقم 1 حتى رقم 100 ألف تقريبا موضوعة في جداول بغير ترتيب وإنما بصورة عشوائية.وهذه الجداول موجودة على شكل كتيب.
Ø وهذه الطريقة تشترط وجود أسماء أفراد المجتمع مرقمين في تسلسل.
Ø فيقوم الباحث بفتح أي صفحة من كتيب الأرقام العشوائية ويضع رأس القلم على أي رقم فإن كان الرقم موافقا لرقم أحد أفراد المجتمع يختار ذلك الفرد ضمن العينة. ثم يذهب للرقم الذي يليه ثم الذي يليه وهكذا. وبالطبع الرقم والذي يليه لا يوجد تتابع بينهما لأن وضع الأرقام في الجدول عشوائي.
Ø وهناك في الوقت الحالي برامج إحصائية تساعد على الاختيار العشوائي وفق هذه الطريقة.

2. الطريقة العشوائية المنتظمة:
Ø يحدد أفراد العينة من خلال قفزات منتظمة بين أرقام تسلسل أفراد المجتمع مثل أن نختار الأرقام 4 , 9 ,14 ,19 , 24,... و هلم جرا . أو 12 ,32 , 52 , 72 ...... وهكذا . وتحديد حجم القفزة أو المسافة الفاصلة بين رقم وآخر يتم عن طريق قسمة حجم المجتمع على حجم العينة.
حجم المجتمع المسافة الفاصلة =
حجم العينة

Ø مثال: عدد معلمات الرياضيات في المرحلة الابتدائية في مدينة الدمام =600 وقد حددت الباحثة حجم العينة بأنه= 100 معلمة فكيف نحدد أفراد العينة ؟
أولا: نحصل على قائمة بأسماء معلمات الرياضيات مرقمين تسلسليا من 1 حتى 600
ثانيا: نحدد حجم الفاصلة حسب المعادلة السابقة
حجم المجتمع 600 المسافة الفاصلة = = = 6
حجم العينة 100

ثالثا: نختار من بين الستة الأرقام الأولى 1ـــ 6 بطريق القرعة , أو إغماض العين ثم وضع الإصبع عشوائيا على أي رقم من هذه المجموعة الأولى ولنفرض أنه رقم 5 ويكون الشخص رقم 5 هو أول فرد تم تحديده, ثم نضيف حجم الفاصلة وهو 6 على الرقم الأول 5 ليصبح الرقم الثاني 11 ثم نضيف حجم الفاصلة على رقم الثاني للحصول على رقم الثالث وهو 17 وهكذا ليصبح الرابع 23 والخامس 29 والسادس 35 وتستمر العملية حتى نصل إلى الفرد المائة.

مثال آخر: عدد مديري المدارس الابتدائية في المنطقة الشرقية =800 وقد حددت الباحثة حجم العينة بأنه= 40 مديرا فكيف نحدد أفراد العينة؟
أولا: نحصل على قائمة بأسماء مديري المدارس الابتدائية في المنطقة الشرقية مرقمين تسلسليا من 1 حتى 800
ثانيا: نحدد حجم الفاصلة حسب المعادلة السابقة
حجم المجتمع 800 المسافة الفاصلة = = = 20
حجم العينة 40

ثالثا: نختار من بين الستة الأرقام الأولى 1ـــ 20 بطريق القرعة , أو إغماض العين ثم وضع الإصبع عشوائيا على أي رقم من هذه المجموعة الأولى ولنفرض أنه رقم 11 ويكون الشخص رقم 11 هو أول فرد تم تحديده, ثم نضيف حجم الفاصلة وهو 20 على الرقم الأول 11 ليصبح الرقم الثاني 31 ثم نضيف حجم الفاصلة على رقم الثاني للحصول على رقم الثالث وهو 51 وهكذا ليصبح الرابع 71 والخامس 91 والسادس 111 وتستمر العملية حتى نصل إلى تمام العينة.





3. الطريقة العشوائية الطبقية:
وتستخدم في حالة تفاوت المجتمع وتباينه في بعض المتغيرات ذات العلاقة بالبحث والني يخشى الباحث أن يكون الاختيار بالطرق السابقة غير محقق لتمثيل العينة لتلك التباينات. وتعتبر من أفضل الطرق اللي ركز عليها الدكتور وقال حطوها في بالكم.
مثال ذلك: مجتمع الجامعة مكون من طبقات حسب الجنس : ذكور وإناث , ومكون من طبقات حسب المستوى الدراسي , ومكون من طبقات حسب التخصصات. فإذا أراد الباحث تمثيل هذه الفئات أو الطبقات في العينة بما يتناسب مع حجمها في المجتمع فإنه يستخدم هذه الطريقة.

خطوات اختيار العينة الطبقية:
1. تحديد طبقات المجتمع حسب متغير أو متغيرات
2. تحديد حجم كل طبقة في المجتمع
3. تحديد العدد المناسب من كل طبقة بحيث يكون هناك تناسببين ما نختاره من هذه الطبقة للبحث مع حجمها في المجتمع
4. اختيار العدد المحدد من كل طبقة بالطريقة العشوائية

حجم العينة العدد المختار من كل طبقة = × حجم الطبقة
حجم المجتمع

مثال حسابي: أراد باحث اختيار عينة مكونة من ( 200 ) طالب وطالبة من كلية التربية بالطريقة الطبقية وكان عدد طلبة الكلية ( 800 ) منهم [ 300 ذكور ] و [ 500 إناث ].

200 العدد المختار من الذكور = × 300 = 75
800

200 العدد المختار من الإناث = × 500 = 125
800
الطبقة
حجم الطبقة في المجتمع
حجم الطبقة في العينة
ذكور
300
75
إناث
500
125
المجموع
800
200


4. عينة المجموعات (العينة العنقودية):
Ø في هذه الطريقة يقع الاختيار على مجموعات تضم عددا من أفراد العينة بدلا من اختيار الأفراد مباشرة, أي أن وحدة الاختيار هو المجموعة وليس الفرد.
Ø فإذا أراد باحث أن يدرس طلاب المرحلة الابتدائية في المنطقة الشرقية فبدلا من أن يختار عينته من خلال قائمة تضم جميع الطلاب فإنه يختار عينة من المدارس ثم يدرس هؤلاء الطلاب الموجودين داخل هذه المدارس. وقد يأخذ الحصول على عينة من هذا النوع أكثر من مرحلة, حيث يختار البحث في المرحلة الأولى عددا من المدارس وفي المرحلة الثانية يختار من كل مدرسة عددا من طلابها.
ب. الطرق غير العشوائية:
1. الطريقة القصدية: وتكون عندما يريد الباحث اختيار نوع من أفراد المجتمع ذوي مواصفات معينة لا تتوفر في جميع أفراد المجتمع.
2. الطريق الحصصية: تشبه الطريق الطبقية لكنها غير عشوائية.
3. الطريقة العرضية أو الصدفة : يختار الباحث من يتيسر له من أفراد المجتمع.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ
 
قديم 2011- 3- 14   #16
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

المحاضرة السابعة أداة البحث
أدوات البحث:
· أدوات البحث هي الوسائل أو المقاييس التي بواسطتها يجمع الباحث المعلومات (البيانات). من أجل معرفة تحصيل الطلاب أو معرفة قدراتهم العقلية أو خصائصهم النفسية أو التعرف على موقف المعلمين أو سلوك الأطفال أو موقف أولياء الأمور من قضية معينة لابد أن نستخدم أداة أو مقياس لجمع المعلومات (البيانات)
· إذن الأداة هي الوسيلة التي نجمع المعلومات عن طريقها وهي غالبا الاختبارات, الاستبانة, المقابلة, الملاحظة.
مثال:
v أين أداة البحث في كل موضوع بحث مما يلي؟
1. " السلوك العدواني عند الأطفال في مرحلة الروضة "
2. " الفرق بين طلاب وطالبات الثانوية في الميول المدرسية "
3. " مدى استخدام طلبة الجامعة للمكتبة "
4. " اتجاه (موقف) طلبة المرحلة الثانوية من الغش "
5. " تقييم معلمي اللغة العربية للمناهج المدرسية في اللغة العربية "
أولا : الاختبارات:
v وهي أدوات لقياس الصفات المعرفية والنفسية للفرد ونستطيع أن نقسمها من حيث طبيعة الموضوع إلى قسمين: أ ـ اختبارات معرفية أو ذهنية أو عقلية. ب ـ اختبارات غير معرفية أو شخصية.

أ‌. الاختبارات المعرفية
1. فالاختبارات المعرفية هي ( الاختبارات التي تتعلق بقياس الجانب العقلي أو الذهني أو التحصيلي فتقيس ما لدى الفرد من علم ومعرفة أو قدرة على اكتساب المعرفة )... مثال ذلك: الاختبارات التحصيلية واختبارات الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد واختبارات الإبداع ومنها اختبارات الذكاء والقدرات العقلية والإبداع والاختبارات التحصيلية.

2. وتشمل الاختبارات التحصيلية واختبارات الذكاء والقدرات والإبداع. وتقيس الاختبارات التحصيلية درجة معرفة الفرد بمجال علمي معين مثل تلك الاختبارات التي تجرى في المدارس والجامعات في مختلف المقررات كاختبار القواعد والفقه والرياضيات والفيزياء والتاريخ والجغرافيا.

3. ومن الاختبارات المعرفية اختبارات الذكاء والقدرات العقلية. أما الذكاء فإنه عبارة عن القدرة العقلية العامة التي تدخل في الأنشطة الذهنية المختلفة للفرد. وقد حظي مفهوم الذكاء باهتمام علماء النفس منذ بداية هذا العلم. ومن أشهر الاختبارات العالمية لقياس الذكاء اختبار ستانفورد ـ بينيه واختبار وكسلر. أما اختبارات القدرات العقلية فإنها اختبارات تقيس قدرات عقلية خاصة كالقدرة على التذكر والقدرة اللغوية أو القدرة الحسابية أو القدرة الميكانيكية. ومن أشهر اختبارات القدرات في المملكة العربية السعودية اختبار القدرات الذي يعده المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي. ومن ذلك اختبارات الإبداع أو الابتكار والموهبة.

أمثلة لاستخدام اختبارات معرفية في البحث
مثال 1 : " الفرق بين المبدعين وغير المبدعين في التذكر المكاني ".
يحتاج الباحث في المثال السابق إلى قياس الإبداع وهو اختبار معرفي ذهني ويحتاج إلى قياس التذكر المكاني وهو اختبار معرفي ذهني.
مثال 2 : " أثر استخدام الحاسب في تحصيل الرياضيات لطلاب الصف السادس الابتدائي "
يحتاج الباحث إلى اختبار تحصيلي في مقرر الرياضيات للصف السادس وهو أيضا اختبار معرفي.







ب‌. الاختبارات غير المعرفية:
الاختبارات غير المعرفية هي المقاييس التي لا تتطلب من المفحوص معلومات أو معرفة ولا تقيس فهم الفحوص أو قدرته الذهنية بل تقيس جانبا من الشخصية مثل اختبارات القلق أو الخجل أو الضغوط النفسية أو الرضا المهني أو الميول
ويشمل هذا النوع الاختبارات الشخصية أو الاختبارات النفسية التي لا تتعلق بقدراته المعرفية أو التفكيرية بل تتعلق بالصفات الشخصية وتقيس الجانب النفسي الوجداني أو السلوكي كاختبارات مفهوم الذات والثقة بالنفس ومقياس الخجل والغضب والتوافق النفسي ومقاييس القلق والضغوط النفسية والرضا والدوافع والميول.

أمثلة لاستخدام اختبارات غير معرفية في البحث
مثال : " رضا المعلم عن مهنته وعلاقتها بالعمر والتخصص"
يوجد ثلاثة متغيرات هي الرضا عن المهنة وعمر المعلم وتخصص المعلم والذي يحتاج إلى أداة قياس هو الرضا عن المهنة أما عمر المعلم فلا يحتاج إلى اختبار ولا تخصصه بل سؤال ضمن أسئلة عن هويته .مقياس الرضا عن المهنة يعد من الاختبارات النفسية أو الشخصية.
مثال آخر : " الضغوط النفسية لدى الأمهات العاملات وغير العاملات "
نحتاج إلى اختبار في الضغوط النفسية للأمهات.
مثال ثالث : " الفرق في المخاوف بين تلاميذ وتلميذات المرحلة الابتدائية "
اختبار المخاوف هو اختبار نفسي.

تقسيم الاختبارات:
1. وتقسم الاختبارات من حيث عدد المطبق عليهم إلى:
مقاييس فردية وأخرى جمعية
أ‌. الاختبارات أو المقاييس الفردية: هي تلك المقاييس التي لا ينسب تطبقها على أكثر من فرد في الوقت الواحد حيث يأخذ الفرد الاختبار وحده كلا على انفراد وأشهر أنواع هذه المقاييس اختبار بينيه للذكاء واختبار وكسلر للذكاء. ومثل الاختبارات الشفوية والمقابلة
ب‌. الاختبارات أو المقاييس الجمعية: وهي التي يمكن تطبيقها على الجمع الكبير من المفحوصين في وقت واحد وتسمى اختبارات جمعية أو جماعية. مثل معظم الاختبارات التحريرية واختبار القدرات.

2. وتقسم الاختبارات من حيث شكل الإجابة إلى:
أ‌. اختبارات أو مقاييس لفظية: تعتمد على التواصل اللفظي وتنقسم إلى تحريرية و شفوية.
ب‌. ومقاييس أو اختبارات أدائية أو عملية : وهي التي تعتمد على الأداء العملي مثل رسم صورة أو تركيب جهاز أو أداء مهارة كاختبار قيادة السيارة أو السباحة.

3. وتقسم من حيث طبيعة الأسئلة إلى:
أ‌. أسئلة محددة الاستجابة: حيث يقوم المفحوص باختيار إحدى الإجابات المعروضة أمامه دون أن يعبر عن إجابته بنفسه. مثل الاختبارات التحصيلية الموضوعية كاختبارات الصح والخطأ أو الاختيار من متعدد.
مثال:
أين تقع المملكة العربية السعودية؟ أ ـ شمال شرق آسيا ب ـ شمال غرب آسيا
ج ـ جنوب شرق آسيا د ـ جنوب غرب آسيا
مثال آخر:
الانصهار هو تحول المادة الصلبة إلى سائلة: صح ( ) خطأ ( )

v وفي الاستبانة تسمى الاستبانة ذات العبارات المحددة الإجابة ( بالاستبانةالمقيدة أو المغلقة ).
مثال: أوافق على عمل ابنتي في أي مهنة نعم ( ) لا ( )
مثال آخر:
أتمنى تغيير وظيفتي موافق جدا موافق غير موافق غير موافق إطلاقا

ب‌. وأسئلة غير محددة الاستجابة: ويكون المفحوص فيها حرا في أن يقول أو يكتب ما يشاء من إجابة. وتسمى في الاختبارات التحصيلية اختبارات مقالية
مثال من الاختبارات التحصيلية:ما هي أسباب انهيار الدولة العثمانية؟
وتسمى في الاستبانة أسئلة مفتوحة
مثال على سؤال مفتوح في الاستبانة:ما رأيك في عمل المرأة؟



ثانيا: الاستبانة :
الاستبانة من أدوات البحث التي تستخدم كثيرا في البحوث التربوية, وتستخدم للحصول على معلومات أو آراء حول موضوعات يصعب الحصول عليها من السجلات. الاستبانة أقرب ما تكون إلى الاختبارات النفسية وقد تكون متداخلة مع قياس الميول والاتجاهات . الاستبانة تقيس رأي المبحوث أو موقفه من قضية معينة أو سلوكه في جانب معين.
أمثلة لموضوعات تتطلب إعداد استبانة:
§ " عادات المذاكرة لدى طلبة جامعة الملك فيصل"
§ " المشكلات الأسرية في مدينة الرياض"
§ " استغلال أوقات الفراغ لدى الشباب الجامعي"
§ " الموقف من تعليم اللغة الإنجليزية في المرحلة الابتدائية "
§ " تقييم برنامج السنة التحضيرية في جامعة الملك فيصل من قبل طلاب وأساتذة الجامعة "
§ " وجهة نظر أولياء الأمور من دمج المعاقين في المدارس العادية "
§ " تقييم طلبة الانتساب لبرنامج الانتساب المطور "
§ " مدى استخدام معلمي اللغة العربية لتقنيات ووسائل التعليم "
§ " موقف مدراء المدارس من العقاب البدني للتلاميذ "
§ " اتجاه طلاب الثانوية نحو الغش ".

أنواع الاستبيانات:
تقسم الاستبانات من حيث طبيعة الأسئلة إلى استبانة مغلقة ( مقيدة ) و استبانة مفتوحة.
أ ـ الاستبانة المغلقة (الأسئلة المقيدة ): ويقصد بها الاستبانة ذات الأسئلة المحددة حيث تكون الإجابة موجودة أمام المستجيب ويختار من بين الإجابات المتوفرة.
مثال: أحب قراءة القصص نعم ( ) لا ( )
أو أشاهد البرامج الدينية كثيرا ( ) بدرجة متوسطة ( ) نادرا ( )

ب ـ الاستبانة المفتوحة (الأسئلة المفتوحة):وهي الاستبانة ذات الأسئلة التي تطلب من المستجيب أن يكتب الإجابة ولا يختار إجابة حددها الباحث
مثال: بين رأيك في البرامج الدينية في التلفزيون
أو ما ذا تقرأ؟ أو ما هي إيجابيات وسلبيات الانتساب حسب رأيك؟

v ولكل نوع من هذه الأسئلة مميزات وعيوب

خطوات بناء الاستبانة ومقاييس الاتجاهات:
1. تحديد موضوع الاستبانة
2. تحديد مجتمع الدراسة
3. مراجعة النظريات والبحوث السابقة والأدوات ذات العلاقة
4. طرح أسئلة مفتوحة ( مقالية ) للخبراء ( المتخصصين أو أساتذة الجامعات ) وعينة استطلاعية من نفس مجتمع البحث ( مدراء, معلمين )
5. تحليل الإجابات والمعلومات من الدراسات العلمية وتحديد أبعاد(أقسام) الأداة على شكل أسئلة أو عبارات.
مثال: لأبعاد استبانة حول موضوع استخدام العقاب البدني في المدارس الابتدائية على شكل أسئلة مفتوحة.
ـ ما مدى استخدام العقاب البدني في المدارس الابتدائية؟
ـ ما أنواع العقاب البدني المستخدم حاليا؟
ـ ما هي التصرفات الخاطئة التي يستخدم فيها العقاب البدني؟
ـ ما وجهة نظر المعلم نحو العقاب البدني؟
ـ ما هي ردود أفعال أولياء الأمور نحو العقاب البدني؟

مثال آخر: أبعاد أو جوانب استبانة حول موقف طلبة الجامعة من التدخين
ـ آراء الطلاب في التدخين والمدخنين من الناحية الدينية.
ـ آراء الطلاب في التدخين والمدخنين من الناحية الاقتصادية.
ـ آراء الطلاب في التدخين والمدخنين من الناحية الاجتماعية.
ـ آراء الطلاب في التدخين والمدخنين من الناحية النفسية.
ـ آراء الطلاب في التدخين والمدخنين من الناحية الصحية.
وتحت كل بعد أو مجال يضع الباحث عددا من العبارات تكون في صورتها النهائية شكل الاستبانة.





Ø صياغة عبارات الاستبانة في شكل جمل محددة الاستجابة (مغلقة) , مع إتباع المعايير العلمية في صياغة أسئلة الاستبانة.
Ø تصنيف الأسئلة إلى أبعادها المحددة سابقا
Ø عرض الاستبانة على الخبراء للحكم على صلاحيتها لقياس المطلوب
Ø ومدى ملائمة كل فقرة للبعد الذي صنفت فيه.
Ø تطبيق أولي على عينة استطلاعية محدودة من مجتمع البحث للتأكد من وضوح التعليمات والأسئلة.
Ø مراجعة مقترحات الخبراء ونتائج التطبيق الأولي وتعديل الاستبانة وفقا لذلك.
Ø تطبيق الاستبانة على عينة لا تقل عن 30 فردا من أفراد المجتمع للتحقق من الثبات والصدق .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــ
 
قديم 2011- 3- 15   #17
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

المحاضرة الثامنة
بناء أداة البحث
الاستبانة
الاستبانة من أدوات البحث التي تستخدم كثيرا في البحوث التربوية, وتستخدمللحصول
على معلومات أو آراء حول موضوعات يصعب الحصول عليها من السجلات.
الاستبانة أقرب ما تكون إلى الاختبارات النفسية وقد تكون متداخلة مع قياسالميول والاتجاهات .
الاستبانة تقيس رأي المبحوث أو موقفه من قضية معينة أوسلوكه في جانب معين.
الاستبانة
من خلال الاستبانة يمكن للباحث أن يقيسالاتجاهات والمواقف والتصورات والقيم والالتزام والولاء والتوقعات والآراءوالتفضيلات والاحتياجات والمشكلات... الخ

أمثلة لموضوعات تتطلب إعداداستبانة:
مدى استخدام تقنيات التدريس من قبل مدرسي العلوم
عادات المذاكرةلدى طلاب الثانوية
استغلال أوقات الفراغ لدى طلبة الجامعة
الموقف من تعليماللغة الإنجليزية في المرحلة الابتدائية
اتجاه طلبة الثانوية نحو التدخين
اتجاه طالبات جامعة الملك فيصل نحو عمل المرأة
استغلال أوقات الفراغ لدىالشباب الجامعي

قارن بين البحوث والمتغيرات التي تحتاج اختبارا وتلك التيتحتاج استبانة
تحصيل, خجل, ذكاء, إبداع, اكتئاب, سعادة
رأي, وجهة نظر, موقف, تقييم, قيم

مميزات الاستبيان:
الحصول على معلومات يصعب الحصولعليها من مصادر أخرى
استخدام عينة كبيرة مقارنة بالملاحظة والمقابلة
توفيرالوقت والتكلفة

عيوب الاستبيان:
إمكانية عدم فهم المستجيبين للأسئلة أوسوء فهمها
هناك نسبة من العينة لا تعيد الاستبانة أو لا تكملها
ومما يساعدعلى زيادة معدل إعادة الاستبيان كاملا:
عدم طول الاستبيان, الرسالة الموجهةللمشاركين, إخراج الاستبيان, وضوح الأسئلة ومناسبة المعلومات المطلوبة للمستجيبين, عدم وجود أسئلة محرجة أو مستفزة للمستجيبين, المتابعة.
أنواع الاستبانة (أوالاستبيان):
تقسم الاستبانات من حيث طبيعة الأسئلة إلى:
استبانة مغلقة واستبانة مفتوحة

الاستبانة المغلقة
أو الاستبيان المغلق وهو الاستبيانالذي تكون فيه الإجابة على أسئلة أو عبارات الاستبانة محددة بحيث يطلب من المبحوثاختيار إجابة من إجابتين أو من عدة إجابات. مثل:
هل أنت راض عن عملك؟ نعم ( ) لا ( )
أحب القراءة موافق( ) غير موافق ( )
أزور أقاربي دائما ( ) أحيانا( ) نادرا ( )
ويستخدم حينما تكون الإجابة المحتملة معروفة مسبقا لدى الباحث
مميزات الاستبيان المغلق:
سهولة الإجابة عنه من قبل المبحوث
سهولةتصحيحه وتحليله إحصائيا
سرعة التصحيح والتحليل الإحصائي
موضوعيةالتصحيح
سلبيات الاستبيان المغلق:
تقييد المفحوص بإجابات محددة ولا يستطيعالتعبير عن رأيه بحرية.
الاستبيان المفتوح
الاستبيان المفتوح هو الذي تكونإجابة الأسئلة فيه غير محددة ومتروكة للمبحوث يحدد الإجابة ويجيب كيف يشاء ويعبر عنرأيه بحرية مثل:
ما رأيك في عمل المرأة؟
ما إيجابيات وسلبيات الانتساب؟
ويستخدم عندما تكون الإجابة المحتملة متعددة وغير معروفة من جانب الباحث
الاستبيان المفتوح
وهو الذي تكون إجابة الأسئلة فيه غير محددة ومتروكةللمبحوث يحدد الإجابة ويجيب كيف يشاء ويعبر عن رأيه بحرية مثل:
ما رأيك في عملالمرأة؟
ما إيجابيات وسلبيات الانتساب؟
ويستخدم عندما تكون الإجابةالمحتملة متعددة وغير معروفة من جانب الباحث
مميزات الاستبيان المفتوح:
أنالمبحوث يكتب الإجابة من عنده وله الحرية للتعبير عن رأيه.
عيوب الاستبيانالمفتوح
صعوبة التصحيح وضعف الموضوعية ويتطلب وقتا في التصحيح ولا يمكن تصحيحهأو تحليل نتائجه آليا.
خطوات بناء الاستبانة
هناك خطوات لبناء الاستبانةوما شابهها من أدوات وهي:
1
ـ حدد الموضوع أو السمة أو السلوك المراد قياسه منخلال التعريف النظري والإجرائي والأسئلة الرئيسية والفرعية.
2
ـ قم بمسح المتاحمن المقاييس العربية والإنجليزية التي تقيس نفس السمة أو السلوك المرغوب قياسه.
3
ـ قم بمراجعة ودراسة وتحليل النظريات ذات العلاقة بالسمة المقيسة.
4
ـ قمبمراجعة وتحليل الدراسات السابقة ذات العلاقة بالسمة المقيسة.
5
ـ اطرح أسئلةمفتوحة (مقالية)على المتخصصين الأكاديميين والخبراء في المجال وعدد من أفرادالدراسة حول الموضوع المراد قياسه. ثم قم بتحليل الإجابات.
6
ـ من خلال ذلك كلهحدد محاور (أبعاد) الاستبانة إن كانت ذات محاور.
مثال لأبعاد استبانة حول موضوعاستخدام العقاب البدني في المدارس الابتدائية :
ـ استخدام العقاب البدني فيالمدارس الابتدائية
ـ أنواع العقاب البدني
ـ التصرفات الخاطئة التي يستخدمفيها العقاب البدني
ـ من يقوم بتطبيق العقاب البدني؟
ـ وجهة النظر والموقفمن العقاب البدني
ـ ردود أفعال أولياء الأمور نحو العقاب البدني
7
ـ اخترنمط الأسئلة الذي سوف تصوغ أسئلة الاستبانة النهائية وفقا له. فهل ستختار أسئلةمفتوحة (مقالية) أم أسئلة مقيدة (محددة الإجابة) واضعا في الاعتبار مميزات كل منالنوعين وهدف الاستبانة وطبيعة المفحوصين في الاعتبار. (معظم المتخصصين والباحثينيفضلون الأسئلة المقيدة ).
8
ـ صغ أسئلة تحت كل محور. وهناك إرشادات ينبغياتباعها في صياغة الأسئلة:
ـ تأكد أن كل عبارة تنتمي إلى المقياس ومن انتماءالعبارة إلى محورها
ـ أن تكون العبارة واضحة ومحددة
مثال: القراءة محبوبةلم تحدد العبارة محبوبة عند من؟
صياغة أفضل: أنا أحب القراءة

ـ أن تكونالعبارة مختصرة قدر الإمكان
ـ أن لا تكون العبارة محرجة أو مستفزة
يتضايقوقد يغضب بعض الأفراد عندما تسألهم عن خصوصياتهم الشخصية كالعمر أو الموارد الماليةأو التدين أو الأمور الجنسية. لذلك لا بد للباحث معرفة من يتعامل معه وطرح مثل هذهالأسئلة بصورة مناسبة.
ـ أن لا تكون العبارة موحية بالإجابة
مثال: أليس منالمستقبح مخالفة الموظف لرؤسائه؟
من الإنسانية معاملة المعاقين كالعاديين
ـأن لا تشتمل العبارة على أكثر من فكرة
مثل: التحقت بالجامعة رغبة في التعلموالحصول على وظيفة نعم لا
التمريض والطب من المهن المرفوضة اجتماعيا نعم لا
ـ تجنب العبارات التي تتوقع قبولها من الكل أو رفضها من الكل
مثال: القراءةمفيدة
ينبغي على المعلم أن يخلص في عمله
ـ تجنب العبارات المنفية قدرالإمكان
إذا كانت العبارات فيها ما هو إيجابي وما هو سلبي فيمكن أن تجعل نصفهاإيجابي ونضفها سلبي (وتذكر أن تعكس تقديرها عند وضع الدرجة)
مثال لعباراتإيجابية في مقياس الرضا الوظيفي


مثال لعبارات سلبية فيمقياس الرضا الوظيفي:




9ـ حدد نمط الاستجابة مثل:
نعم لا
موافق جدا موافق محايد غير موفق غير موافق إطلاقا
دائما غالباأحيانا نادرا
مهم جدا مهم بدرجة متوسطة قليل الأهمية غير مهم
10
ـ صنفالأسئلة وفقا للمحور الذي تتبع له
11
ـ رتب الأسئلة من العام إلى الخاص
12
ـاجعل زمن الإجابة قصيرا في حدود 15 دقيقة تقريبا.
13
ـ اكتب تعليمات واضحةللمقياس.
14
ـ وجه خطابا للأفراد المشاركين في الدراسة (العينة). يتضمن تحية لهمولغة تشعرهم بالتقدير والاحترام وتلتمس منهم التعاون مع الباحث للإجابة عن أسئلةالمقياس موضحا لهم الهدف من الاستبانة وقيمة مشاركتهم مبينا لهم كيفية الإجابة عنالأسئلة ومطمئنا إياهم على سرية البيانات وأنها لغرض البحث العلمي
15
ـ اعرضالأداة على متخصصين لتحكيمها. بحيث يطلب من المحكم إبداء الرأي حول: وضوح العبارة, ملاءمة العبارة للمحور الذي أدرجت فيه, وملاءمة العبارة للمقياس ككل
مثاللنموذج تحكيم أداة في مقياس الرضا الوظيفي


ينبغي أن تحظى كل فقرة علىموافقة مالا يقل عن 70% منالمحكمين
 
قديم 2011- 3- 15   #18
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

المحاضرة التاسعةالمقابلةمن أدوات البحث وأسلوب منأساليب جمع البيانات. وتتم من خلال مقابلة الباحث للمبحوث وجها لوجه بهدف طرح أسئلةمن جهة الباحث والإجابة عنها من جهة المبحوث. وغالبا ما تحل محل الاستبانة وتتفقمعها في موضوعات قياسها. ويمكن أن تعد استبانة شفوية.

وهي من الأساليب التيتطبق فرديا بحيث يصعب تطبيقها على مجموعة في وقت واحد بخلاف الاختبار أو الاستبانةالتي يمكن تطبيقها على مجموعة كبيرة في نفس الوقت.

الميزات:
استخراجمعلومات يصعب الحصول عليها من الاستبانةيستطيع الباحث أن يتعمق في طرح الأسئلةكما يمكن للمبحوث أن يتعمق في الإجابةوقد يضيف المبحوث معلومات لم تكنموجودة في الأسئلةالتأكد من فهم المفحوص للأسئلة وتوضيح الغامض من الأسئلةتكييف الأسئلة لتلائم المبحوثالعيوبالذاتية في طرح الأسئلة و تفسيرالإجابة و تقدير الدرجة.
الأسئلة المحرجة قد تضطر المبحوث إلى تزييف الإجابة.
قلة عدد الأسئلةقلة عدد العينةتحتاج إلى أن يكون الباحث متدربا علىفنيات المقابلةصعوبة التطبيقصعوبة التحليلالتكلفة في الوقتمتى تكون مناسبة؟في الدراسات الكيفية المتعمقةوحينما يرغب الباحثفي استخراج معلومات يصعب الحصولعليها عن طريق الاستبانة.
إذا كان عددالعينة قليلاإذا كان أفراد العينة من الأميينإذا لم يكن استخدام الاختبارالجمعي أو الاستبانة مناسباتنقسم المقابلة إلى:
1
ـ مقابلة محددة حيثتكون الأسئلة محددة مسبقا وموحدة بالنسبة لجميع المبحوثين وتتفرع إلى قسمين فرعيين:
أ ـ مقابلة محددة الأسئلة محددة الإجابة وتشبه الاختبارات الموضوعية والاستبانةالمغلقة. و يستخدم هذا النوع قليلا في المقابلة. وتناسب الأفراد الأميين.
ب ـمقابلة محددة الأسئلة مفتوحة الإجابة وتشبه الاختبارات المقالية والاستبانةالمفتوحة.
2
ـ مقابلة غير محددة. وفي هذا النوع يكون لدى الباحث عدد قليل منالأسئلة المسبقة, ويتوالد معظم الأسئلة أثناء المقابلة. ولذلك قد تختلف معظمالأسئلة من مبحوث إلى آخر. وتستخدم في البحوث الكيفية.

المقابلة محددةالأسئلةالمقابلة محددة الأسئلة ومحددة الإجابة سهلة التطبيق لا تحتاج إلىتدريب, موضوعية التصحيح, سهلة التحليل إحصائيا.
المقابلة محددة الأسئلة مفتوحةالإجابة أصعب في التطبيق والتصحيح من السابقة. وتحتاج إلى نوع من التدريب لكنه أقلمن النوع غير المحدد.
المقابلة غير محددة الأسئلةالمقابلة غير محددةالأسئلة وهي الأصعب في التطبيق والتصحيح والتحليل والتفسير وتحتاج إلى تدريب أكثر, وهي الأقل موضوعية.
الأسئلة مفتوحة الإجابة في 1 ب 2 هي الغالب استخدامها فيالمقابلةالملاحظةفي هذه الطريق يقوم الباحث بملاحظة أفراد البحثوتسجيل تصرفاتهم وأقوالهم بشكل مباشر. وهنا يقوم الباحث عادة بدور السائل والمجيب. يعد أهداف أو أسئلة البحث ثم يجيب عنها من خلال ملاحظته لسلوك العينة الفعليوالقولي.
الملاحظةهذه الأداة مهمة لمن يحتاج إلى رصد السلوك الطبيعي الذييصعب الحصول عليه عن طريق الاختبار أو الاستبانة. مثل تسجيل سلوك الأطفال أوالأفراد الذين يرفضون أو لا يستطيعون التعبير عن أنفسهم. كما أن من مميزاتها تسجيلالسلوك كما يقع بشكل طبيعي.
أمثلة:
دراسة لطبيعة العلاقات بين الأطفالدراسة لسلوك اللعب عند الأطفالملاحظة سلوك المعلم في الصف الدراسيعيوب الملاحظةومن عيوب هذا الأسلوب وقوع بعض الباحثين في التحيز فقديركزون على بعض التصرفات ويتجاهلون بعضها الآخر. ومن عيوب الملاحظة تأثر المبحوثبوجود الباحث وقد يغير من سلوكه أو يمتنع عنه خوفا من متابعة الباحث.
ومنعيوبها صعوبة التسجيل خاصة إذا كان الباحث لا يرغب في تأثر المبحوث بملاحظته.
ومن عيوبها أنها مكلفة في الوقت كما أنها تحتاج إلى أن يكون الباحث مدربا.
أنواع الملاحظةأ ـ ملاحظة محددة (محكمة البناء)
في هذا النوع يعرفالباحث مسبقا ما يريد ملاحظته, ويقوم بإعداد قائمة تحدد الجوانب والموضوعات المطلوبتسجيلها.
ب ـ ملاحظة غير محددةوتكون عندما لا يكون لدى الباحث تصور مسبقعما يريد ملاحظته دون تحديد فيقوم بملاحظة سلوك المبحوثين (كأطفال الروضة مثلا) بشكل عام ومن خلال سؤال عام دون تحديد لتفاصيل السلوك.

صفات الاختبار الجيدإن جودة أي مقياس متعلقة بمدى ما يتصف به ذلك المقياس أو الاختبار من صفاتتجعله صالحا للاستخدام وجديرا بالاعتماد عليه. وأبرز تلك الصفات:
الموضوعيةالثباتالصدق.
الموضوعيةوتعنى الحياد وعدم التحيز, وضدها الذاتيةوالتحيز. وتعني عدم تأثير رأي مطبق الاختبار ومصححه بآرائه الخاصة أو انطباعاته أوعواطفه على تصحيح الدرجات أو تفسيرها. ويساعد على تحقيق الموضوعية اتباع معاييرموحدة بشأن تعليمات الاختبار وظروف تطبيقه وتصحيحه (تقدير الدرجات)
فكلما اختلفالمصححون في الدرجة التي يقدرونها لنفس الاختبار ولنفس الطالب ضعفت الموضوعية. وكلما اتفق المصححون على الدرجة التي يستحقها الطالب زادت الموضوعية.
لذلكتفتقر الاختبارات المقالية إلى الموضوعية لأن الإجابة غير محددة ولاختلاف الدرجة منمصحح إلى آخرولذلك سميت اختبارات الصح ـــ خطأ واختبارات الاختيار من متعددبالاختبارات الموضوعية لأن الإجابة محددة والطالب يحصل على نفس الدرجة مهما اختلفالمصححون.
المقابلة تقل فيها الموضوعيةلزيادة الموضوعية:
ـ اجعلالأسئلة محددة الإجابة مثل الاختبارات الموضوعية والاستبيان المغلقـ إذا كانالسؤال مقاليا أو أن أسئلة الاستبيان مفتوحة وكذلك المقابلة ضع معايير محددة لتقديرالدرجة
ـ استعن بمصححين آخرين واحسب متوسط درجاتهمـ اجعل تعليمات الاختبارواضحةـ اجعل ظروف الاختبارموحدة
 
قديم 2011- 3- 15   #19
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

المحاضرة العاشرةالثباتالثبات هو أن تعطينا الأداةأو الاختبار نفس الدرجة حينما نقوم بتكرار عملية القياس. فإذا وزن شخص نفسه مرتينمتتاليتين وكانت قراءة الميزان في المرة الأولى مختلفة عن قراءته في المرة الأخرى, مثلا 87 كغم في المرة الأولى ثم 91 كغم في المرة الثانية فلا بد أن يكون هناك خطأفي تقدير وزن الشخص إما في المرة الأولى أو في الثانية أو في المرتين.


هذا يعني أن تذبذب درجة المفحوص عندما نكرر عليه تطبيق الاختبار دليلعلى وجود خطأ ما في عملية القياس وأن هذا الخطأ له ارتباط بالثبات.
وبهذا يمكنأن نقول أن الثبات هو: مقدار خلو الدرجة من الخطأ و أنه يعني دقة الدرجة وعدمتذبذبهافعدم اختلاف الدرجة أو قلة تذبذبها من تطبيق إلى آخر دليل على ارتفاعالثبات.


وأشهر تعريف للثبات هو :"أن يحصل المفحوصون على نفس الدرجاتتقريبا حينما يعاد عليهم الاختبار مرة أخرى" وهذا تعريف إجرائي أي عملي للثبات يشيرإلى كيفية حسابه.

مصادر الخطأ في الدرجة
1
ـ الأداة: قلة الأسئلة أو عدمالشمولية, غموض الأسئلة, غموض التعليمات, عدم مناسبة الأسئلة لأفراد البحث
2
ـالمبحوث أو المفحوص: التعب والإرهاق, عدم الاهتمام بالأسئلة, الغش, التخمين
3
ـالباحث: التحيز والذاتية, عدم اتباع معايير دقيقة في التصحيح, الخطأ في فهم الإجابة
4
ـ ظروف التطبيق:
عدم مناسبة الوقت المحدد للاختبار, الإضاءة والطقس, عدمالارتياح من مطبقي الاختبار
.

طرق حساب الثباتلا يمكن معرفة قيمةالثبات إلا من خلال تطبيقه على مجموعة أفراد.
عندما يقاس ثبات أي اختبار فإنهيتم حسابه كميا (إحصائيا) بناء على تطبيق المقياس على عدد من المفحوصين وليس علىفرد واحد.
وهناك أكثر من طريقة لتقدير الثبات جميعها كمي أبرزها:
أ ـ طريقةإعادة التطبيقب ـ طريقة الصيغ أو الصور المتكافئةج ـ طريقة التجزئةالنصفيةأ ـ طريقة إعادة التطبيقويتم إجراؤها حسب الخطوات التالية:
1
ـ اختر عينة من الأفراد يمثلون الفئة التي سوف يستخدم معها الاختبار
2
ـطبق الاختبار وصححه وحدد درجة كل فرد
3
ـ انتظر مدة أسبوع أو أسبوعين
4
ـأعد تطبيق الاختبار نفسه على نفس المجموعة وصححه وحدد درجة كل فرد
5
ـ احسبالعلاقة بين درجات الأفراد في التطبيق الأول ودرجاتهم في التطبيق الثاني باستخدامأسلوب إحصائي يسمى معامل الارتباط.
فإذا كانت العلاقة قوية وقريبة من (1) دلذلك على ارتفاع الثبات, وكلما ابتعدت القيمة عن 1 وقربت من الصفر دل ذلك على انخفاضالثبات.
لكن تعاب هذه الطريقة بالاستفادة من التطبيق الأول وتذكر الإجابةوالنضج والتعلمب ـ طريقة الصيغ أو الصور المتكافئةويتم إجراؤها حسبالخطوات التالية:
1
ـ أنشئ اختبارين متكافئين يقيسان نفس المحتوى والمهاراتوبنفس الطول والنوع ومستوى الصعوبة
2
ـ طبق إحدى الصورتين على عينة من الأفراديمثلون الفئة التي سوف يستخدم معها الاختبار وصححه وحدد درجة كل فرد
3
ـ بعد مدةقصيرة (ساعة أو يوم مثلا) طبق الصورة الأخرى على نفس المجموعة وصححه وحدد درجة كلفرد
4
ـ احسب العلاقة بين درجات الأفراد في الصورة الأولى ودرجاتهم في الصورةالثانية باستخدام معامل الارتباط.
عيب هذه الطريقة هو الصعوبة في إعداد صورتينمتطابقتينج ـ طريقة التجزئة النصفيةويتم إجراؤها حسب الخطواتالتالية:
1
ـ اختر عينة من الأفراد يمثلون الفئة التي سوف يستخدم معها الاختبار
2
ـ طبق الاختبار وصححه وحدد درجة كل فردطريقة التجزئة النصفية
3
ـاقسم الاختبار إلى نصفين(تشكل الأسئلة الفردية نصفا, وتشكل الأسئلة الزوجية النصفالآخر)
4
ـ صحح كل نصف وحدد درجة كل فرد على كل نصف
5
ـ احسب العلاقة بيندرجات الأفراد على النصف الأول ودرجاتهم على النصف الثاني باستخدام معامل الارتباط.
معامل الثباتقيمة إحصائية تشير إلى مستوى الثبات تتراوح بين 1 وصفر ويتمحسابه عن طريق معامل الارتباط بين درجات الأفراد في التطبيق الأول ودرجاتهم فيالتطبيق الثاني في طريقة إعادة الاختبار وبين درجات الأفراد في الصورة الأولىودرجاتهم في الصورة الثانية في طريقة الصور المتكافئة و بين درجات الأفراد علىالنصف الأول ودرجاتهم على النصف الثاني في طريقة التجزئة النصفية.
جميع طرقحساب الثبات كمية إحصائية ولا يمكن تحديد مستوى الثبات قبل تطبيق الاختبار على عينةتجريبية. لكن هناك عوامل يمكن أن تساهم في رفع الثبات ينبغيأن يأخذها معد الاختبارومستخدمه في الاعتبارالعوامل التي تساهم في زيادة الثبات
ـ وضوح الأسئلةـ وضوح التعليماتـ تقليل فرص التخمينـ زيادة عدد أسئلة الاختبارـ التوسط في صعوبة الأسئلةـ توحيد ظروف التطبيقـ موضوعية التصحيحأبرز ثلاثة عوامل وعلاقتها بالثباتوسنناقش باختصار أبرز ثلاثة عواملوعلاقتها بالثبات
1
ـ عدد الأسئلة: كلما كان عدد الأسئلة كثيرا تغلب على أثرالصدفة والتخمين وكان أكثر شمولا لموضوعات الاختبار. وبذلك يكون أكثر تباتا.
2
ـ مستوى صعوبة الاختبار:
كلما كان الاختبار متوسطا في الصعوبة ارتفع ثباته. وكلما زادت صعوبته أو انخفضت قل ثباته. الاختبار المتوسط في الصعوبة أعلى ثباتا منالعب أو السهل جدا. ينبغي عل معد الاختبار جعل معظم الأسئلة متوسطة مع فليل منالأسئلة الصعبة نوعا ما وقليل من الأسئلة السهلة
3
ـ اختلاف مستوى الأفراد الذينيطبق عليهم الاختبار. فكلما كان المفحوصون متفاوتين في مستوى قدرتهم كان الثباتأعلى. وكلما كانوا متماثلين متشابهين في الصفة كان ثبات الاختبار أقل.
الصدقيعتبر الصدق أهم صفة ينبغي لأي مقياس الاتصاف بها, فلا يصلح أي مقياس للاستخدامما لم تتوفر فيه هذه الخاصية.ويعرف الصدق عادة بأن يقيس الاختبار ما أعد لقياسهفالصدق يتعلق بما ذا نقيس (هل الأداة تقيس الصفة المطلوبة؟)
العلاقة بينالثبات والصدقلتحديد معنى الصدق لابد من التمييز بينه وبين الثبات, فالثباتشرط أساسي لتحقيق الصدق, فلا يمكن أن يكون الاختبار صالحا للاستخدام ولا يمكن أنيقيس الصفة التي يزعم قياسها حتى تتوفر فيه صفة الثبات.
إن توفر الثبات لا يكفيلتحقيق الصدق, فوجود ميزان ثابت دقيق لا يبرر لنا استخدامه لقياس الطول أو الحرارة, إذ لا بد من وجود علاقة منطقية أيضا بين محتوى الاختبار والصفة المرغوب قياسها.
إذن لا يمكن أن نحكم على صدق المقياس من مجرد ثباتهبل لا بد من توفر شروطأخرى بالإضافة إليه هي: صلة الأسئلة بالصفة التي نقيس وأهمية الأسئلة وشموليتهالمجال الصفة.
طر ق التحقق من الصدقنجمع الأدلة على الصدق من عدة طرق, وتتفاوت أهمية هذه الطرق حسب طبيعة الصفة المقيسة وحسب الغرض من استخدامها. بعض هذهالطرق كيفي وبعضها كمي, و تجمع بعض هذه الأدلة قبل تجريب المقياس والبعض الآخر يتمجمعه بعد التجريب.
ومن أبرز طرق التحقق من الصدق:
صدق المحتوىفي هذهالطريقة يتحقق معد الاختبار من مطابقة محتوى الاختبار لمحتوى الصفة وأن الأسئلةعينة ممثلة لجوانب الصفة أو السلوك المرغوب قياسه.
وهذه الطريقة أكثر ملاءمةللاختبارات التحصيلية (اختبار الرياضيات, اختبار اللغة الإنجليزية, اختيارالفيزياء, اختبار الفقه.....الخ) لأن التحصيل الدراسي مرتبط عادة بمحتوى وأهدافمحددة يمكن في ضوئها التحقق من مدى مطابقة الأسئلة وتمثيلها لذلك المحتوى والأهداف.
صدق المحكمينويتم من خلال عرض الاختبار على خبراء في التخصص وخبراء فيالقياس للحكم على مدى صلاحية الاختبار ومناسبته لقياس الصفة المراد قياسها.
وهذا النوع يكون في المراحل الأولى من بناء الاختبار وهو كيفيأبرز طر قالتحقق من الصدقالصدق المتعلق بمحك:
أ ـ الصدق التلازميوهنا يتمحكمنا على صدق الأداة من خلال مقارنتها بمحك آخر متزامن معها. وهو أسلوب كمي يتم منخلاله حساب الارتباط بين درجات الأفراد على الاختبار ودرجاتهم على مقياس أو محكخارجي يقيس نفس الصفة تقريبا وفي زمن متقارب, مثل حساب الارتباط بين درجات طلاب علىاختبار لغوي وتحصيلهم في مقررات النحو والإملاء والأدب.
ب الصدق التنبؤيوهنا يتم حكمنا على صدق الأداة من خلال مقارنتها بمحك آخر يطبق بعد الأداةبفاصل زمنيوهو أيضا أسلوب كمي يستخدم معامل الارتباط بين درجات الاختبارودرجات مقياس أو محك خارجي في زمن لاحق, مثل حساب الارتباط بين درجات اختبار لغويوتحصيل الطالب بعد سنة من استخدام الاختبار.
ويكون الصدق التنبؤي مناسبا حينمايكون الهدف من الاختبار صراحة أو ضمنيا التنبؤ بأداء الطالب في المستقبل. وكذلكالحال حينما ترغب مؤسسة مهنية في توظيف أفراد أكفاء وترغب في إجراء اختبار يساعدهافي انتقاء من لديهم الاستعداد والأهلية فإن هذا الاختبار يحتاج إلى دليل يثبتصلاحيته وفاعلية استخدامه في القبول أو الرفض.
ماذا نعمل لزيادة الصدق ؟ـأن تكون الأسئلة ذات علاقة بالصفة المطلوبة وعدم قياس أي أمر آخر لا علاقة لهبالصفةـ وضع أسئلة مهمة وتجنب الأسئلة السطحيةـ شمولية الأسئلة لجوانبالصفةـ ارتفاعالثبات
 
قديم 2011- 3- 15   #20
وكيل الامارة
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية وكيل الامارة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63308
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 219
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 57
وكيل الامارة will become famous soon enoughوكيل الامارة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة / اعاقة عقلية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وكيل الامارة غير متواجد حالياً
رد: مهارات البحث التربوي ملخص للمحاضرات

 
 

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
للمحاضرات, ملخص, مهارات, البحث, التربوي

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حمل كتاب البحث العلمي الآن المطلوب لمادة مهارات البحث التربوي :) تصوير سكنر واضح سلطان... ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 76 2011- 3- 28 02:16 AM
مهارات البحث التربوي ؟ أبوحاتم ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 0 2011- 3- 10 07:21 AM
تقنيات التعليم و مهارات البحث التربوي محاضرة 3و4 خجل الورد* ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 8 2011- 3- 7 03:00 PM
لمن حضر مهارات البحث التربوي تفضلو مشكورين ماجورين مطمئنه ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 20 2011- 3- 5 03:37 PM
* مهارات البحث التربوي* د/ عبدالله الدوغان احمد السّيار قسم المحذوفات و المواضيع المكررة 0 2011- 2- 20 12:41 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:41 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه