اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 9 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Reto · 2014- 11- 4

السؤال 1

ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

صواب

1 درجات

السؤال 2

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على

تحمل ضغوط العمل.

صواب

1 درجات

السؤال 3

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

خطأ

1 درجات

السؤال 4

ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب

1 درجات

السؤال 5

ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

.

1 درجات

السؤال 6

ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو

مباح أو متاح.

صواب

1 درجات

السؤال 7

ـ الفجوة السلوكية هي:

1.

ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

1 درجات

السؤال 8

ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

صواب

1 درجات

السؤال 9

ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 درجات

السؤال 10

ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

خطأ

أخذت 8 من 10

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

صواب
خطأ

ايش الحل ؟

خطأ
(التصحيح ؛ الادوار )

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب

مها الحمّاد · 2014- 11- 4

ؤال 9

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :

ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.

ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.

ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

بقى اسئلة مانحلت !

مها الحمّاد · 2014- 11- 4

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :

أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

Miss SaRoOn · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد

ؤال 9

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :

ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.

ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.

ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

^كل ماسبق ذكره خطأ

تهاني عبدالله · 2014- 11- 4

الله لا يضيع لكم تعب ..
وشكرا للجميع وعلى راسهم نصرون

وفقهم يارب

حُروف آنثوية · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد

ؤال 9

.

ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

Miss SaRoOn · 2014- 11- 4

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..

2014- 11- 4	#81
Reto أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 116982 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012 العمر: 33 المشاركات: 56 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1477 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: طالبه جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه. صواب 1 درجات السؤال 2 ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل. صواب 1 درجات السؤال 3 – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد. خطأ 1 درجات السؤال 4 ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب 1 درجات السؤال 5 ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو : ـ الواقع المادي. . 1 درجات السؤال 6 ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح. صواب 1 درجات السؤال 7 ـ الفجوة السلوكية هي: 1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. 1 درجات السؤال 8 ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً. صواب 1 درجات السؤال 9 ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى : ـ كل ما سبق ذكره صحيح . 1 درجات السؤال 10 ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية. خطأ أخذت 8 من 10
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon, homoodan و sarh2 معجب بهذا. التعديل الأخير تم بواسطة Reto ; 2014- 11- 4 الساعة 05:36 PM

2014- 11- 4	#83
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 32 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 195 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#84
مها الحمّاد أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205315 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 35 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: طالبة المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ؤال 9 ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم : ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة. ـ أنها غير ملزمة أو آمرة. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter تهاني عبدالله, Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#85
حُروف آنثوية متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 117987 تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012 العمر: 32 المشاركات: 5,473 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 87266 مؤشر المستوى: 195 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي بقى اسئلة مانحلت !
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter تهاني عبدالله و homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#86
مها الحمّاد أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 205315 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2014 المشاركات: 35 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 50 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: طالبة المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود : أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ). ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall ج ـ ( أ ) ، ( ب ). ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter تهاني عبدالله و homoodan معجب بهذا.

2014- 11- 4	#88
تهاني عبدالله أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 105466 تاريخ التسجيل: Mon Apr 2012 المشاركات: 287 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 933 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي الله لا يضيع لكم تعب .. وشكرا للجميع وعلى راسهم نصرون وفقهم يارب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter Dr. nsroon و homoodan معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..]	Dr. nsroon	المستوى الأول - إدارة اعمال	101	2014- 11- 9 08:45 AM
[ موضوع عام ] أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي	هنادي خالد	إدارة أعمال 5	31	2014- 10- 22 05:22 PM
[ كويز ] : العقيدة الإسلامية - الاختبار الفصلي	Aura	المستوى الثاني - إدارة اعمال	12	2014- 5- 25 01:15 PM
[ اسئلة اختبارات ] : تغريدة مهم لدكتور مقرر القانون التجاري بخصوص الاختبار	بدر النجوم	إدارة أعمال 6	38	2014- 5- 19 03:50 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~	so0ona	المستوى الخامس - إدارة اعمال	9	2014- 4- 25 01:34 AM