ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 14   #81
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعلي مشاهدة المشاركة
عزيزي من عادتي اتجنب اي نقاش يفتقد الوعي والمعنى والهدف
سيد مشعلي: كان أول رد لك على تعليقي كالآتي:
اقتباس:
راجع نفسك لعلك تفهم معنى السؤال والجواب
ومن ثم تعود وتقول أنه من عادتك تجنب أي نقاش يفتقد الوعي والمعنى والهدف!
وبما أنك تستطيع أن تقيم النقاش الواعي من غيره كما وصفت نفسك، وكذلك تستطيع
أن تقيم النقاش الذي له معنى والذي ليس له معنى، وكذلك لديك القدرة على معرفة النقاش
الهادف من غيره ..
عليه أود أن أخبرك: بأنني قلت رأيي وأنتهى، ولم أفتعل أي اسقاطات فيما بين السطور!
وقد يكون رأيي صحيح وقد يكون خطأ
يقول الإمام الشافعي رحمه الله "رأيي صواب يحتمل الخطأ، ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب"

شكراً لوعيك

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 12- 14 الساعة 01:38 AM
 
قديم 2014- 12- 14   #82
ashmawe
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ashmawe
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119696
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 38
المشاركات: 111
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 201
مؤشر المستوى: 49
ashmawe will become famous soon enoughashmawe will become famous soon enoughashmawe will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ashmawe غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

يعطيك الف عافيه ما قصرتي

ومجهود يشكر عليه ,,,
 
قديم 2014- 12- 14   #83
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah مشاهدة المشاركة
عشان بس نفض النزاع الحاصل هنا ابعطيكم الكلام نصا من الكتاب واحكمو



مع اني مع اجابه الاخ مشعلي لكن مايمنع ننقاش ماجاء بالكتاب للوصول للحل الصحيح يمكن تكون اجابه ابو راكان صح ويمكن مشعلي












هناك مجموعة من المسببات والعوامل التي تجعلنا ننسى ماسبق وأن ماتعلمناه أو عرفناه أو مر بنا من خبرات وأحداث نتناولها فيما يلي :

1- عامل الزمن :
تؤدي الفترات الزمنية الطويلة إلى نسيان الموضوع أو الشئ حيث ينقص مقدار تذكر الفرد للموضوعات والخبرات والمهارات , إلا أن النسيان لايرجع فقط إلى عامل الزمن ولكن يتدخل عامل آخر وهو عدم الاستعمال او الاستخدام للموضوع المتعلم , حيث أن مرور الزمن على ما تعلمناه دون مراجعة له أو تكرار أو استرجاع كفيل بأن يجعل ماتعلمناه يضمحل شيئاً فشيئاً .



2- عامل الاكتمال والمعنى :
إن مانكتسبه في التعلم أو التدريب أو التحصيل الدراسي يقاوم النسيان ويبقى في الذاكرة كلما كان مكتملاً وله معنى أما الأشياء الناقصه فهي أكثر قابلية للنسيان , حيث يكون لدينا دافع قوى للاحتفاظ بالشئ الكامل المفهوم في ذاكرتنا لكي نعود إليه وقت الحاجة للإستفادة منه فيما يواجهنا من مواقف أو مانتعرض له من مشكلات , أما الشئ الناقص غير الحاصل على معنى فسوق يكون عبئا ً على الذاكرة لانستطيع الاستفادة منه في أمور حياتنا فيقل دافعنا لإكتسابه وبالتالي نتعلمه او نكتسبه بصعوبه وننساه بسرعة .




...



الان نجي للمناقشه فيما ذكر أعلاه


ماخط بالاسود هي عوامل تجعلنا ننسى

ماخط بالاحمر هي تفسير للعوامل التي تجعلنا ننسى وربما ننسى بسرعه

ماخط بالاخضر هي عوامل تساعدنا على التذكر الجيد وعدم النسيان السريع




يعني الفترة الزمنية الطويلة مثلا بعض مواد مستوى اول اللي مش مرتبطه بأي مادة من المواد الان هل نتذكرها كلها ؟؟ لاء مانتذكرها لان صار لنا فترة طويلة مااستخدمناها فهنا عامل الزمن له دور في نسيانك او نسياني لها



الان العامل الثاني طبعا المقصود بالعامل هو حاجه مسببه او مساعده انو ننسى او نتذكر

نكمل بالعامل الثاني وهو عامل الاكتمال والمعنى

ذكر لنا انو لو كان المعنى اللي تلقيناه مكتمل او مفهوم ماراح ننساه بسرعه بالعكس راح يثبت مدة طويلة بالذاكرة


والعكس لو ماكان كامل او مبهم ومش مفهوم ماراح نستفيد منه لان مش مفهوم ومش كامل بالنسبه لنا فهذا الشي يخلينا ننساه بسرعه لان تخزين الذاكرة لحاجة ناقصه يعتبر حاجة زيادة عليها زحمه ماتحتاجها فبالتالي راح ترفضه الذاكره عشان تخفف زحمه وبتنساه بسرعه





...


نرجع للسؤال لمن قال لنا ليس من مسببات النسيان ؟؟

ايش ممكن يكون مش مسبب للنسيان ياترى ؟؟

الزمن وعدم الاستخدام يسببون النسيان

لكن الكتاب قال المعنى المكتمل او اكتمال المعنى مايسبب النسيان بالعكس يقاوم النسيان ويبقى بالذاكرة





....


كلام جميل ومنطقي اخت فاطمه وما قصرتي المهم بالاول والاخير ان لا نشتت فكر الاخوان والاخوات حول السؤال ونعطيهم الاجابة الصحيحه

اعيد واكرر الجواب كما ذكرت سابقاً وذكرته الاخت فاطمه في هذا الرد ان الجواب

(((اكتمال المعنى)))
 
قديم 2014- 12- 14   #84
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
سيد مشعلي: كان أول رد لك على تعليقي كالآتي:

ومن ثم تعود وتقول أنه من عادتك تجنب أي نقاش يفتقد الوعي والمعنى والهدف!
وبما أنك تستطيع أن تقيم النقاش الواعي من غيره كما وصفت نفسك، وكذلك تستطيع
أن تقيم النقاش الذي له معنى والذي ليس له معنى، وكذلك لديك القدرة على معرفة النقاش
الهادف من غيره ..
عليه أود أن أخبرك: بأنني قلت رأيي وأنتهى، ولم أفتعل أي اسقاطات فيما بين السطور!
وقد يكون رأيي صحيح وقد يكون خطأ
يقول الإمام الشافعي رحمه الله "رأيي صواب يحتمل الخطأ، ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب"

شكراً لوعيك

شكراً لك وما اقول الا الحمد لله على كل
 
قديم 2014- 12- 14   #85
العندليب الأشغر
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية العندليب الأشغر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121352
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 278
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10282
مؤشر المستوى: 59
العندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
العندليب الأشغر غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

مراااحب السؤال في الاسئلة المبوبة ص 30 رقم 21 اجابتة د- اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين

لكن انا اعتقد هي أ -كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين. من ملخص فهد ص 38


21 / غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدي..
أ كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.
ب كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
ج تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
د اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين

؟؟ اتمنى المشاركة
 
قديم 2014- 12- 14   #86
قرناس
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية قرناس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126652
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2012
المشاركات: 106
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 257
مؤشر المستوى: 48
قرناس will become famous soon enoughقرناس will become famous soon enoughقرناس will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: غير طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قرناس غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

بالتوفيق ان شاء الله للجميع

عندي استفسار

بالنسبة لاسماء التعاريف والنظريات

مكتوب لسنا ملزمين بحفظ علماء التعاريف اهم شي المضمون ولام نعرف علماء النظريات

هذي النقطة مافهمتها


مثلا العالم robbins والمضمون يهتم تاثير الناتج عن الفرد والجماعات والهيكل

وين علماء النطريات وعلماء التعريفات؟ انلحس مخي
 
قديم 2014- 12- 14   #87
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العندليب الأشغر مشاهدة المشاركة
مراااحب السؤال في الاسئلة المبوبة ص 30 رقم 21 اجابتة د- اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين

لكن انا اعتقد هي أ -كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين. من ملخص فهد ص 38


21 / غالبا ماتعبر الدافعية عن العمليات التي تحدد مدي..
أ كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.
ب كثرة المعلومات التي يمتلكها الفرد
ج تنوع الحاجات التي يحاول الفرد اشباعها
د اهتمام الفرد بالوصول لهدف معين

؟؟ اتمنى المشاركة

برافو عليك اخوي العندليب الاشقر ملاحظه رائعه ودقيقه اشكرك عليها

بالفعل الجواب الصحيح كما ذكرت
(أ) كثافة جهد يبذله الفرد لتحقيق هدف معين.

وهو تعريف روبينس للدافعيه وهذا نص التعريف.. ان الدافعية هي العمليات التي تحدد مدى كثافة او اتجاه او اصرار مجهود ما يبذله الفرد لتحقيق هدف معين



 
قديم 2014- 12- 14   #88
العندليب الأشغر
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية العندليب الأشغر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121352
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012
المشاركات: 278
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 10282
مؤشر المستوى: 59
العندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond reputeالعندليب الأشغر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
العندليب الأشغر غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

شكرا لك اخي مشعلي بالتوفيق للجميع
 
قديم 2014- 12- 14   #89
هنادي خالد
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية هنادي خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120270
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 13,886
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 323320
مؤشر المستوى: 509
هنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥
الدراسة: انتساب
التخصص: ♥ادارة اعمال♥
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هنادي خالد غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قرناس مشاهدة المشاركة
بالتوفيق ان شاء الله للجميع

عندي استفسار

بالنسبة لاسماء التعاريف والنظريات

مكتوب لسنا ملزمين بحفظ علماء التعاريف اهم شي المضمون ولام نعرف علماء النظريات

هذي النقطة مافهمتها


مثلا العالم robbins والمضمون يهتم تاثير الناتج عن الفرد والجماعات والهيكل

وين علماء النطريات وعلماء التعريفات؟ انلحس مخي
اسماء العلماء يلي بالتعاريف مو معانا بس يلي بالنظريات
يجيب لك مثلا من تعريف روبنس ويطلب تكملة شيء فيه بس مايقولك هات اسم العالم له
وارجع لاسئلة الاعوام وتشوف كيف اسئلته عليه
 
قديم 2014- 12- 14   #90
haifa s
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134034
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 41
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1302
مؤشر المستوى: 0
haifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enoughhaifa s will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
haifa s غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

يعطيك العافيه هنادي ماقصدتي موضوع جميل في وقته

ياحلوين حابه اسآكم هل فيه شي محذوف من المحاضرات ؟
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
★二【« حقيبة مستوى ثالث - اجتماع ( ملخصات - مناقشات - واجبات - جدول اختبارات - 1435هـ _ 1436 هـ »】二★ يزيد الاسمري اجتماع 3 199 2014- 12- 19 12:48 AM
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ هنادي خالد إدارة أعمال 5 8 2014- 8- 26 05:06 PM
[ موضوع عام ] كل مايتعلق بـ التحليل الاحصائي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار هنادي خالد إدارة أعمال 4 22 2014- 5- 18 02:28 AM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:11 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه