ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاشيء يستحق (المشاركة 6525164)

"

وصلت للمسألة الحسابية اللي في المحاضرة الـ رابعة

تتوقعون راح يجيب زيها ؟

ولا بس شرح من أجل التوضيح ؟

"

بصراااحه انا مَ اهتمييت لها :sm4:

أتووقع لو انها مهمه كاان حطها بالمحتوى

هو قالها وشرحها تووضييح فقط

و الله أعللم :(107):

’,

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاشيء يستحق (المشاركة 6525456)

"

أروح انتحر يعني :tongue:

"

حرام عليكي
:(204)::(204)::(204):

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

محاضرة 5

انواع المقابلات 5 انواع
1-غير الموجه
2-المقننة
3-الجماعية,,,,,,,,,,,,,, ذات وقت اقصر عندما يكون عدد المتقدمين كثير
4-المجهدة
5- الموقفية

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي فداك (المشاركة 6525543)

شفتها سهلة قلت إذا ممكن يجيبها نحفظها ونضمن كم درجة :icon9:

يسلموووووو عـ الرد...:004::rose:

"

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal (المشاركة 6525602)

حرام عليكي
:(204)::(204)::(204):

مين دكتور خالد :Looking_anim:

أصلًا أخاف لو انتحرت أموت :tongue:

:106:

"

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

"

يامطول الرابعة مو راضية تخلص :007:

برب :007:

"

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاشيء يستحق (المشاركة 6525691)

مين دكتور خالد :Looking_anim:

أصلًا أخاف لو انتحرت أموت :tongue:

:106:

"

:biggrin::lllolll::10111:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاشيء يستحق (المشاركة 6525671)

شفتها سهلة قلت إذا ممكن يجيبها نحفظها ونضمن كم درجة :icon9:

يسلموووووو عـ الرد...:004::rose:

"

ممكن لييش لآ :icon9:

لآ تتقييدين بكلاامي أنتِ أطلعي عليهاا و أفهمي طريقتها للاحتيااط لو جاابهاا :Looking_anim:

العفوواا :rose::rose::004::004:

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

س/ تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في :
أ‌- قوه عمل متجانسة
ب-قوه عمل منتجه وفعاله
ج- تنميه قدرات الأفراد وتحقيق الانتماء والولاء .
د-جميع ما سبق صحيح

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

تهدف المقابلات إلى
- التأكد من مدى استطاعة المترشح اداء الوظيفة فعلا
- التأكد من دافعية المترشح للعمل باستمرار
- التأكد من مدى قدرة المترشح على الانصهار في المنظمة
- جميع ما سبق

شروط المقابلة الفعالة
- تدريب المقابل على الاستفادة القصوى من المقابلة
- مقارنه المترشح المتقدمين بدل الاختيار على اساس المعايير المحدده مسبقاً
- البحث عن نقاط الضعف
- جميع ما سبق
الهدف منها تدير كيفية تصرف المترشح في بعض المواقف والضغوط
- المقابلة غير الموجهة
- المقابلة المجهدة
- المقابلة الموقفية
- المقابلة الجماعية

تهدف إلى التعرف على كيفية تصرف المتقدم في مواقف معينة لها علاقة بالوظيفة
- المقابلة غير الموجهة
- المقابلة المجهدة
- المقابلة الموقفية
- المقابلة الجماعية

تقدم نفس الاسئلة لجميع المترشحين
- المقابلة غير الموجهة
- المقابلة المقننة
- المقابلة الجماعية
- المقابلة المجهدة
يمثل المتقدم أمام أعضاء لجنة المقابلة حيث يقوم كل عضو بطرح الاسئلة أمام الاخرين
- المقابلة غير الموجهة
- المقابلة المقننة
- المقابلة الجماعية
- المقابلة المجهدة
تقديم اسئلة غير موجهة تمليها طبيعة المقابلة أو اجابة المتقدم الاخيرة
- المقابلة غير الموجهة
- المقابلة المقننة
- المقابلة الجماعية
- المقابلة المجهدة
اخطاء شائعة في المقابلات
- خطا التأثر بالهالة : حسن المظهر وحسن الكلام
- الحاجة العاجلة لمل الوظائف الشاغرة
- خطأ التماثل : نفس القرية , نفس الجامعة
- جميع ما سبق
الاختيار يمثل الخطوة ..........بعد عملية الاستقطاب
- الاولى
- الثانية
- الثالثة
- الرابعة
البحث عن الافراد الصالحين لمل الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم واختيار الأفضل بعد ذلك للعمل
- الاختيار
- المقابلات
- الاستقطاب
- لا شي مما ذكر