ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t331123.html)

حلمي الامل 2012- 5- 18 09:54 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
العرض الداخلي =
‌أ- القوى العاملة الموجودة حاليا - الزيادة المتوقعة في العرض + النقص المتوقع في العرض
‌ب- القوى العاملة الموجودة حاليا + الزيادة المتوقعة في العرض × النقص المتوقع في العرض
‌ج- القوى العاملة الموجودة حاليا + الزيادة المتوقعة في العرض – النقص المتوقع في العرض
‌د- القوى العاملة الموجودة حاليا × الزيادة المتوقعة في العرض – النقص المتوقع في العرض

أكون او لا أكون 2012- 5- 18 09:56 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
من الاخطاء الشائعة في المقابلات

اطالت المفاوضات

اعداد معايير موحده للاختبارات والمقابلات

البحث عن نقاط الضعف

التسلسل في توجيه الاسئله

KSAjamal 2012- 5- 18 09:56 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 6528042)
لا لا تمشي يرحم شيبانك

انا ناشب بين السابعة والمباراة


ما نستغني عنك :rose:

:106::106::106:

هلالي مـوت 2012- 5- 18 09:56 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناوي السوكبا (المشاركة 6528064)
أأعتقد ان مسألة حمل ( الداهيه ) الى المادة مسألة وقت لا أكثر

لا يستطيع المذاكرة :bawling:

سويت لكم المحتوى كامل (1-14)

بشكل جديد على ملف pdf

للتحميل

http://www.mediafire.com/?uzz8k5bhcbj7flf

اتمنى ان يعجبكم

ودعواتكم لي بالتوفيق

:rose:

حلمي الامل 2012- 5- 18 09:58 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكون او لا أكون (المشاركة 6528111)
من الاخطاء الشائعة في المقابلات


اطالت المفاوضات

اعداد معايير موحده للاختبارات والمقابلات

البحث عن نقاط الضعف

التسلسل في توجيه الاسئله

:mh12:

يارب صح

أكون او لا أكون 2012- 5- 18 10:01 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
خطأ للاسف البحث عن نقاط الضعف:Cry111:

رنو دلوعة ابوها 2012- 5- 18 10:01 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكون او لا أكون (المشاركة 6528111)
من الاخطاء الشائعة في المقابلات

اطالت المفاوضات

اعداد معايير موحده للاختبارات والمقابلات

البحث عن نقاط الضعف

التسلسل في توجيه الاسئله

اطالت المفاوضه:tongue:

دلوعة الخليج 2012- 5- 18 10:02 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكون او لا أكون (المشاركة 6528111)
من الاخطاء الشائعة في المقابلات

اطالت المفاوضات

اعداد معايير موحده للاختبارات والمقابلات

البحث عن نقاط الضعف

التسلسل في توجيه الاسئله


التسلسل في توجيه الاسئلة

KSAjamal 2012- 5- 18 10:02 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود (المشاركة 6528057)
من متأكد من حلّ أسئلة العام الماضي ؟؟
واذا ممكن تحطون اسئله على المحاضره 12 أجرّب مذاكرتي لها :icon9:
اذا ودّكم يعني ,,, وتحملونا جيرانكم التربيه http://www14.0zz0.com/2012/05/18/18/937645559.gifhttp://www14.0zz0.com/2012/05/18/18/937645559.gif

لاتعد من ضمن ادارة الحركة الوظيفية:

الترقيات
الجمود الوظيفي
التدريب
إنهاء الخدمة


هو تخفيض مرتبة الموظف:

ترقية
إنزال وظيفي
جمود وظيفي
انهاء خدمة

لايعد من اسباب انهاء الخدمة:

السلوك غير القويم
نقص القدرة والتكيف
آداء غير مرضي
انخفاظ القدرات للفرد

هو التوقف الاجباري عن العمل:

تقاعد
استقالة
جمود
توقيف

هوا الجناح الآخر لعملية التحفيز:

الاستقالة
قواعد التوظيف
الركود
قواعد الانضباط والجزاءات

حلمي الامل 2012- 5- 18 10:02 PM

رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أكون او لا أكون (المشاركة 6528197)
خطأ للاسف البحث عن نقاط الضعف:Cry111:


توبه اجاوب :Cry111:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:55 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه