|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
غربه اليوم عليك تقنيه
يآآآآرب يوفقكم ويسهلهـا عليــكم إن شاء الله :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يب تقنية2
اللهم اميييييييييييين :2: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الماده يبغا لها تطيبق يعني موظفين شئون الموظفين بيبدعون في المادة
تمنياتي للجميع بالتوفيق |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
كيفكم يا معشر المتحلطمون :biggrin: مؤشر الطاقة في نزول والدافعية يعتريها رتوش يوم خميس ومذاكرة موارد بشرية كفيلة بأن تجعل يومك منيّل يارب تعديها على خير لكم :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ذكرتني بماده مبادئ الأداره مع مصطفى بخوش
تقريباً نفس المعلومات وفيه شغلات متكررهـ // اكره الحفظ :24: النـاس رايحين للبر يتونسون واحنا هنـا وموارد بشريه :41: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
والله غبنه فعلاً الله يكون بالعون |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
شكلكم ماذاكرتو ولا ايش القصه ؟
انا بالثالثه وعورت راسي الماده يبيلها مو مثل الاداره اعظم فيها هدره كثييييره تعور الراس يبيلها كوفي :19: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اشكر لكم تعاونكم :27:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
كثرة الملخصات
ويش افضلها |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
! الموارد البشرية تختلف في صياغة التعريف ولكن تتحد في المضمون ( من اسئلة الاختبار) التعريف الاول http://im19.gulfup.com/Cli71.png التعريف الثاني http://im19.gulfup.com/7uE02.png رسالة الموارد " الفلسفة " http://im19.gulfup.com/XobG3.png ! |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
بالعكس والله اني مروق على يوم الخميس مدري وش جاني يمكن عشان الانهيار البارح هههههه بس المادة سلسلة موادر البشرية وحلوه و تدخل المخ من مجرد قرئة وشوية تركيز في الي نقراه والباقي على ربك ان شاء الله |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
سؤال لو تكرمتو .. هل ملخص هتان يوفي بـ الغرض او فيه نواقص للي عندهم معلومه ؟؟ |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الله يوفق من يرد علي .بلا تطنيش
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
كثيرة الملخصات او تجميع المحتوى ولكن كل واحد له اسلوبه شخصيا ما احب الملون مع احترامي لاصاحبها |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
ممتاز واسلوبه حلو والخط يفتح النفس ! توكل على الله ! |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
لزم نشوف المحاضرات ولا المخلص يكفي؟؟؟؟؟؟؟؟:36:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
والله يوفقك والله كثرة الملخصات ضيعنا فيها ما ادري ويش ابداء فيها |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
مؤشر الطاقه أن شاء الله عال العال فطور رايق + فيلم رائع + جلسه مع الأهل كانت كفيله برفع المعنويات وفالنا التوفيق بأذن الله :16: اقتباس:
صح قريبه كثير من مبادئ الاداره وبعدين سنيورتنا فديتك لفه في الحوش ماقالت شي ترا تعطي نفس مفعول طلعة البر :27: موووفقه بأذن الله :1: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^
ملخص هتآن احلى مافيه انه يكتب شرح الدكتور :21: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
1 مرفق
هذا ملخص هتان للموارد البشريه موووفقين يارب :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
المرتكزات الإسلاميه في التعامل مع الموارد البشـريه ::
1- الوسطيه 2-الإنسآنيـه الأنتماء إلى الجماعه التفاعل مع المتغيرات البيئيه ,, |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ما هي معايير المفاضلة ؟
التكلفة - السرعة - الدقة - الموضوعية - طبيعة الوظيفة. |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
رآئد الأداره العلميه
فريدريك تايلور وأعتمد تايلور على جمع المعلومات الأحصائيه وحلل طرق العمل والأداء من خلال مقاييس هم (الحركه & الزمن & الأدوات المستخدمهـ في الإنتاج (للوصول لكميات مقبوله من الأنتاج)) :21: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
خطوات عملية تحليل الوظائف :
1- تحديد الهدف من استخدام تحليل العمل. 2- تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلها . 3- تحديد المعلومات المرد تحليلها (الاسم، المهام، المسؤولية، لأدوات الإشراف.). 4- تحديد مصادر المعلومات (الخريطة التنظيمية (( الدليل التنظيمي ))، الهيكل التنظيمي، الوصف السابق للوظائف، المشرف المباشر، شاغل الوظيفة، الزملاء في العمل، المراجع العلمية، المنظمات الأخرى، مراكز الخبرة...). |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الخصائص والشروط الواجب توفرها في شاغل لوظيفة: (إعداد بطاقة توصيف الوظيفة) :
يكون فيها الاسم والمؤهل وجميع السيرة الذاتية للشخص ، ثم تضع المسؤوليات لشاغل الوظيفة ، ومتطلبات الأساسية للوظيفة ، والأجر المخصص ، وبقية المعلومات المهمة . |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الاداره العلميه ..( الوقت والحركه )<<< فريدريك تايلور .. ( العامل المنتج هو عامل سعيد)
عاملت الانسان كالاله واغفلت الجوانب الانساني .. العلاقات الانسانيه .. التون مايو ( العامل السعيد هو عامل منتج) ركزت على الجواني الانسانيه اغفلت البناء الوظيفي وانظمه العمل وقاعد الادراءات .. ادارة الافراد .. كان دورها استشاري فقط .. لا يوجد تكامل بين نشاطاتها ولا تناسق بينها وبين الادارات الاخرى ينظر لها القيادات كتكلفة انتاج يجب استغلاله لتحقيق اهداف المنظمه اولا ثم رضا العامل .. ادارة الموارد البشريه .. دورها تنفيذي واستشاري .. الفرد عندها اصل من اصول الشركه يجب الاهتمام به وتطويره .. اثار سوء اختيار المارد البشريه .. 1- انتاج مخالف للمواصفات 2- زيادة نسبه الحوادت 3- ضياع وقت 4-انتاج اقل 5=ارتفاع تكلفة الانتاج <<< جا بالامتحان 6-ارتفاع نسبة التالف 7-انخاف الروح المعنويه ودرجة الحماس رؤوس اقلام :15: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
السلام عليكم
مساكم الله بلخير ممكن ملخص هتان يتحول للورد عشان الطباعه وبدون تلوين ولكم جزيل الشكر |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
توكلنا على الله
الله يفتح نفوسنا وعقولنا ونخلص منها سريع اليوم أستمر بيان ربي يوفقك :2: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ترتبط علية تحليل الوظائف بنشاطات الموارد البشرية وهم :
١- الاستقطاب والاختيار ٢- تخطيط الاحتياجات البشرية ٣- تقويم الأداء ٤- الترقيات ٥- تحديد الأجور والرواتب ٦- التدريب والتطوير |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
1 مرفق
أسئلة اختبر نفسك من وضع الطلاب سابقا
اللي حاب يستفيد منها |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ما هي المصادر المفضلة لجمع المعلومات؟
الأفضل الاعتماد على أكثر من مصدر. بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية. المصدر الأول هو نتائج تصميم الأعمال. |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اختيار أسلوب جمع المعلومات:
1.الملاحظة. 2.المقابلة. ( فردية ، جماعية ، مع المشرفين على الموظفين) 3.الاستقصاء (الاستبيان): نموذج يضم أسئلة عن طبيعة الوظائف وممارستها . 4.قوائم التدقيق والمراجعة: استمارة مطبوعة تصف ماهية الأعمال والوظائف المراد تحليلها 5.سجل الموظف العام يسجل فيه الموظف ما يؤديه من مهام بشكل متكرر. |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يسعد مساكم :16:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
:31: توني فكيت من كئابه الاساليب .. بديت وصلت المحاضره الثانيه:42:
اشوف زبدتها ..! اول شئ من المنظور الاسلامي / سبقت مفاهيم الاداره الحديثه في اهتمامها بالانسان الامثله لمجالات تناولها الاسلام -مجال الاختيار والتعيين -مسؤوليه وتفويض -مجال القياده والرقابه -النصح والاستشاره -التعويض المادي والضمان الاجتماعي -تحديد الصفات لمن يشغل الوظيفه العامه والخاصه المرتكزات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه الوسطيه - الانسانيه -الانتماء -التفاعل منهج الاداره العلميه .. بدايه الفكر من منطلق ( ان العامل المنتج هو عامل سعيد) *الشخص الذي يعمل 8 ساعات (إذا عمل بشكل اكبر له حوافز ماديه اكثر) *الانسسسان يعمل كالآله *انتهجت الاداره العلميه .. رائدها (فريدريك تايلور) اسلوب مختلف .. لانها استخدمت المنهج العلمي والموضوعي في تصميم العمل .. للوصول إلى اقصصصى كفاءه #واعتمد أيضاً على المعلومات الاحصائيه وتحليل طرق العمل والاداء من خلال الحركه والزمن والادوات المستخدمه .. بعد ذلك يمنح العامل علاوه تشجيعيه خلاصه فكر الاداره العلميه بأستخدام الموارد البشريه -يعامل الانسان كـطاقه منتجه مثل الاله والموارد الطبيعيه -تحديد معايير الانتاج وفق مقاييسس الحركه والزمن -اذا انتج العامل اكثر من غيره يمنح علاوه تشجيعيه -ينظر الى العامل رجل اقتصادي هدفه(الحصول على المال) الانتقادات للمدرسه / انها تجاهلت جوانب تخص العامل ويرغب في اشباعها (الاجتماعيه والنفسيه والعاطفيه والصحيه) انحصررت وظيفه الفرد في المنشئه على نشاط التوظيف والتدريب والصحه والسلامه مدرسه العلاقات الانسانيه / رائدها : التون مايو يقول انه يجب معامله العاملين معامله انسانيه من الاداره تحفظ الكرامه وتلبي الاحتياجات لكي يحقق اهدافه واهداف الاداره .. ينتج عنه ،/ رضا وضيفي وزياده انتاجيه العمل هذه المدرسه لاتؤيد مقوله (العامل السعيد هو عامل منتج) لانها لم تصادف نجاح كامل بين طبقات كل العاملين قد تكون صحيحه لكن ليسسست افتراضيه تفترض هذه المدرسه عدم وجود اختلافات وفروقات بين الافراد .. (وهذا خاطئ تماما) *ان مايحفز انسسسان ويدفعه الى زياده انتاجيته قد لايحفز شخص اخر بنفس الدرجه هذا يدل على وجود فروق بالرغبات والطموح ____ تجاهلت المدرسه جوانب هامه .. تؤثر على الانتاجيه للموظف .. وهي (البناء الوظيفي) وتناسست ايضاً هذه المدرسه ان العوامل التي تحفز الافراد كثيره ليييسست المعامله الانسانيه فقط وجهت لها انتقادات عديده منها (تفكر في الرفاهيه ولاتفكر في الانتاج) :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ملخص صبا الهفوف 24 صفحه وش وضعه ليش محد جاب طاريه :4:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
المقارنه بين الاداره العلميه والعلاقه الانسسانيه
... الاداره العلميه /تشوف العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام العلاقات الانسانيه/تشوفه عنصر انتاجي هام ومختلف الاداره العلميه/تستغل طاقته من خلال تحديد معايير انتاجيه .. لعلاقه الانسانايه/ترى ان الانسان اجتماعي بطبعه الاداره العلميه/اهداف العامل اقتصاديه بالدرجه الاولى العلاقه الانسانيه/ الموظف السعيد هو موظف منتج الاداره العمليه /تحقيق اهداف المنظمه بالدرجه الاولى العلاقه الانسانيه/يهتم العامل بالحوافز الاقتصاديه وغيرها ولابد تحقيقها من قبل المنظمه الاداره العمليه/الاداره ادرى بمصالح الافراد العلاقه الانسانيه/ ارتباط الفرد بالجماعه بجو العمل له اثر بزياده الانتاج الاداره العمليه/تركز ع اهداف المنظمه الانسانيه / على رفاهيه الفرد :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
كيف المحاضرة الثانية سهلة .؟ لاني توني بالاولى :13::17: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
بسم الله الرحمن الرحيم
يلا نبدأ مزاجي روقان:37: من بعد تقنية2 |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
سفير يالدفرة فاتح المادة اليوم وجايب a+ < ما شاء الله عليك :27::16:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
كيف التقنية :5: حلو يعني مبدائيآ احضر نفسي للثانية طيب والثالثة + الرابعه كيــف ..؟:29: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
ماذاكرت متكيه واشرب بيبسي واشوف سوالفكم ببدأ الحين بحاوول ! بس مذاكره هالماده من قبل كانت حلوه بس دسممممه .. بذاكر مذاكره فارسيه :5::16: ايه التقنيه طال عمرك ابد منتازه :19: ., |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
فديتكم الله لايحرمني منكم بوسه لفارس بس:43: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مساء الخيرات كيفكم مع الموارد البشرية ؟؟
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
وش وضع هذي الماده بالنسبه لشخص توها يتعرف عليها
طمنوني:39: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مساء الانوار
على وشك البدء شوفي بقية الجماعه |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
استئذن ..
ابنطلق .. :29: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
المحااااااااظره التاسعه مو فاهمه شيئ من شئ :71::71:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
درزن انتظريني
وش نصيحتك ابدأ به في المذاكره |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مثال
مذكور في المحاضرة الرابعة تعتزم شركة عسير وقحطان للاثاث المدرسي زيادة إنتاجها للسنوات الخمس المقبلة للخطة بمعدل 10% سنوياً وكان إنتاجها الحالي 500000وحدة فإذا علمت أن :15: المدة المطلوبة لإنتاج الوحدة الواحدة 30 دقيقة :15: عدد أيام الإجازات في السنة 85 يوماً :15: عدد ساعات العمل الصافي اليومي 7 ساعات فما هو : 1. العدد المطلوب لحجم القوى العاملة ؟ 2. العدد المطلوب إضافته في السنة الاولى من الخطة إذا علمت ان العدد الحالي من العمالة هو 126 عاملاَ الحل : - كمية الأنتاج في السنة الأولى للخطة 500000× 10% = 50000+500000= 550000 وحدة معدل الإنتاج الحالي - المدة المطلوبة للإنتاج: 550000 × 30 ÷ 60= 275000 ساعة عمل - صافي عدد أيام العمل في السنة: 355-85= 270 يوماً (صافي بدون أيام الإجازات) (355 على إفتراض التعامل بالسنة الهجرية) - عدد شاعات العمل الفعلية للعامل سنوياً: 270 × 7 = 1890 ساعة عمل - الحجم المطلوب لعدد القوى العاملة : 275000÷ 1890= 146 عامل - العدد المطلوب إضافته في السنة الأولى : 146- 126= 20 عامل للسنة الأولى |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
وصلت للسادسه :19::19:
من ٤-٦ كلام عادي سهل واغلبه نعرفه |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يعني المصيبه باول 3 محاضرات :7:
بسم الله ببتدي الحين المحاضره الاولى :19: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
:4:هذي موارد |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
نعم موارد بشرية بس إلى الان ما فيه غيرها وكانت في المحاضرة الرابعة فقط |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
:33: المحاضره الثالثه ... <<<< احس اني سلحفاة :31:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
طيب هل هي دسمه كما يقال او بس كلام :30:
لان اول ثلاث محاضرات متوسطة وحلوهـ مو سهلة ولا صعبة :8: بس فيني صداع والم بالجهة اليمنى من راسي :26: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
واحد شاطر < اذا انت فاهم الاولى والثانية + الثالثة خلك على الممشى هذا ترى زين :29:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
بروب اعيد المحاضرة الثالثة < ونسدحها نومه نكمل بكره :16::25:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مساااااااااااااااااكم ورد جميعاً:16:
خلصنا تقنية 2 اليوم واخيراً اخباركم واخبار المواااااااارد البشرية اشوف فيه صجة ولجة الدكتور شكلها معقدها فيه ملخص والا اسئلة من وين نبدا المذاكرة !!!!!!!!!!!! |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
هل فيه اسئلة للكتاب ... لاني قريت رد غربه تقول شكرآ عجبني اسئلة الكتاب ..؟
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
انا قلت !!! :26: متى :4: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
انا مختمتها قبل بس متاكده لو افتحها الحين بحح كل شي طار :39:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
لا حتى الاخت غربة تقول الدكتور يقول الي مايفهم يرجع للكتاب يعني اسحب على الكتاب :14:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ذي المرهـ بروب حقيقي :42:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
ماشفت امثله بالماده كلها نظري من وين جاء هالمثال :39: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^
ملخص فهد ماكان فيه امثله مذاكرته قبل للثامنه بس لما جيت طبعت اوراق من موضوع جمال انطبعت ذي الورقه بروحها حقت مسئله وكل مره اقول يااااربي ذي حقت اي ماده طلعت حقت الموارد :44: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
هل تتوقعو اسئله فهد تكفي :39:
ماابي الملخص كثير :36: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
لااااااااااااااااااااا ماتكفي
مش مرتاحه انا من الماااااده ... الله يستر :39: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الحين الزبدة ملخص فهد ولا ملخص جمال
رأأأأأأأأأأأأأأأيكم فديتكم |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
1 مرفق
اقتباس:
ذكرة الدكتور في المحاضرة الرابعة وموجود في الملخص المرفق في الصفحة الثالثة عن طريق الأخت شيماء |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
هـ الفقرتين راح تجي بالاختبار http://im23.gulfup.com/mbhW1.png . http://im23.gulfup.com/WI7N2.png :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
وين المحتوى فارس
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
لا تكفين قولي الاسئله تكفي <<برا شدخلها ههههههههههههه انا نفسك بس مالي مزاج امسك ملزمه وربي :44: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الماده فيها الكثير من الكلام والحشو ولكن لا تحتاج مجهود فكرى او حفظ هذا من وجهة نظرى بعد ما اطلعت على المحاضره 9 و 14
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
يالليل شكلها غثيثه هالماااااااااااااااادة:32:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الماده فيه شويه من ماده مبآدئ الإدارة و الاقتصاد ؟!
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
جماااال مو ملخص جماااااااااااال محتوى
هذا موضوعه ربي يجزاه كل خير http://www.ckfu.org/vb/t298847.html |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
هههههههههههههههههههه
غربة نفس لا تشرهين توي خلصة تقنية 2 قلب روسنا بالاسئلة وشكلها المواااااااارد بتكمل الناقص |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
أسئلة صح وخطى إبتدى فيها الدكتور في المحاضرة الخامسه
س1 . ضمن إستراتيجيت الأستقرار يتم إستبدال الموارد البشرية المؤقته بموارد دائمة صح خطى س2 يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى إقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية صح خطى س3 من ضمن إستراتيجيت التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة صح خطى |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
تدرون احيانا يجيني فضول غريب و مو في وقت ابد ؟!؟ اشياء غريبه تصير ما تلقالها تفسير http://im16.gulfup.com/ii1k1.gif |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
بس ترا لسى ماذكرت <<اجل طييري هههههههههههه |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ههههههههههههههه
شكلنا بنقلبها عيادة نفسية....................... !!!!!!!!!!!!!!!! |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
لا ههه احب احلل الأمور وحدي بدون تدخل خارجي http://im16.gulfup.com/ii1k1.gif
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
:5: يا ناس انا للحين متنح بالمحاضره الثالثه رايكم احذفها بس
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^
: عادي انا ماوراي شي وبالعكس احب اصير دكتوره من كنت صغيره بس خوفي الحبيب ابو محمد يجي ويشوتني انا وعيادتي هههههههههههههههههااي |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
ابياااااااااات
خليهاااااااااااااا تحلل يمكن تفك العقدة:21: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
http://im16.gulfup.com/ii1k1.gif |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
أنا اقول فضول مو عقده وحاله وغيره اممم يلاه اخليكم مع موارد بشريه http://im16.gulfup.com/ii1k1.gif
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
كنت بحقق امنيتي :12: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:57 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام