ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

الماده غثيثه بشكل مو طبيعي :12:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آبيات (المشاركة 7913289)

10-من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
ارتفاع تكلفة اداء وظائف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
عدم امكانية استخدامه لأساليب مالية او فنية
عدم امكانية استخدامه لأساليب علمية

مين يعرف الجواب؟؟؟

الجواب رقم 3

المحاضره 14 آآآخر صفحـه ..

:16:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

السنيورة ، واحد شاطر
شكرًا على توضيح النقاط
أنتو مثلي واصلين المحاضرة ١٠ ؟؟

المادة ثقيلة دم بشكل مؤ طبيعي

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona-a (المشاركة 7913501)

السنيورة ، واحد شاطر
شكرًا على توضيح النقاط
أنتو مثلي واصلين المحاضرة ١٠ ؟؟

المادة ثقيلة دم بشكل مؤ طبيعي

انا بالتاسعه واحس مخي وقف ..

ب ر ب اعلاني .. :40:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9 (المشاركة 7912601)

مساء الخير يا حلوووووووووين

أشوف الكل متعقد من هالمادة :38:

المادة بالفعل سهلة وخاصة للموظفين لإنها تعايش واقعهم المر:39:

فكرة التوظيف والتدريب والترقيات ...... الخ

وغير الموظف بمجرد قراءة مركزة للمحتوى او ملخص جيد أو متابعة للمحاضرات تكون عنده فكرة عن المادة

لكن المشكلة في طريقة الدكتور لوضع الاسئلة :6:

وحتى هذي النقطة ما تخوف الى هذي الدرجة لإن الدكتور يجيب اسئلة مباشرة و الحل واضح في كثير من الاسئلة وتبقى قصة اللف والدوران في بقية الاسئلة

والمهم هو درجة النجاح وهذي امرها سهل باذن الله وبزيادة تركيز ممكن يجيب الواحد درجة جيدة ومعدل عالي:14:

بالنسبة لي انا ابي اجاوب اسئلة درجة النجاح و الباقي ابي اتبرع فيه لجمعية الفتاة الخيرية :2:

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق:2:

مرات أحس فهمي كافي لتجاوز المادة واني ممكن أحلل السؤال وأوصل لخيار مناسب
بس فعلا الخوف من أسلوب الدكتور في صياغة الاسءلة لا يجئ يتفلسف

يارب يكون الاختبار سهل
وشكرا على شوية التفاؤل الي عطيتنا إياه

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ẤĽṦЙΪфṜẪΉ (المشاركة 7913221)

نصيحه اخوي

ارفعي صوتك وانتي تذآكرينهـا وبكراا اذا ماعرفتي لحل السؤال لاقدر الله :44:

سكري عيونك واسترجعي بتتذكرين على طول

والعهده عليـه ..

//
:16:

المشكلة حلقي يعورني و شكلي داخلة على أزمة مرضية مؤ وقتها ابدااااا :12:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

^

الماده دسسسمه ! اجل على المحاضره الواحده ساعه ونص مذآكره !!

وصلت ل محاضره 3 وماقدرت اكمل ! بتوكل على الله ، وبذآكرهآ ب تركيز :10: ان شاء الله

+ آسئله اختبر نفسك ل صبا زهران لجميع المحاضرات

الله يسهل علينآ

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

وش وضعكم :9:
انا عن نفسي اكتفي اليوم

بريح شوي ومن ثم بنام واصحى بكير يمكن ابدأ اجمع:30:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آبيات (المشاركة 7913336)

12-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

مين يعرف الجواب؟؟؟

آبيـات هذي اسئله الدكتور ؟
:10:

الأجابه هالفقره غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

المحاضره 11 فقره 4 - اهميه التطور الوظيفي

يـآربي ان كانت اسئله الله يعين

بوريكم كيف جآيب الخيآرات :23:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مرحبتين

رجعت اخذت لي بريك طوييييل :14:

انا براجع وبشوف اذا لقيت شي مهم سدحتو هون طيب :21: