رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

اللي مدقّر في البداية او عند محاضرة معينة يعديها ويكمل الباقي


وحاولوا اذا مررره قفلت معكم اقرأو رؤوس أقلام وتراجعوا اسئلة الاختبار للترمين

بصراحة اسلوبة بالاسئلة احسن من التسويق ،، ان شاء الله بكرة تكون احلى واحلى

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

الحين انا ابفهم شي ..

وش الفرق بين اهميه التخطيط ..
واهميه واهداف التخطيط ..

نفس البربره باسلوب ثاني وزياده معلومه وحرف ..


لا حول ولا قوة الا بالله بس ..

ههههههههههههههههه بيان طلع عندي زهايمر مبكر

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

لو سالتوني عن المحاضرات الثلاث الاولى
فقشوني ان جاوبت على سؤال:12:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

واحد من الآتي لا يدخل ضمن احتياجات المنظمه التدريبيه هو ....من اسئلة الامتحان
1/احتياجات المنظمه
2/احتياجات فريق العمل
3/احتياجات الوظائف
4/احتياجات السلطات.....هو ذا الجواب ولا:40:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

واحد من الآتي
ليست له علاقه بالجر الاساسي
1/الاجر النقدي
2/الاجر الصافي
3/الاجر الحقيقي
4/الاجر الاجمالي

وش الاجابه:38:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

الحقيقي هو القوة الشرائية !

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 

الفرق بين التدريب والتعليم ..

التدريب .. قصير اجل .. وهو تنميه مهاره ..


التعليم.. طويل اجل .. وهو زيادة معرفه ..

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها