ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

طرق التدريب .. تدريب داخلي وتدريب خارجي ..

بالنسبه للتدريب الداخلي ..

1- التدوير الوظيفي ..
انتقال الموظف بين عدة وظائف ..
ساعات او يوم للوظائف الكتابيه او المهنيه .. اشهر او اسابيع للاعمال الاداريه ..

واللي يجيده اكثر يكون موقع عمله الدائم .

2- التوسيع الوظيفي ..
يعطى الموظف واجبات اكثر وحريه اكبر باتخاذ القرارات .. << غالبا المتدربون هنا مدراء او الموظفين المهره ..

3- التدريب الوظيفي المبرمج ..
واحد يوقف على راسك ويعلمك الخطوات لين تضبطها وتسويها صح ..

رؤوس اقلام :15:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

كلام جميل اخ مجتهد :21::21:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مساء الخير يا حلوووووووووين

أشوف الكل متعقد من هالمادة :38:

المادة بالفعل سهلة وخاصة للموظفين لإنها تعايش واقعهم المر:39:

فكرة التوظيف والتدريب والترقيات ...... الخ

وغير الموظف بمجرد قراءة مركزة للمحتوى او ملخص جيد أو متابعة للمحاضرات تكون عنده فكرة عن المادة

لكن المشكلة في طريقة الدكتور لوضع الاسئلة :6:

وحتى هذي النقطة ما تخوف الى هذي الدرجة لإن الدكتور يجيب اسئلة مباشرة و الحل واضح في كثير من الاسئلة وتبقى قصة اللف والدوران في بقية الاسئلة

والمهم هو درجة النجاح وهذي امرها سهل باذن الله وبزيادة تركيز ممكن يجيب الواحد درجة جيدة ومعدل عالي:14:

بالنسبة لي انا ابي اجاوب اسئلة درجة النجاح و الباقي ابي اتبرع فيه لجمعية الفتاة الخيرية :2:

مع تمنياتي للجميع بالتوفيق:2:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9 (المشاركة 7912601)

المشكله يا زيدان ان وضعنا صاير ماشي بالحظ هالايام ..
وحده من ثلاث .. يا ان ربي يرحمنا وتجينا اسئله الترم اللي فات ..
او تمسك مع الدكتور ويحط عقد حياته كلها بالاسئله :6:

:5: الخيار الثالث بالنسبه ان الاسئله تصير معقوله مو موجود ..
لان حنا ماشين بنظام يحط الاسئله المعقده ونحلها بعد ما يطلع بروسنا نخل ونحاول نحفظها على امل تجي ..
والا يجيب اسئله معقده ونصورها عشان يحلونها الدفعه اللي بعدنا (هذا اذا لا قدر الله وصرنا معهم ) على امل انها تجي ... او يجيب اسئله جديده معقده ويحلونها ... الخ الخ

عموما الله يوفق ويعين .. :17: والله لا يطيح لنا حظ

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

سؤال؟؟
الحين احتباجات المنظمه التدريبه هي نفسها مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبيه؟؟؟:40:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

مساكم توريد :27:

من ذاكر اسئله عام 1432 ؟؟ وتاكد من الاجابات ان فيه خطا فيها يسدحه لنا لاهنتوا :36:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اكبر ماده موجعه للفم هي لقلقلقلق ولا تخلص :9::9:

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظرة الخجولة (المشاركة 7912831)

سؤال؟؟
الحين احتباجات المنظمه التدريبه هي نفسها مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبيه؟؟؟:40:

1- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
في هذه المرحلة يتم معرفة الأماكن أو المواقع التي تحتاج إلى تدريب ،والأفراد الذين يحتاجون التدريب , ونوعية التدريب الذي يحتاجون إليه ويتحدد ذلك من خلال تحليل ما يلي:
التحليل التنظيمي
الهدف منه اكتشاف المناطق المحتملة للمشكلات التي تعطي الإدارة مؤشراً للحاجة للتدريب ويتناول تحليل الأنظمة، السياسات، التكاليف، تركيب القوى العاملة، معدلات الغياب، دوران العمل، معدلات الحوادث، والروح المعنوية.

تحليل الوظائف
الهدف منه تحديد المستوى المطلوب من الأداء وكيف يتم الأداء والمهارات والقدرات المطلوبة .

تحليل الأفراد
الهدف منه تحديد الأفراد الذين يحتاجون للتدريب ومعرفة القدرات والمهارات التي ينبغي اكتسابها أو تطويرها .

واعتقد انها نفسها تقريباً

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها

انا توني ببدأ اذاكرها :119:
شكلها من برا لذيذه ورايقه , ومن داخل الله العالم