ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها (https://vb.ckfu.org/t396724.html)

الفلاح 2012- 12- 29 12:26 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي (المشاركة 7917460)
^^^


الفلاح بالله كيف أ ههه ؟


ما فهمت وش المقصد

تشتيت جامعي 2012- 12- 29 12:27 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
جاوبت على سؤال العقيل بـ " اااا " هل تقصد بأن جوابك أ ..؟

والا فهمتك غلط ؟

الفلاح 2012- 12- 29 12:33 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaqil (المشاركة 7917131)
سؤال
واحدة من الآتي , ليست من أسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
:
أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب- يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
ج- غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية
د- غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف

اي واحد الإجابة ؟؟


اذا كان تبين تفسير الفقره أ

تعني المسار الوظيفي هي سلم الدرجات للوظيفه اي درجات الترقيه كل ما كان هناك مسار وظيفي عالي وامكانيه للترقيات تكون حافز لاستقطاب موظفين اكفاء ولا يساعد على هروب الموظفين لانه في حافز الترقيه طبعا اذا كان مسار الوظيفه حلو يعني فيه مجال للترقيات ولا يكون هناك جمود للترقيات وتوقف الموظفين عند درجه معينه

هذا تفسير لكل الفقرات الصحيحه

الفلاح 2012- 12- 29 12:34 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيت جامعي (المشاركة 7917545)
جاوبت على سؤال العقيل بـ " اااا " هل تقصد بأن جوابك أ ..؟

والا فهمتك غلط ؟


لا لم اقصد أ وجوابك صحيح ميه بالميه

عاشق الترحال 2012- 12- 29 12:39 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
مجهود رائع الف شكر :16:

Miss Lambert 2012- 12- 29 12:53 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
عيني عليكم بااارده

ماشاء الله عليكم
اشوفكم بكره الصباح عيوني انحولت

ومض 2012- 12- 29 12:54 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبروك (المشاركة 7915929)
اذا كنت مدير شركة وعندك عجز (يعني خسارة)..وش القرار اللي راح تتخذة من بين الاختيارات الموجودة..؟!


حبروك ذاكرت !! :14:

ترى موعجز ميزانية عجز في البني آدمين


______


هذا السؤال ايش جوابة الاكيد :33:


31-من برامج الخدمات الاجتماعية بالمنظمات ؟

أ-الاجازات و العطلات ب- الشراء المنخفض السعر
ج- الاجازات الاستثنائية د- العطل المرضية

بيــــان 2012- 12- 29 01:05 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
مراحب

مين اللي مصحصح

سؤال

اي من التالي تعتبر من خصائص مدير الموارد البشرية

المهارات السلوكية
المهارات الفنية
المهارات الفكرية
الانصات الجيد
جميع ما سبق ( لمساعدتك هذه الاجابة غلط :biggrin:)

هاه بسرعة


تشتيت جامعي 2012- 12- 29 01:06 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
^^^

شسمه



مهارات فكريه

ومض 2012- 12- 29 01:07 AM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
18-تشير الترقية الى مناصب أعلى في خط الوظيفة الواحد الى ؟

أ-المسار الوظيفي ب-التطوير الوظيفي
ج-الامن الوظيفي د- تصميم المسار الوظيفي




19-تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه
او اتجاهات مهنية مختلفة حتى يصل الى هدفة المنشود الى ؟

أ-التطوير الوظيفي ب -النمو الوظيفي
ج-المسار الوظيفي د-الامن الوظيفي



هذا الفرق بينهم من اسئلة الاختبار :21:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:51 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه