|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
في حاله وجود عجز تلجا المنظمه الى
تخفيض ساعات العمل تحسين نظام الاجور والحوافز تشيجع لتقاعد المبكر تخفيض عمليات التوظيف |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
تحسين نظام الاجور والحوافز:42:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اذا سمحتو ايش هي طرق تحليل الوظــآئف؟؟
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
37-واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟ الاجر النقدي الاجر الصافي الاجر الحقيقي الاجر الاجمالي شو هو الجواااب الاكيد والصحيح بليززز |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^^
الاجر الاجمالي |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
:16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
خاااش بالعرض سووووري |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
يعطيك العافيه على اي اساس اخترت الجواب :31: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
ثاااانكس مسيو حبروووك بيك:21:ـ |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
اذا كنت مدير شركة وعندك عجز (يعني خسارة)..وش القرار اللي راح تتخذة من بين الاختيارات الموجودة..؟! |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:36 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام