المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجبيل. (المشاركة 7918518) :3::3: ماشالله عليكم ي اداااااااره :17: قدم ترااجعون :39: كيف فهمتو الماااااااااده تعاالو شوفوز قسمنا ضاااايع بذي الماااااااااااااااااده :24::6:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7918555) مي السؤال اللي انا اخترت رقم واحد عشان نتأكد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7918242) صور لنا قهوتك .......... متاثره بالبي بي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7918568) يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( التعليم ) 1- يتناو ل زيادة المعارف في شتى المجالات 2- يتناول تنمية مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه 3- يحسن من قدرات الفرد وينمي مهاراته 4- يتم عادة في خلال مده قصيره

ادارة الافراد: ظهرت بسبب قصور بالاداره العلميه والانسانيه .
_____________
وادارة الافراد كوظيفه: هي مايسمى بشئون الموظفين الان .
_______________
وادارة الافراد كقسم : تتعاون مع باقي الاقسام تسعى لتطوير الافراد وحفظ سجلاتهم واوراقهم
______________
تحولت ادارة الموارد البشريه: من دورها ك استشاري الى استشاري ومنفذ ولهم دور مميز بالتخطيط المسار الوظيفي
______________
وهذا افضل تعريف ادارة الموارد البشريه :

إدارة الموارد البشرية هي العملية الخاصة باستقطاب الأفراد وتطويرهم والمحافظة عليهم في إطار تحقيق أهداف المنظمة وأهدافهم
_____________

سؤ اختيار الموارد البشريه يسبب :

اهدار الوقت _ انتاج مخالف للمواصفات _ زيادة بالحوادث والاصابات _ زيادة بالتالف _ انخفاض الحماس والروح المعنويه بالعاملين .... وهالاشياء تسبب للمنظمه قلة الانتاج وسمعة ضعيفه بالسوق وخساره ...
___________
رسالة الموارد البشريه :
التأكد على استغلال الطاقات الشابه اللي يدرسون انتساب بجامعة الملك فيصل وتوظيفهم في وزارة الماله ووزارة الاقتصاد ..ولايهونون طلاب الانتظام وباقي الجامعات :8:
____________
اهداف ادارة الموار البشريه : قوة عمل (متجانسة - فعالة - منتجة - مستقرة) - تحقيق الانتماء والولاء - تنمية قدرات الأفراد .

^^^^^^
^^^^
^^^
^
قراءة هذه المعلومات مره واحده تكفي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7918620) ][/url][/imgr] http://im23.gulfup.com/5Hwk1.jpg قولي ماشالله الله يكفاني شركم ههههه:42: