ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

rooj 2012- 12- 29 01:50 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تصبحون على الف خير :35:
استفدت منكم كثير:16:
بكمل معكم الصباح ان شاءالله :1:

um ibrahim 2012- 12- 29 01:51 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 

لايعتبر من الاجر الاساسي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي

انا مع الاخ شاعر اعتقد ان الجواب الاجر النقدي
وجوابي بناء على مافهمته من الكتاب
ان الاجر النقدي اجمالي المدفوع للوظيفه لكنه لايمثل المدفوع نقدا للعامل.
الاجر الحقيقي هو مايصل الى العامل نقدا بعد اقتطاع اقساط التامين الصحي , التأمين الاجتماعي .. الخ
واخير يقول ... يحدث ان يكون الاجر النقدي ضخما ظاهريا ولكن الاجر الحقيقي الذي يصل الى يد العامل لا يحقق له المستوى المعيشي المطلوب ولايعوضه التعويض الكامل عن مايقدمه من خدمات.

والله اعلم :7::7:

الفلاح 2012- 12- 29 01:51 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7919292)
طريقة دلفي هي من الاساليب ....... لتقدير...........

كمية -عرض
كمي- طلب
غيركميه- عرض
غير كميه-طلب

ياليل هالدلفي ورانا ورانا تو مفتكين منه في ادارة العمليات


الاساليب الغير كميه هي

طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
طريقة التجربه والخطأ
طريقة دلفي هدفها معرفة اراء الخبراء في الموارد البشريه

محمد بن عادل 2012- 12- 29 01:52 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
كفو يالفلاح , صحيح هي غير كمية لتقدير الطلب

rooj 2012- 12- 29 01:53 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7919292)
طريقة دلفي هي من الاساليب ....... لتقدير...........

كمية -عرض
كمي- طلب
غيركميه- عرض
غير كميه-طلب

ياليل هالدلفي ورانا ورانا تو مفتكين منه في ادارة العمليات

سوالك صعب اخوي محمد
مالنا بالدلافين ولا غيرها
بس اخمن لك يمكن كمية -عرض:34:

ريما محمد 2012- 12- 29 01:53 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
كمي- طلب:42:

bntsweet 2012- 12- 29 01:54 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الاجر الحقيقي يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر وان اهم مايعنينا في قياس الاجر الحقيقي هو ان يكون هذا الاجر متغيرا مع التغير في الاسعار حتى لايضار الموظف او العامل في ذلك

هذا اللي مكتوب عندي بالملخص عن الاجر الحقيقي

الفلاح 2012- 12- 29 01:55 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7919245)
حق الفائض اللي علقت عليه الاخت :7:

اي صفحه ممكن تطرحين السؤال عشان الكل يستفيد

ريما محمد 2012- 12- 29 01:55 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
افااااااااااااااااااااااااا غير كميه طلب
اجل ليش درسناها بالاساليب الكيه....تحشيش

ريما محمد 2012- 12- 29 01:57 AM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7919363)

لايعتبر من الاجر الاساسي
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي

انا مع الاخ شاعر اعتقد ان الجواب الاجر النقدي
وجوابي بناء على مافهمته من الكتاب
ان الاجر النقدي اجمالي المدفوع للوظيفه لكنه لايمثل المدفوع نقدا للعامل.
الاجر الحقيقي هو مايصل الى العامل نقدا بعد اقتطاع اقساط التامين الصحي , التأمين الاجتماعي .. الخ
واخير يقول ... يحدث ان يكون الاجر النقدي ضخما ظاهريا ولكن الاجر الحقيقي الذي يصل الى يد العامل لا يحقق له المستوى المعيشي المطلوب ولايعوضه التعويض الكامل عن مايقدمه من خدمات.

والله اعلم :7::7:

الفلاااااااااااااااااااح وش رايك انت:7::7::7::7::7::7::7:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:07 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه