ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 39 من 65 « الأولى 29303132333435363738 39 40414243444546474849 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:08 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7919536)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

الفلاح هذا السؤل
الجواب هو 1 اتوقع

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:10 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7919634)
زيادة الطلب على العرض :42::42::42::42::42::42: صح؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لااااااااااااااع بفلقك بالبا تشي

زيادة العرض ع الطلب , يعني مايبي لها ذكاء هو عنده زيادة في الانتاج يعني فائض فيبي يفتك من كم موظف عنده فيفتك من هالشيبان ما اصلح مدرس ابداااااااااااا ولا بريال خخخخ

bntsweet 2012- 12- 29 02:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تصبحون على الف خير

بنام وبكره بكمل الله يعينا على هالمقرر

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
وانتي بخير ياسويت
انا بسوي لي دله قهوة ثانية ليلي طويل

um ibrahim 2012- 12- 29 02:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
عموما لابراء الذمه انا لو جا السؤال بختار الاجر الحقيقي:42:

اخر مره اتفلسف :41:

الفلاح 2012- 12- 29 02:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7919536)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

الفلاح هذا السؤل
عندك فائض من العمال يعني زيادة راح تنقصين ساعات عملهم وتوزيعينها على اثنين او اكثر

طبعا اذا عندك فائض راح تحفزين الموظفين على التقاعد المبكر عشان ينقص عدد الموظفين

الفقره 3 هذه اذا كان تعادل العرض مع الطلب راح الزائد عند في هذا القسم تنقلينه الي قسم اخر فيه نقص

4 مالها دخل في الموضوع

ريما محمد 2012- 12- 29 02:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
المسار الوظيفي المزدوج ممكن يجي عليه سؤال؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:14 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
...............يعتبر هو احد ابرز واهم العمليات التي تتم في الموارد البشرية لأنها ترتبط في مستقبل هذه المنظمة

التخطيط
الاستقطاب
التحليل

الفلاح 2012- 12- 29 02:14 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة um ibrahim (المشاركة 7919612)
الفلاح .. يعني تعتقد الجواب هو الاجر الحقيقي؟

الاجر الحقيقي معناه القوه الشرائيه وانت حللي انا بالنسبه لي اذا جاء السؤال راح اختار الاجر الحقيقي اذا لم يغير بصيغة الاجابات او السؤال

ريما محمد 2012- 12- 29 02:15 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7919679)
لااااااااااااااع بفلقك بالبا تشي

زيادة العرض ع الطلب , يعني مايبي لها ذكاء هو عنده زيادة في الانتاج يعني فائض فيبي يفتك من كم موظف عنده فيفتك من هالشيبان ما اصلح مدرس ابداااااااااااا ولا بريال خخخخ
ايه صح ....:9::9::9::9::9: ارسلي فنجال الظاهر ان مخي تقفل


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:29 PM.
صفحة 39 من 65 « الأولى 29303132333435363738 39 40414243444546474849 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه