ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 40 من 65 « الأولى 30313233343536373839 40 41424344454647484950 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

ريما محمد 2012- 12- 29 02:16 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7919738)
الاجر الحقيقي معناه القوه الشرائيه وانت حللي انا بالنسبه لي اذا جاء السؤال راح اختار الاجر الحقيقي اذا لم يغير بصيغة الاجابات او السؤال
عطونا السؤال بالخيارات عشان نكتبه

ابو عزام 2012- 12- 29 02:17 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تابع للمحاضره الثانيه

الخصائص التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد :
عامه وخاصه
العامه هي الالمام بطبيعة العمل وبجميع جوانبه النظريه والعلميه واهدافها واستراتجيات المنظمه والاداء والانتاجيه والمقاييس ووالقوانين وانظمة الحكومه والاقناع والاستماع والانصات الجيد.

الخاصه :

العدل والرحمه ومخافة الله والامانه واختيار الحاشيه الصالحه وتحري مصلحة المرؤسين

انتهت الاولى والثانيه

شوايات واجيب المحاضره الثالثه ان شاءالله مختصره

الفلاح 2012- 12- 29 02:17 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7919733)
...............يعتبر هو احد ابرز واهم العمليات التي تتم في الموارد البشرية لأنها ترتبط في مستقبل هذه المنظمة

التخطيط
الاستقطاب
التحليل
اقرب مالها التخطيط لان التخطيط السليم راح يخليك تستقطب موظفين اكفاء ولانها مرتبطه بالمتسقبل التخطيط دائما يرتبط بالمستقبل

ريما محمد 2012- 12- 29 02:17 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
شاعر جب لنا حقت الاجر وخرابيط الفلوس
محد رد الهلال فازو:7:

عبر الأثير 2012- 12- 29 02:22 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7919536)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

الفلاح هذا السؤل
الجواب بالاحمر تحته خط

الفلاح 2012- 12- 29 02:22 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7919781)
اقرب مالها التخطيط لان التخطيط السليم راح يخليك تستقطب موظفين اكفاء ولانها مرتبطه بالمتسقبل التخطيط دائما يرتبط بالمستقبل
وش قلت يا محمد والا عند كلام ثاني

ريما محمد 2012- 12- 29 02:23 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:24_asmilies-com::24_asmilies-com::019::019::sm12::sm12:

انسحاااااااااااااااب لساعه 9 الصباح بحط الالارم اصحى ان شاء الله
الان وقت النوم

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:23 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7919781)
اقرب مالها التخطيط لان التخطيط السليم راح يخليك تستقطب موظفين اكفاء ولانها مرتبطه بالمتسقبل التخطيط دائما يرتبط بالمستقبل

لااااااااااااع

الجواب هو الاستقطاب لان لو كان الاختيار سيء سيكون خسارة للمنظمة لأنه يحتاج إلى تدبير وتطوير كثير بسبب القصور فيه والتكلفة ستكون كبيرة

محمد بن عادل 2012- 12- 29 02:24 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ترى يمكن صياغة سؤالي غلط بس الشكوى لله هذا الي طالع معاي وتحملوا عاد

الفلاح 2012- 12- 29 02:24 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبر الأثير (المشاركة 7919842)
الجواب بالاحمر تحته خط


ما لك لوا اخوي عبر الاثير الجواب الصحيح هو تخفيض عدد ساعات العمل .... راح الملخص او المحتوى


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:46 PM.
صفحة 40 من 65 « الأولى 30313233343536373839 40 41424344454647484950 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه