ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

bntsweet 2012- 12- 29 04:07 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
واحدة من الاتي ليست ضمن الاتجاهات الحديثه في تحديد مسؤليات التقويم

قيام الموظفين بتقويم اداء رؤساءهم
قيام الزملاء بتقويم اداء زملاءهم
قيام الموظف بتقويم ادائه
قيام الموظفين بتقويم اداء العملاء

كاتبين هذا الجواب بس السؤال قيام الموظف بتقويم ادائه هذا كيف يجي ليش مايطلع هو الجواب

كيف موظف يقييم نفسه ؟

AრooََL 2012- 12- 29 04:07 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
س ١٣ : ارتباط عملية تحليل الوظائف بنشاطات الموارد البشرية يظهر في :
أ. الاستقطاب والاختيار: تتم عملية البحث عن الأفراد الصالحين واختيار الأفضل
ب. تحديد الأجور: عملية التحليل تبين طبيعة العمل وحجم المسئوليات والظروف التي تؤدى فيها ومن ثم يتم تحديد الأجر بناء على ذلك.
ج. تقويم الأداء: يقدم تحليل الوظيفة معايير للوظيفة والتي تتخذ فيما بعد كمعايير لقياس الأداء.
د.
جميع ما سبق صحيح .

س ١٤ : ارتباط عملية تحليل الوظائف بنشاطات الموارد البشرية يظهر في :
أ. التدريب والتطوير: حيث يحتوي تحليل وتوصيف الوظيفة مستوى المهارات ومن ثم يرصد لها التدريب المناسب.
ب. الترقيات: حيث يبين التحليل أن لكل وظيفة مسئوليات وأعباء وعلى ضوء أداء الموظفين يحدد لهم آليات الصعود للوظائف الأعلى.
ج. تخطيط الاحتياجات البشرية: يعتبر تحليل الوظيفة وتوظيفها الأساس الجيد لعملية التخطيط للموارد البشرية فيما بعد.
د.
جميع ما سبق صحيح .


بنت الجبيل. 2012- 12- 29 04:07 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
= تدوير وظيفي

المحاضرات

ريما محمد 2012- 12- 29 04:07 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياسر كمل نبغا اسئلة وحط اجاباتها دايركت الله يخليكككككك:16:

najwa 2012- 12- 29 04:10 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aრooََl (المشاركة 7929331)
ماني متذكرتها ..

اهم شي ماتراقب علينا اللي راقبت مرتين ..ياختي ياهي مزعجه وتشتت معلوماتي << الله واكبر والمعلومات :42:


هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

من جد

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 04:11 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
س - يجب التأكد من أن العائد الاقتصادي للتدريب على المدى الطويل ؟
= يساوي الانفاق الفعلي على التدريب
= يقل عن الانفاق الفعلي على التدريب
= يتناسب طرديا مع الانفاق الفعلي على التدريب
= يغطي الانفاق الفعلي على التدريب
س- من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟
= الميل الى الواسطية في التقييم
= مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
= عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
= البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

ريما محمد 2012- 12- 29 04:11 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاسباب التي اثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ثبوت مقولة ان العامل السعيد هو منتج
افتراضها وجود خلافات بين الافراد
اهتمامها بعوامل اخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانيه
تجاهلها لجوانب ذات تاثير على الانتاجيه

المـ ؛؛؛ ــافر 2012- 12- 29 04:15 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
أستودعكم الذي لا تضيع ودائعه ..
وآمل بأن أراكم بعد الامتحان بمعنويات مرتفعه ..
وتقدمون الشكر لدكتور المادة ..
مع تمنياتي لكم ..
بنجاح وتوفيق دائم ..

AრooََL 2012- 12- 29 04:15 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ارتباط عملية تحليل الوظائف بنشاطات الموارد البشرية يظهر في :
أ. التدريب والتطوير: حيث يحتوي تحليل وتوصيف الوظيفة مستوى المهارات ومن ثم يرصد لها التدريب المناسب.
ب. الترقيات: حيث يبين التحليل أن لكل وظيفة مسئوليات وأعباء وعلى ضوء أداء الموظفين يحدد لهم آليات الصعود للوظائف الأعلى.
ج. تخطيط الاحتياجات البشرية: يعتبر تحليل الوظيفة وتوظيفها الأساس الجيد لعملية التخطيط للموارد البشرية فيما بعد.
د.
جميع ما سبق صحيح .

س ١٥ : خطوات عملية تحليل الوظائف :
أ. تحديد الهدف و تحديد الوظائف .
ب. تحديد المعلومات و تحديد مصادر المعلومات.
ج.
أ+ب.

د.لا شيء مما سبق .
س ١٦ : يفضل الاعتماد لجمع المعلومات

ashwag bader 2012- 12- 29 04:16 PM

رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
سؤال إذا في فاىض في الموارد البشرية وش يصير ~~~~~تخفيض أو زيادة عدد ساعات العمل :4:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:13 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه